Chương 5.<br />
Phương pháp phỏng vấn<br />
<br />
D<br />
H<br />
<br />
5.1 Phỏng vấn qua thư tín<br />
<br />
_T<br />
TM<br />
<br />
5..2 Phỏng vấn qua điện thoại<br />
<br />
5.3 Phỏng vấn cá nhân trực tiếp<br />
<br />
M<br />
<br />
5.4 Phỏng vấn nhóm chuyên sâu<br />
<br />
U<br />
<br />
5.5 Tổ chức quản lý và thu thập dữ liệu tại<br />
hiện trường<br />
<br />
Các PP phỏng vấn<br />
<br />
D<br />
<br />
_T<br />
TM<br />
<br />
H<br />
<br />
• Trực tiếp / Gián tiếp<br />
• Cá nhân/ cá nhân – nhóm<br />
<br />
M<br />
<br />
• Các phương thức phỏng vấn cụ thể<br />
<br />
U<br />
<br />
5.1 Phỏng vấn qua thư tín<br />
<br />
D<br />
<br />
_T<br />
TM<br />
<br />
H<br />
<br />
5.1.1 Mô tả phương pháp<br />
5.1.2 Quy trình phỏng vấn qua thư tín<br />
<br />
M<br />
U<br />
<br />
5.1.1 Mô tả phương pháp<br />
(Phỏng vấn qua thư tín)<br />
<br />
D<br />
H<br />
<br />
_T<br />
TM<br />
<br />
• Bản chất của PP phỏng vấn qua thư tín<br />
<br />
• Đối tượng áp dụng<br />
<br />
M<br />
U<br />
<br />
• ĐK và cách thức áp dụng<br />
<br />
5.1.2. Quy trình phỏng vấn qua thư<br />
<br />
D<br />
<br />
Bước 1: Chuẩn bị phỏng vấn qua thư tín<br />
<br />
_T<br />
TM<br />
<br />
H<br />
<br />
Bước 2. Lập danh sách mẫu điều tra<br />
Bước 3: Ghi địa chỉ trên phong bì và chuyển tài<br />
<br />
liệu theo đường bưu chính<br />
<br />
M<br />
<br />
Bước 4: Tìm cách liên hệ với đối tượng, sau<br />
<br />
U<br />
<br />
khoảng thờì gian nhất định khi không trả lời.<br />
Bước 5: Nhận thư trả lời & chuẩn bị xử lí dữ liệu<br />
<br />