NGUYỄN TRANG THU
NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH
I. Khái quát về người lao động và tâm lý người lao
động
II. Khái quát về động lực làm việc của người lao
động trong tổ chức
III. Các lý thuyết tạo động lực
IV. Kỹ năng tạo động lực
V. Vấn đề tạo động lực trong các tổ chức ở Việt Nam
hiện nay
NGƯỜI LAO ĐỘNG và
TÂM LÝ NGƯỜI LAO ĐỘNG
NGƯỜI LAO ĐỘNG
VÀ TÂM LÝ NGƯỜI LAO ĐỘNG
Người lao động là ai?
Người lao động có vai trò gì
Người lao động có hoạt động gì?
Người lao động mong muốn điều gì?
Người lao động KHÔNG mong muốn điều gì?
Người lao động là ai?
Theo nghĩa rộng, Người lao động là người sử dụng
tư liệu sản xuất của chính mình hoặc của người
khác một cách hợp pháp để sản xuất ra sản phẩm
có giá trị sử dụng.
Theo nghĩa hẹp hơn, người lao động là người làm
công ăn lương. Công việc của người lao động là
theo thỏa thuận được xác lập giữa người lao động
và chủ thuê lao động. Thông qua kết quả lao động
như sản phẩm vật chất, sản phẩm tinh thần cung
cấp mà người lao động được hưởng lương từ người
chủ thuê lao động.