zunia.vn

Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z

zunia.vn

» Văn Bản Luật

» Lao động - Tiền lương

AN TOÀN SỨC KHỎE NƠI LÀM VIỆC

Chia sẻ: Nguyễn Lê Huy | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:4

Báo xấu

113
lượt xem 15
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

TÀI LIỆU THAM KHẢO AN TOÀN SỨC KHỎE NƠI LÀM VIỆC

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: AN TOÀN SỨC KHỎE NƠI LÀM VIỆC

BÀI C THÊM --13 Web_Tài li u v HSE -1- AN TOÀN & S C KH E N I LÀM VI C (busgovvn) 1- An toàn và s c kho lao ng t i n i làm vi c và Lu t pháp 2 - T o m t n i làm vi c an toàn và lành m nh 3- Thông báo cho nhân viên 4- Gi i quy t các v n liên quan n an toàn và s c kho 1-An toàn và s c kho lao ng t i n i làm vi c và Lu t pháp http://www.business.gov.vn/advice.aspx?id=2688 n có trách nhi m i v i s c kho lao ng và an toàn c a m i ng i b nh h ng b i công vi c kinh doanh c a b n. Trách nhi m c a b n bao g m: Ti n hành nh ng cu c ánh giá r i ro v s c kho và an toàn. n c n ph i ti n hành và duy trì vi c ánh giá r i ro k c b n là m t doanh nghi p l n, doanh nghi p nh ho c dù ch là doanh nghi p ho t ng v i m t nhân viên. Vi c ti n hành ánh giá r i ro s giúp gi m thi u kh n ng làm nh h ng n môi tr ng ho c nhân viên làm vi c, nh ng ng i n liên h công vi c và chính công vi c kinh doanh c a b n. Sau khi hoàn thành vi c ánh giá r i ro u tiên, u quan tr ng là duy trì vi c ki m tra th ng xuyên m b o công vi c kinh doanh c a b n tuân th theo nh ng yêu c u v an toàn và s c kho lao ng. Vi c ti n hành ánh giá r i ro th ng xuyên có th s làm m t nhi u chi phí trong kho ng th i gian ng n, n u b n c n ti n c i thi n u ki n, nh ng b n n b o v b n t nh ng r i ro ho c ti n ph t t nh ng v ki n c a nhân viên ho c các thành viên khác. p chính sách an toàn và s c kho lao ng t chính sách môi tr ng, an toàn và s c kho lao ng là m t k ho ch, có m t không hai i v i công vi c kinh doanh c a b n, chi ti t vi c b n s qu n lý nh ng v n liên quan n môi tr ng, an toàn và s c kho lao ng. t chính sách nên: ch ra vi c doanh nghi p b n cam k t qu n lý các r i ro thông báo cho nhân viên c a công ty v trách nhi m c a h gi i thích các b c h c n làm hoàn thành c trách nhi m c a mình o ra m t chính sách có th là m t b c t c tiêu chu n c a h th ng qu n lý môi tr ng b ng cách: m b o r ng n i làm vi c c a b n t c tiêu chu n th p nh t c a vi c ti n nghi và ch s ghi chép l i nh ng s vi c gây t n th t, b nh t t ho c nh ng tai n n nguy hi m trong t quy n s - và trong m t vài tr ng h p ph i thông báo cho nh ng c quan có liên quan n c ng c n ph i tuân th theo pháp lu t gi m nh ng thi t h i công vi c kinh doanh c a n gây cho môi tr ng. Vi c này bao g m nh ng l nh v c: ph th i ho c h i ph c l i nh ng ch t th i có c ho c gây nguy hi m vi c to h i vào không khí Tài li u s u t m cho m c ích gi ng d y & nghiên c u khoa h c hdxbao_hcmut-2012
BÀI C THÊM --13 Web_Tài li u v HSE -2- u tr , th i ra ho c ph c h i úng quy t c nh ng ch t th i kinh doanh vi c hu n c th i óng gói 2- T o m t n i làm vi c an toàn và lành m nh http://www.business.gov.vn/advice.aspx?id=2690 t c các doanh nghi p u ph i ch u trách nhi m pháp lý m b o an toàn và s c kho a nhân viên và nh ng ng i khác b nh h ng b i nh ng ho t ng c a doanh nghi p c a n, ví d nh khách hàng ho c ng i cung c p. H c ng ng th i có ngh a v tuân th theo nh ng yêu c u pháp lý b o v môi tr ng. S d ng ph ng pháp này c ng s em l i l i ích cho b n. Vi c luy n t p em l i an toàn, s c kho và môi tr ng t t c ng s em l i k t qu t t. Chúng c ng giúp cho b n nâng cao c uy tín i v i khách hàng, c ng ng a ph ng và chính nhân viên c a b n. Uy tín c a b n là m t tài s n quan tr ng, giúp b n thu hút và gi c khách hàng. u này ng giúp cho vi c tuy n nhân viên m i d h n và c ng có th nâng cao c vi c thúc y nhân viên. Nó c ng khuy n khích nh ng ng i cung c p mu n làm vi c v i b n. t vài doanh nghi p, v i m t h th ng môi tr ng kém, ã ph i ch u h u qu là khách hàgn, ng ng a ph ng và k c chính nhân viên c a h c ng ã quay l ng l i v i h . u quan tr ng i v i uy tín c a doanh nghi p c a b n là không ph i ch là cam k t v môi tr ng, mà còn làm cho khách hàng, nhân viên và c ng ng a ph ng nh n th c c. Ví , b n có th mu n nh n m nh nh ng công vi c b n ã làm gi m vi c ô nhi m không khí, n c, và ti ng n và tái s d ng nhi u v t li u. Nh ng vi c làm liên quan n môi tr ng c a b n s thu hút s chú ý c a khách hàng. Ví d , có th s c n bi t: n gi m thi u và lo i b ph th i nh th nào n ã làm gì doanh nghi p c a b n s d ng n ng l ng và n c có hi u qu nh ng c m v môi tr ng c a nguyên v t li u Nhân viên có th c khuy n khích khi làm vi c trong m t doanh nghi p có trách nhi m v i môi tr ng. u này c ng ng th i thu hút nh ng nhân viên m i. 3- Thông báo cho nhân viên http://www.business.gov.vn/advice.aspx?id=2692 Chính sách an toàn, s c kho lao ng và môi tr ng ph i là m t h ng d n thi t th c cho vi c làm th nào ki m soát an toàn, s c kho lao ng và môi tr ng trong doanh nghi p a b n. Nó s ra nh ng hành ng b n c n ph i làm bao g m: ki m soát r i ro ng n ng a tai n n, m au và phá hu môi tr ng hoàn thành các trách nhi m pháp lu t Các cách ki m tra chính sách c a b n Tài li u s u t m cho m c ích gi ng d y & nghiên c u khoa h c hdxbao_hcmut-2012
BÀI C THÊM --13 Web_Tài li u v HSE -3- là n i b n rõ ràng trách nhi m c a t ng nhân viên, b n có th ki m tra xem h có th t s th c hi n không n có th ki m soát xem nhân viên làm vi c có tuân th theo nh ng lu t l ho c các ph ng pháp an toàn n có th i ki m tra n i làm vi c ki m tra xem có nh ng nguy hi m r i ro gì không - d u hi u th y r ng vi c qu n lý an toàn c n ph i c c i thi n n có th ki m tra xem có u gì c ghi chép l i không. Ví d , nên ghi chép l i nh ng bu i t p hu n v an toàn t i n i làm vi c cho nhân viên. t ph ng pháp khác là nên t ra m c tiêu bi t c là chính sách v m b o an toàn, c kho và môi tr ng có hi u qu . Vi c này có th k t h p v i h th ng qu n lý an toàn, c kho và môi tr ng. 4- Gi i quy t các v n liên quan n an toàn và s c kho http://www.business.gov.vn/advice.aspx?id=2694 Ph n l n các doanh nghi p u d m c ph i tai n n, ho ho n ho c ô nhi m môi tr ng. H th ng qu n lý s c kho , an toàn và môi tr ng s giúp b n gi i quy t nh ng v n này và nh ng tr ng h p kh n c p. Nh ng s vi c không c lên k ho ch tr c s d n n nh ng nh h ng tàn phá cho doanh nghi p nh . Nh ng tai ho nh ho ho n, phá hu hàng hoá, nh ng nhân viên ch ch t m ho c h th ng m ng b h ng s làm cho m i vi c tr nên khó kh n ho c th m chí không th ti n hành c nh ng công vi c hàng ngày. Nh ng v i m t k ho ch c chu n b t t, b n có th gi m thi u c nh ng nh h ng c a tai h a, ho c có th ng n ch n s vi c x y ra ngay t lúc u. Xác nh nh ng r i ro mà doanh nghi p c a b n có th g p ph i và k t h p vào trong k ho ch ph c h i sau tai ho . u này s giúp b n gi m kh n ng tai ho x y ra và có th d dàng ph c h i sau m t s c . Nó c n ph i ra nh ng b c b n c n th c hi n trong tr ng p tai h a x y ra; vi c này s giúp gi m thi u chi phí và vi c phá v doanh nghi p c a b n. Sau khi b n ã xác nh c nh ng r i ro cho doanh nghi p c a b n, b n c n ph i ti n hành nh ng b c giúp b o v doanh nghi p c a b n kh i nh ng tai ho ó. i làm vi c th ng an toàn n và ga s giúp b o v n i làm vi c kh i ho ho n. L p t h th ng báo cháy và báo ng k tr m c ng là m t ý t t. Hãy ngh n vi c mình s làm gì n u n i làm vi c c a b n không th s d ng c n a. Ví , b n có th s p x p cùng s d ng m t a m làm vi c t m th i n u tai ho gây nh ng n c hai doanh nghi p. Thi t b /máy móc u doanh nghi p c a b n ho t ng d a trên thi t b , máy móc, b n c n ph i b o v chúng i m t k ho ch b o d ng, m b o cho nh ng tr ng h p kh n c p. Công ngh thông tin và giao ti p Cài t nh ng ph n m m ch ng virut, l u tr s li u và m b o vi c duy trì b o d ng s giúp b n b o v h th ng công ngh thông tin c a b n. B n có th tính n chuy n thuê m t công ty công ngh thông tin l u tr d li u h b n m t máy ch an toàn. Tài li u s u t m cho m c ích gi ng d y & nghiên c u khoa h c hdxbao_hcmut-2012
BÀI C THÊM --13 Web_Tài li u v HSE -4- In b n sao c a d li u khách hàng và nh ng ghi chép c n thi t c ng là m t cách t t m o b n v n có th liên h v i khách hàng trong tr ng h p h th ng công ngh thông tin c a n b h ng. Con ng i g ng m b o là b n không ch d a vào m t vài nhân viên v i k n ng ch o b ng cách ch d n h t p hu n cho nh ng nhân viên khác. Hãy ngh n vi c b n có th tuy n d ng t m th i nhân viên t nh ng công ty tuy n d ng trong tr ng m t vài nhân viên ch ch t b m. ng th i c ng nên coi tr ng v n an toàn và s c kho lao ng gi m nh ng r i ro i v i nhân viên. o hi m o hi m là ph n trung tâm c a chi n l c qu n lý r i ro có hi u qu . B t k m t chính sách nào cung nên bao g m b o hi m b i th ng cho b t k nhân viên nào b th ng ho c b m t i n i làm vi c. B n c ng ng th i mu n c b o v trong tr ng h p doanh nghi p ho c s n ph m c a b n gây thi t h i cho ng i khác. i thi u k ho ch c a b n ph i bao g m nh ng u sau ây: n c n ph i có k ho ch trong tr ng h p ho ho n n c n ph i ghi chép và báo cáo t t c nh ng tr ng h p b th ng nghiêm tr ng, bênh t t và nguy hi m x y ra n c n ph i có m t chính sách b o m an toàn và s c kho . N u doanh nghi p c a n có nhi u h n 5 nhân viên, chính sách c a b n c n ph i vi t ra thành v n b n Không m t k ho ch nào có th lo i tr hoàn toàn r i ro, tai n n ho c nh ng v n khác x y ra. M t h th ng qu n lý t t s m b o r ng nh h ng n doanh nghi p c a b n c gi m thi u và b n có th h c c t nh ng v n x y ra. Tài li u s u t m cho m c ích gi ng d y & nghiên c u khoa h c hdxbao_hcmut-2012

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

THÔNG TIN

TRỢ GIÚP

HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG

Theo dõi chúng tôi

Chịu trách nhiệm nội dung:

Nguyễn Công Hà - Giám đốc Công ty TNHH TÀI LIỆU TRỰC TUYẾN VI NA

LIÊN HỆ

Địa chỉ: P402, 54A Nơ Trang Long, Phường 14, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

Hotline: 093 303 0098

Email: support@tailieu.vn

Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015 Copyright © 2022-2032 TaiLieu.VN. All rights reserved.