Bài thuyết trình Thống kê doanh nghiệp: Thống kê lao động và tiền lương trong doanh nghiệp

Chia sẻ: Nguyễn Thị Ngọc Lựu | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:19

Thêm vào BST

Báo xấu

377
lượt xem 41
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Bài thuyết trình Thống kê lao động và tiền lương trong doanh nghiệp trình bày các nội dung chính: giới thiệu về công ty Chin Kong, thống kê lao động, tổ chức bộ máy công ty, tình hình tổ chức công tác kế toán tại doanh nghiệp, phương pháp khấu hao tài sản cố định, tổ chức hệ thống sổ sách kế toán, thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương, quỹ lương và hình thức trả lương tại công ty.

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Bài thuyết trình Thống kê doanh nghiệp: Thống kê lao động và tiền lương trong doanh nghiệp

BÀI THUYẾT TRÌNH MÔN:THỐNG KÊ DOANH NGIỆP ĐỀ TÀI:THỐNG KÊ LAO ĐỘNG VÀ TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP
GVHD:MAI THANH LOAN NHÓM3: LỚP:07QT112 TỐNG NHẬT HẠ TRẦN THỊ KIM NGÂN LÊ YẾN NGỌC NGUYỄN VĂN SANG
LỜI NÓI ĐẦU: Trong tiến trình phát triển của nền kinh tế xã hội VN hiện nay thì tiền lương là một trong những vấn đề rất quan trọng vì đó là khoản thù lao mà người lao động làm ra và được hưởng bằng chính sức lao động của mình. Vấn đề tiền lương có ảnh hưởng tới tất cả các phương tiện trong nội dung quản lý nguồn nhân lực của một doanh nghiệpvà mối quan tâm hàng đầu của người lao động
Tiền lương là sự cụ thể hơn của quá trình phân phối của cải vật chất do chính người lao động làm ra Sau khi thấy được tầm quan trọng của tiền lương và các khoản trích theo lương nên nhóm đã tìm hiểu,nghiên cứu chuyên đề “kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH kỹ thuật CHIN KONG”
Giới Thiệu sơ lược về công ty “Chin kong” • Tên gọi:Công ty TNHH Mỹ Thuật Chin Kong • Địa chỉ:Đường 5A,KCN Nhơn Trạch,ĐN • Giấy phép kinh doanh:472043000270 cấp lần 1 ngày 29.10.2003 và sửa đổi lần 1 vào ngày 22.10.2007 • Vốn điều lệ của công ty: 6.000.000.000đ • Mã số thuế: 3600660483 • Điện thoại: 0613560171 • Fax: 0613560169
Công ty là đơn vị hạch toán độc lập,có tư cách pháp nhân,có tài khoản riêng tại NH và có con dấu riêng
Thống kê lao động Tổng số lao động của công ty Chin Kong: 50 người Thời hạn hợp đồng 1 năm: 45 người Thời hạn hợp đồng 3 năm: 2 người Hợp đồng không thời hạn: 3 người Giới tính: nữ 33 nam 17
Mức lương trung bình của mỗi nhân viên: 1.500.000 vnđ Tổng quỹ lương tháng 7: 105.000.508 vnđ Tổng tiền BH tháng 7: 9.128.550 vnđ (phải nộp là 17%) BHYT + BHXH là 3.221.841 vnđ (phải nộp là 6%) BH thất nghiệp: 1.073.947 vnđ
Tổ chức bộ máy công ty: Phòng Ban Trình Độ ĐH CĐ THCN PTTP Phòng kỹ thật 1 Phòng kế toán 1 1 Phòng kinh doanh 1 Công nhân kỹ thuật 1 Phòng tổ chức 4 Tổng Cộng 6 3
Tình hình tổ chức công tác kế toán tại doanh nghiệp: Tổ chức việc ghi chép ban đầu và chứng từ kế toán (Tổ chức việc ghi chép; Hệ thống chứng từ kế toán; Chế độ kế toán; Niên độ đơn vị tiền) Công ty áp dụng hình thức ghi sổ kế toán: Chứng từ ghi sổ Niên độ kế toán: Bắt đầu từ ngày 1/1 kết thúc ngày 31/12 Đơn vị tiền tệ sử dụng trong ghi chép kế toán và nguyên tắc chuyển đổi đồng tiền khác VN đồng
Phương pháp khấu hao TSCĐ: Nguyên tắc đánh giá tài sản: theo giá gốc Phương pháp khấu hao: Khấu hao theo đường thẳng Chứng từ: Hệ thống báo cáo tài chính của công ty được lập theo quy định 15/2006/QĐ-BTC ngày 26/03/2006
Gồm các loại sổ sau: • Chứng từ ghi sổ • Sổ đăng ký chứng từ ghi sổ • Sổ cái • Sổ chi tiết
Tổ chức hệ thống sổ sách kế toán
Ghi chú: Ghi hàng ngày Sơ Sơ đồ chứng từghi sổ đồ chứng từ ghi sổ Ghi cuối tháng Đối chiếu,kiểm tra
Sơ đồ tổ chức bộ máy kinh tế tế Sơ đồ tổ chức bộ máy kinh
Thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Khái niệm: tiền lương là hình thức biểu hiện bằng tiền của giá trị hao phí sức lao động sống cần thiết mà doanh nghiệp phai trả cho người lao động theo thời gian, khối lượng công việc mà người lao động đã cống hiến cho doanh nghiệp Tiền lương chính Tiền lương phụ
Quỹ lương và hình thức trả lương tại công ty Cách tính tiền lương theo thời gian: Mức lương tháng = mức lương tối thiểu x (hệ số lương + hệ số các khoản phụ cấp) lương tháng Mức lương ngày = 26 Lương ngày Mức lương giờ = 8