Bài giảng Công tác vận động công nhân trong thời kì mới và hoạt động của Công đoàn ở cơ sở

Chia sẻ: Le Na | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:7

Thêm vào BST

Báo xấu

488
lượt xem 51
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Bài giảng Công tác vận động công nhân trong thời kì mới và hoạt động của Công đoàn ở cơ sở có nội dung trình bày về công tác vận động công nhân trong thời kì mới (tầm quan trọng, hoạt động của vận động công nhân), hoạt động của Công đoàn cơ sở.

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Bài giảng Công tác vận động công nhân trong thời kì mới và hoạt động của Công đoàn ở cơ sở

I COÂNG TAÙC VAÄN ÑOÄNG COÂNG NHAÂN TRONG THÔØI KYØ MÔÙI COÂNG TAÙC VAÄN 1.1. Tình hình giai caáp coâng nhaân ÑOÄNG COÂNG NHAÂN hieän nay vaø yù nghóa, taàm quan TRONG THÔØI KYØ MÔÙI troïng. Qua 24 năm đổi mới, giai cấp công nhân VAØ HOAÏT ÑOÄNG CUÛA nước ta đã có những chuyển biến quan trọng, tăng nhanh về số lượng, đa đạng về COÂNG ÑOAØN ÔÛ CÔ SÔÛ cơ cấu, chất lượng được nâng lên: YÙ NGHÓA, TAÀM QUAN TROÏNG CUÛA COÂNG TAÙC VAÄN ÑOÄNG COÂNG NHAÂN Ñaëc ñieåm cuûa giai caáp coâng nhaân - Trong vaän ñoäng quaàn chuùng, coâng taùc vaän - Ñaïi dieä n cho phöông thöùc saû n xuaát tieân tieán, ñoäng coâ ng nhaân laø khaâu quan troïng nhaát vì: coù yù thöùc toå chöùc kyû luaät cao nhaát. - Ñaûng CSVN laø ñoäi tieân phong cuûa giai caáp - Keá thöøa truyeàn thoáng cuûa daân toäc vaø sôùm tieáp coâng nhaân… thu chuû nghóa Maùc – Leânin vaø tö töôûng Hoà Chí Minh. - Ñaïi bieåu trung thaønh lôïi ích cuûa giai caáp coâng nhaâ n, cuûa nhaân daân lao ñoäng vaø cuû a caû daân - Trung thaø nh vaø kieân ñònh lyù töôûng ñoäc laäp daân toäc vaø chuû nghóa xaõ hoäi. toäc. - Gaén boù vôùi giai caáp noâng daân, ñoäi nguõ trí - Giai caáp coâng nhaâ n laø cô sôû chính trò xaõ hoäi thöùc, caùc taàng lôùp nhaâ n daân, trôû thaønh löïc cuûa Ñaûng; laø ñoäi quaân chuû löïc cuûa caùch löôïng noøng coát trong lieân minh Coâ ng-Noâng- maï ng. Trí. Khaùi nieäm veà giai caáp coâng nhaân Söï bieán ñoåi veà soá löôïng vaø cô caáu Giai caáp coâng nhaân Vieät Nam laø moät löïc + Hieän nay nöôùc ta coù khoaûng 12 löôïng xaõ hoäi to lôùn ñang phaùt trieån, bao trieäu coâng nhaân phaân boå ôû caùc thaønh goàm nhöõng ngöôøi lao ñoäng chaân tay vaø phoá lôùn: thaønh phoá Hoà Chí Minh, Haø trí oùc, laøm coâng höôûng löông trong caùc Noäi, Haûi Phoøng, Bình Döông, Ñoàng loaïi hình saûn xuaát, kinh doanh vaø dòch vuï coâng nghieäp, hoaëc saûn xuaát kinh Nai, Baø Ròa Vuõng Taøu … doanh vaø dòch vuï coù tính chaát coâng + Soá löôïng coâng nhaân trong khu nghieäp. vöïc quoác doanh coù xu höôùng giaûm 1
• Cơ cấu giai cấp công Chất lượng giai cấp công nhân nhân nước ta rất đa • Trình độ học vấn, trình độ nghề nghiệp và trình độ chính trị của công nhân ngày càng dạng, phong phú được nâng lên • Công nhân có trình độ • Năm 1985 có 42,5% công nhân có trình độ trung học phổ thông; Năm 2002 tăng cao, bộ phận công nhân lên 62,2%; Hiện nay tỉ lệ đó gần 80%. • Trình độ nghề nghiệp cũng được nâng lên trí thức ngày càng đông • Trình độ chính trị, hiểu biết pháp luật của đảo. công nhân được nâng lên. • Công nhân tin tưởng vào thắng Điều kiện làm việc lợi của công cuộc đổi mới dưới sự lãnh đạo của Đảng • Ñiều kiện làm việc, thời gian lao động và nghỉ ngơi của công nhân được cải thiện • Có góp to lôùn vào thành tựu cuûa • Công nhân làm việc trong các thành phần công cuộc đổi mới. kinh tế tư nhân đã được ký hợp đồng lao động • Việc làm,nhà ở, thu thập và sức • Nhiều nơi đã thực hiện tốt chế độ bảo hộ khỏe của phần lớn công nhân lao động, bảo hiểm xã hội được cải thiện • Tạo nên sự yên tâm, phấn khởi trong lao động saûn xuaát. Giai cấp công nhân nước ta cũng còn - Địa vị chính trị của giai cấp công nhân những khuyết điểm, yếu kém chưa thể hiện đầy đủ - Số lượng, cơ cấu và trình độ học vấn, - Giác ngộ giai cấp và bản lónh chính trị chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp của của công nhân không đồng đều chưa đáp ứng được yêu cầu sự nghiệp công nghiệp hóa, hieän ñaïi hoùa. - Tỉ lệ đảng viên và cán bộ lãnh đạo - Còn thiếu nghiêm trọng các chuyên gia kỹ xuất thân từ công nhân coøn thấp thuật, cán bộ quản lý giỏi, công nhân lành - Một bộ phận công nhân chưa thiết tha nghề phấn đấu vào Đảng và tham gia hoạt - Một bộ phận công nhân chậm thich nghi động trong các tổ chức chính trị - xã với cơ chế thị trường. hội. 2
1.2 Quan điểm của Đảng ta về công 1.2.2 Quan điểm chỉ đạo công tác vận động tác vận động công nhân trong thời kỳ công nhân trong điều kiện hiện nay mới 1.2.1 Vị trí, vai trò của giai cấp công nhân Một là, kiên định quan điểm của Đảng về vị - Giai cấp công nhân có sứ mệnh lịch sử toàn thế trí, vai trò của giai cấp công nhân trong giới điều kiện hiện nay - Là giai cấp đào huyệt chôn chủ nghĩa tư bản và Hai là, xây dựng giai cấp công nhân lớn xây dựng chủ nghĩa cộng sản mạnh phải gắn kết hữu cơ với xây dựng, - Thực tiễn hơn 20 năm đổi mới khẳng định: giai phát huy sức mạnh của khối liên minh cấp công nhân nước ta có sứ mệnh lịch sử to lớn, “ là giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua công – nông – trí , của tất cả các giai cấp, đội tiền phong là Đảng Cộng sản Việt Nam. các tầng lớp xã hội, đồng thời tăng cường - Lực lượng đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp quan hệ đoàn kết, hợp tác quốc tế với giai hóa, hiện đại hóa đất nước cấp công nhân trên toàn thế giới Ba là, chiến lược xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh phải gắn kết chặt chẽ với chiến lược TOÙM LAÏI phát trieån kinh tế - xã hội, công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, hội nhập kinh tế quốc tế. Xây dựng giai cấp công nhân lớn Bốn là, đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ mọi mạnh phải gắn liền với xây dựng mặt cho công nhân, không ngừng trí thức hóa Đảng trong sạch, vững mạnh vể giai cấp công nhân là một nhiệm vụ chiến lược chính trị, tư tưởng và tổ chức, xây Năm là, Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh là trách nhiệm của cả hệ thống chính trị, của toàn dựng tổ chức Công đoàn, Đoàn xã hoäi và sự noã lực vươn lên của bản thaân mỗi Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh và công nhân, sự tham gia tích cùa người sử dụng các tổ chức chính trị - xã hội vững lao động mạnh. 1.3 Mục tiêu công tác vận động - Xaây döïng giai caáp coâng nhaân lôùn maïnh, công nhân trong thời kỳ mới phaùt trieån nhanh veà soá löôïng, naâng cao chaát löôïng, coù cô caáu, ñaùp öùng yeâu caàu - Xaây döïng giai caáp coâng nhaân lôùn maïnh, phaùt trieån ñaát nöôùc. coù giaùc ngoä giai caáp vaø baûn lónh chính trò vöõng vaøng. - Giai caáp coâng nhaân ngaøy caøng ñöôïc trí - Coù yù thöùc coâng daân, yeâu nöôùc, yeâu thöùc hoùa, coù khaû naêng tieáp caän vaø laøm CNXH, tieâu bieåu cho tinh hoa vaên hoùa chuû khoa hoïc vaø coâng ngheä tieân tieán. daân toäc. - Nhaïy beùn vöõng vaøng tröôùc nhöõng dieãn - Coù giaùc ngoä giai caáp, baûn lónh chính trò vöõng vaøng, coù taùc phong coâng nghieäp vaø bieán phöùc taïp cuûa tình hình theá giôùi, coù kyû luaät lao ñoäng cao. tinh thaàn ñoaøn keát daân toäc, ñoaøn keát, hôïp taùc quoác teá. 3
1.4 Giải pháp chủ yếu tăng cường công tác Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ vận động công nhân trong thời kỳ đổi mới đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước - Bảo đảm việc làm, đời sống cho công nhân và Thứ nhất, Tăng cường sự lãnh đạo người lao động - Bổ sung, sửa đổi, xây dựng và thực hiện hệ của các cấp ủy đảng trong xây dựng thống chính sách, pháp luật để đảm bảo quyền, giai cấp công nhân. lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân - Thực hiện dân chủ, công bằng xã hội trong toàn Thứ hai, Ñề cao trách nhiệm của Nhà xã hội và trong công nhân nước và chính quyền các cấp. - Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng, đề cao trách Thứ ba: Phát huy vai trò của tổ chức nhiệm của Nhà nước, phát huy vai trò tổ chức công đoàn và tổ chức chính trị - xã hội khác công đoàn và các tổ chức chính trị - trong xây dựng giai cấp công nhân. xã hội. II. HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ – Công đoàn cơ sở, nghiệp 2.1 Theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam, tổ đoàn có công đoàn bộ chức cơ sở của công đoàn gồm: Công đoàn cơ sở và nghiệp đoàn. phận, nghiệp đoàn bộ Công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn được tổ phận. chức theo 4 loại hình: – Công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn không có – Công đoàn cơ sở có tổ công đoàn, tổ nghiệp đoàn. Công đoàn cơ sở thaønh – Công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn có tổ công đoàn, tổ nghiệp đoàn. viên Điều lệ Công đoàn Việt nam quy định: Nghiệp đoàn Công đoàn cơ sở được thành lập ở Nghiệp đoàn là tổ chức của Công các hợp tác xã sản xuất công nghiệp, đoàn, tập hợp những người lao tiểu thủ công nghiệp, dịch vụ, các động tự do hợp pháp cùng ngành đơn vị sự nghiệp, các cơ quan nhà nghề, được thành lập theo địa nước, cơ quan tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội và tổ chức xã bàn hoặc thành lập theo đơn vị hội nghề nghiệp, có 5 đoàn viên trở lao động, có 10 thành viên trở lên lên và được Công đoàn cấp trên và được Công đoàn cấp trên quyết định thành lập. quyết định thành lập. 4
2.2 Nhiệm vụ, quyền hạn của công Ba là, phối hợp với thủ trưởng hoặc người đoàn cơ sở đứng đầu cơ quan, đơn vị tổ chức thực Công đoàn cơ sở có các nhiệm vụ và quyền hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức hạn: đại hội công nhân viên chức, đại diện cho Một là, tuyên truyền về đường lối, chủ trương tập thể lao động ký kết khỏa ước lao động của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà tập thể, chăm lo cho đời sống, cải thiện nước và nhiệm vụ của tổ chức công đoàn. điều kiện lao động cho người lao động. Hai là, kiểm tra, giám sát việc thi hành các chế Bốn là, tổ chức các phong trào thi đua, các độ, chính sách, pháp luật. Phát hiện và tham hoạt động xã hội; phối hợp với người sử gia giải quyết các tranh chấp lao động, tổ dụng lao động chăm lo đấu tranh ngăn chức thực hiện các quyền của Công đoàn cơ sở. chặn các tệ nạn xã hội. 2.3 Nội dung hoạt động của Công đoàn cơ sở Ba là, Tham gia quản lý. Một là, Tổ chức thực hiện chức Bốn là, Phát triển đoàn năng bảo vệ lợi ích hợp pháp, viên. chính đáng của công nhân, viên chức, lao động. Năm là, Xây dựng Công Hai là, Tuyên truyền, giáo dục đoàn cơ sở vững mạnh công nhân, viên chức, lao và tham gia xây dựng động. Đảng. III. MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ TỔ CHỨC ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ COÂNG VIEÄC CUÏ THEÅ 3.1 Chuẩn bị nội dung đại hội + Công tác chuẩn bị báo cáo - Báo cáo tổng kết hoạt động của Công + Dự kiến số lượng, cơ cấu nhân sự Ban Chấp đoàn nhiệm kỳ qua. hành Công đoàn, Ủy ban kiểm tra Công đoàn cơ sở; tiêu chuẩn ủy vieân Ban Chấp hành Công - Phương hướng hoạt động của Công đoàn, uỷ viên Ủy ban kiểm tra công đoàn cơ sở. đoàn nhiệm kỳ tới. + Kế hoạch hướng dẫn tổ chức đại hội tổ Công - Báo cáo kiểm điểm của Công đoàn cơ đoàn, Công đoàn bộ phận tiến tới Đại hội Công sở nhiệm kỳ. đoàn cơ sở. - Xây dựng kế hoạch tổ chức đại hội Công + Phân công ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn đoàn cơ sở. dự đại hội tồ Công đoàn, Công đoàn bộ phân. 5
+ Phân công trách nhiệm cụ thể cho từng ủy viên 3.2 Tổ chức đại hội công đoàn cơ sở Ban Chấp hanh Công đoàn. + Tổng hợp ý kiến đóng góp qua đại hội Công • Trang trí hội trường: đoàn trực thuộc, Công đoàn bộ phận về các báo cáo, về nhân sự. Họp Ban Chấp hành Công - Phía trái hội trường (từ dưới nhìn lên) là đoàn cơ sở để thống nhất các nội dung đó cờ Tổ quốc. Tượng hoặc ảnh Chủ tịch Hồ + Báo cáo cấp ủy cơ sở về các báo cáo trình đại Chí Minh đặt dưới cánh sao vàng. hội và dự kiến nhân sự. Phối hợp, thống nhất - Phía phải hội trường là dòng chữ tiêu đề với thủ trưởng đơn vị để tranh thủ sự giúp đỡ về thời gian, kinh phí và các điều kiện khác. đại hội. + Tổng hợp toàn bộ các văn bản dự thảo theo quy - Huy hiệu Công đoàn Việt Nam đặt ở định gửi lên công đoàn cấp trên trực tiếp để xin chính giữa, phía trên haøng chữ “Đại hội ý kiến cho phép tiến hành đại hội. đại biểu công đoàn cơ sở…”. Phần nghi thức (do ban tổ chức đại Phần nội dung (do chủ tịch hội điều hành) đoàn điều khiển): + Chào cờ, hát Quốc ca. + Thông qua chương trình đại hội. + Tuyên bố lý do, giới thiệu đại + Mời ban thẩm tra tư cách đại biểu biểu. báo cáo thẩm tra tư cách đại biểu và + Bầu chủ tịch đoàn, thư ký đoàn biểu quyết thông qua. và ban kiểm tra tư cách đại biểu + Báo cáo tổng kết hoạt động của (biểu quyeát giơ tay). Công đoàn nhiệm kỳ qua và phương + Mời đoàn chủ tịch lên chủ trì đại hướng hoạt động nhiệm kỳ tới. hội và đoàn thư ký lên làm việc. Phương hướng hoạt động của + Báo cáo tổng hợp kết quả đại Công đoàn cơ sở hội tổ công đoàn, công đoàn • Phần nhaân sự: bộ phận. + Chủ tịch công đoàn mời Ban Chấp + Báo cáo kiểm điểm của Ban hành Công đoàn cũ tuyên bố mãn Chấp hành Công đoàn cơ sở. nhiệm kỳ - tặng quà lưu niệm. + Đại hội tham luận hoặc thảo + Báo cáo tình hình chuẩn bị nhân sự. luận về các báo cáo tổng kết, + Bầu Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở + Bầu ban bầu cử (biểu quyết giơ tay). 6
+ Ban bầu cử phổ biến nguyên tắc, thể lệ bầu cử. Bế mạc: + Ban chấp hành ra mắt đại hội. + Đoàn chủ tịch chỉ ñònh 1 đồng chí trong +Thư ký thoâ ng qua dự thảo nghị Ban Chấp hành mới làm nhiệm vụ triệu quyết đai hội. tập kì hợp thứ nhất của Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở và công bố quyết định + Chủ tịch đoàn lấy ý kiến biểu trước đại hội. quyết (về các chỉ tiêu trọng tâm + Bầu đại biểu đi dự đại hội công đoàn cấp trên theo chỉ tiêu phân bổ. của đại hội). + Phần phát bieåu của laõnh ñaïo chỉ đạo đại + Tổng kết đại hội. hội + Chào cờ (Quốc ca). 3.3 Những công việc sau đại hội –Hội nghị thảo luận và biểu quyết về số lượng, cơ cấu Ban Thường vụ và ủy ban kiểm tra - Hội nghị lần thứ nhất Ban Chấp theo quy định. hành Công đoàn cơ sở, cần họp –Bầu cử các ban theo quy định trong thời gian đại hội để có kết (bỏ phiếu kín) quả thoâng báo cho đại hội. –Bầu chủ tịch, phó Chủ tịch công - Hội nghị lần thứ nhất bầu đoàn đoàn theo quy định, trong số các ủy viên Ban Thường vụ, chủ tịch hoặc người chủ trì và thư trong số các ủy viên Ban Chấp ký đại hội (biểu quyết giơ tay). hành. - Chủtịch, phó ban chủ tịch, chủ nhiệm ủy ban kiểm tra làm văn bản đề nghị Công đoàn cấp trên trực tiếp ra quyết định công nhận kết quả bầu cử. - Các loại phiếu bầu sau khi bầu xong bỏ vào phong bì, niêm phong và lưu giữ tại công đoàn cơ sở. 7