intTypePromotion=1
zunia.vn Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z zunia.vn zunia.vn
ADSENSE

Bài giảng Vai trò và trách nhiệm của đào tạo điều dưỡng ở trong bệnh viện

Chia sẻ: K Loi | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:8

83
lượt xem
8
download
 
  Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Nội dung của bài giảng tìm hiểu vai trò đào tạo điều dưỡng trong định hướng nhân viên mới, phát triển đội ngũ nhân viên và đào tạo liên tục, phát triển rộng quá trình, phương tiện đào tạo và sự mô phỏng.

Chủ đề:
Lưu

Nội dung Text: Bài giảng Vai trò và trách nhiệm của đào tạo điều dưỡng ở trong bệnh viện

Vai trò và trách nhiệm của đào tạo<br /> Điều dưỡng ở trong bệnh viện<br /> Jennifer M. Lutz, BSN, RN<br /> DaNang, Vietnam<br /> Wednesday, April 15, 2015<br /> <br /> ©2015 MFMER | slide-1<br /> <br /> Mục tiêu<br /> • Tìm hiểu vai trò đào tạo Điều dưỡng trong:<br /> • Định hướng nhân viên mới<br /> • Phát triển đội ngũ nhân viên và đào tạo liên<br /> tục.<br /> • Phát triển rộng quá trình<br /> • Phương tiện đào tạo<br /> • Sự mô phỏng<br /> ©2015 MFMER | slide-2<br /> <br /> Định hướng nhân viên mới<br /> • Phân công người dạy dỗ<br /> • Thay đổi lịch trình định hướng<br /> • Các kì vọng về giao tiếp<br /> <br /> • Xem lại thủ tục tiền lương và thưởng mới.<br /> • Tạo điều kiện cập nhật kiến thức<br /> • Đi theo các cách định hướng lâm sàng<br /> • Dạy điều dưỡng mới tốt nghiệp – kĩ năng và mô<br /> phạm<br /> ©2015 MFMER | slide-3<br /> <br /> Phát triển nhân lực và đào tạo liên tục<br /> • Hợp tác phát triển chuyên môn hằng quý<br /> • Dạy các lớp kĩ năng nâng cao<br /> • Giám sát nhân viên hết hạn chứng chỉ<br /> <br /> • Cập nhật các chính sách và quy trình giao tiếp<br /> • Thiết kế giáo trình cho các chương trình đào<br /> tạo mới<br /> • Tạo điều kiện cho nhân viên tham gia quá đào<br /> tạo<br /> <br /> ©2015 MFMER | slide-4<br /> <br /> Phát triển chương trình lan rộng tại bệnh<br /> viện<br /> • Tham gia vào các nhóm công tác và các ban: :<br /> • Nâng các đánh giá chất lượng<br /> • Bổ sung các lỗ hổng của chương trình<br /> • Thực hiện các chương trình mới<br /> • Tăng cường sự tiếp cận của nhân viên đối<br /> với đào tạo<br /> • Tiếp tục đảm bảo an toàn của bệnh nhân<br /> ©2015 MFMER | slide-5<br /> <br />
ADSENSE

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

 

Đồng bộ tài khoản
2=>2