Chương 4<br />
<br />
RA QUYẾT ĐỊNH<br />
<br />
Mục tiêu của chương<br />
Quyết định là gì?<br />
<br />
Các loại quyết định và vấn đề<br />
Ba mô hình ra quyết định<br />
<br />
Các phương pháp ra quyết định<br />
<br />
QUYẾT ĐỊNH<br />
• Khái niệm quyết định:<br />
– Quyết định là hành vi sáng tạo của nhà quản trị<br />
nhằm định ra mục tiêu, chương trình và tính chất<br />
hoạt động, để giải quyết một vấn đề có tính cấp<br />
bách.<br />
<br />
• Cơ sở của việc ra quyết định là thông tin<br />
– Thông tin: là những tín hiệu, được thu nhận, được<br />
hiểu và được đánh giá là có ích trong việc ra quyết<br />
định.<br />
<br />
CÁC LOẠI VẤN ĐỀ VÀ QUYẾT<br />
ĐỊNH<br />
• Vấn đề có cấu trúc chặc:<br />
– Rõ ràng, minh bạch, dễ hiểu. Ví dụ: kỷ luật nhân<br />
viên, giao hàng…<br />
<br />
• Vấn đề có cấu trúc lỏng:<br />
– Mới, khác thường, mơ hồ. Ví dụ: thâm nhập thị<br />
trường mới.<br />
<br />
CÁC LOẠI VẤN ĐỀ VÀ QUYẾT<br />
ĐỊNH<br />
• Vấn đề cấu trúc chặc ra quyết định theo<br />
chương trình:<br />
– Nghĩa là ra quyết định có tính chất lặp lại, theo<br />
các qui tắc, thủ tục nhất định.<br />
<br />
• Vấn đề có cấu trúc lỏng ra quyết định không<br />
theo chương trình:<br />
– Ra quyết định dựa trên sự quyết đoán, sáng tạo.<br />
<br />