zunia.vn

Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z

zunia.vn

» Biểu Mẫu - Văn Bản

» Biểu mẫu

Bản mô tả công việc Trưởng kênh đại lý

Chia sẻ: Nguyễn Hữu Chỉnh | Ngày: | Loại File: DOC | Số trang:3

Báo xấu

161
lượt xem 36
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Tham khảo tài liệu 'bản mô tả công việc trưởng kênh đại lý', biểu mẫu - văn bản, biểu mẫu phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Bản mô tả công việc Trưởng kênh đại lý

Code : Version : 1.0 LOGO COMPANY NAME Dated : 10/01/2008 Adress: Page : Page 1 of 3 Phone: Email: Document name: MÔ TẢ CÔNG VIỆC TRƯỞNG KÊNH ĐẠI LÝ I/ Thông tin chung: Vị trí Thời gian làm việc Bộ phận Quản lý trực tiếp II/ Mục đích công việc Quản lý hoạt động bán hàng của công ty tại các kênh đại lý./. III/ Nhiệm vụ cụ thể: 1. Doanh thu bán hàng: - Chịu trách nhiệm mục tiêu doanh thu được giao. - Lập kế hoạch thực hiện theo chỉ tiêu doanh thu. - Triển khai kế hoạch cho nhân viên trực thuộc. - Kiểm tra giám sát tình hình thực hiện kế hoạch doanh thu, báo cáo cho Tr ưởng phòng bán hàng tình hình thực hiện. 2 Quản lý nhân sự: Kiểm tra, giám sát: Theo dõi tình hình hoạt động của giám sát bán hàng. Ki ểm tra đ ột xu ất - về giờ giấc, nội quy – quy định, hàng hoá của giám sát bán hàng. Ki ểm tra gi ờ gi ấc làm việc của các giám sát 2 lần/ tuần. Kiểm tra lại các thông tin và báo cáo c ủa các giám sát. Kiểm tra và giám sát về tác phong và tinh thần làm việc của các giám sát. Phân bổ các mục tiêu và theo dõi các quy trình triển khai các mục tiêu của các giám sát. - Đánh giá – khen thưởng: chấm điểm tác phong và hoạt động, đề ngh ị th ưởng – ph ạt giám - sát bán hàng. Tổng kết công, thưởng trách nhiệm và đánh giá tình hình nhân sự vào m ỗi tháng. Tuyển dụng và huấn luyện đào tạo các giám sát. - Họp giám sát 2 lần/ tuần. -
Code : Version : 1.0 LOGO COMPANY NAME Dated : 10/01/2008 Adress: Page : Page 2 of 3 Phone: Email: Document name: 3 Quản Lý Hàng Hoá: Quản lý được doanh thu và các mã hàng bán được hằng ngày( cập nhật 3 lần/ tuần). - Nắm số tồn từng đại lý, từng mã hàng, cập nhật thông tin các mã bán m ạnh và mã bán - chậm. Tìm hiểu nguyên nhân khi có những doanh thu tăng, giảm đột biến. - Quản lý được số lượng hàng xuất trả: nắm được số lượng hàng xu ất tr ả c ủa t ừng đ ại lý, - số lượng hàng sai hỏng không thể tái chế. Có các bi ện pháp h ạn ch ế v ề hàng d ơ – hàng hư và mất phụ liệu, lên lịch kiểm tra và xử lý về hàng trả ở đại lý. Theo dõi về các thông tin sản phẩm mới: from sản phẩm, kiểu dáng, màu s ắc, ki ểu - dáng…… Nắm được báo cáo bán hàng trong tuần, tháng. Nắm được tốc độ bán hàng. N ắm đ ược s ố - tồn của mỗi mã (để kiểm tra sự điều phối của các giám sát). Chốt được số tổng tồn của kho để đối chiếu với số tồn báo ở đại lý. - 4 Quản Lý Cá Vật Dụng Và Thiết Lập Mối Quan Hệ Tại đại lý: Quản lý toàn bộ các vật dụng đã chuyển cho các đại lý. - Theo dõi báo cáo mối quan hệ với các đại lý. - 5 Nghiên Cứu Thị Trường, Khách Hàng: Tổng hợp báo cáo tại các đại lý của các giám sát bán hàng v ề khách hàng, các đ ại lý c ủa - đối thủ cạnh tranh. Tìm hiểu được nhu cầu của khách hàng tại đại lý. - 6 Các công việc khác: Tham gia các chương trình khuyến mãi của công ty. - Tham gia tuyển dụng nhân viên giám sát bán hàng. - Thiết lập các hình thức khuyến mãi nhằm tăng doanh thu tại hệ thống đại lý. - Lập bảng thi đua, xét khen thưởng nhân viên. - Lên chương trình, kế hoạch đào tạo huấn luyện mới phù hợp với đặc đi ểm công tác c ủa - các đại lý để nâng cao nghiệp cho nhân viên giám sát bán hàng. IV/ Báo cáo:
Code : Version : 1.0 LOGO COMPANY NAME Dated : 10/01/2008 Adress: Page : Page 3 of 3 Phone: Email: Document name: 1. Báo cáo hàng hoá: thực hiện hằng tuần với các nội dung: số l ượng hàng bán ra, doanh thu, số lượng tồn.( hằng tuần) 2. Báo cáo các thông tin về sản phẩm: thông tin sản phẩm mới hàng tuần. 3. Báo cáo về số lượng hàng xuất trả và số lượng hàng không thể tái chế.( hằng tuần) 4. Báo cáo vế việc tăng giảm doanh thu đột biến tại các siêu thị.( hằng tuần) 5. Báo cáo về lượng khách: thống kê lượng khách xem, thử, mua hàng.( hằng tuần) 6. Báo cáo về tình hình tăng, giảm và hàng hoá của các đối thủ khác tại siêu thị.( hằng tuần) 7. Báo cáo về tình hình nhân sự tại hệ thống siêu thị.( hằng tuần) 8. Lập báo cáo vào mỗi cuối tháng về các vấn đề về: nhân sự ( ngày công, mức thưởng……), tình hình kinh doanh( doanh thu, hàng xuất bán……), tài sản… các vấn đ ề có liên quan khác…… và nộp về phòng nhân sự vào ngày 05 hàng tháng. IV/ Tiêu chuẩn: 1. Tốt nghiệp đại học quản trị kinh doanh / marketing 2. Đã qua công tác thực tiễn quản lý bộ phận kinh doanh trong 4 năm trở lên, có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trì tương đương. 3. Đọc hiểu và giao tiếp thông thường bằng tiếng Anh. 4. Sử dụng thành thạo vi tính.

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

FORM.07: Bộ 125+ Biểu Mẫu Báo Cáo Trong Doanh Nghiệp

125 tài liệu

898 lượt tải

THÔNG TIN

TRỢ GIÚP

HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG

Theo dõi chúng tôi

Chịu trách nhiệm nội dung:

Nguyễn Công Hà - Giám đốc Công ty TNHH TÀI LIỆU TRỰC TUYẾN VI NA

LIÊN HỆ

Địa chỉ: P402, 54A Nơ Trang Long, Phường 14, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

Hotline: 093 303 0098

Email: support@tailieu.vn

Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015 Copyright © 2022-2032 TaiLieu.VN. All rights reserved.