Bàn về trách nhiệm thương hiệu
lượt xem 11
download
Có một sự thật là những thương hiệu mà có các câu chuyện của nó thì hay được biết đến. Có một sự thật nữa là nhiều trong số những câu chuyện đó lại thuờng không đuợc tạo ra trong một không gian theo phong cách Ikea bởi những sự vật mang tính cách trẻ trung và cũng ít đuợc công chúng công nhận hơn.
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
Nội dung Text: Bàn về trách nhiệm thương hiệu
- Bàn về trách nhiệm thương hiệu Có một sự thật là những thương hiệu mà có các câu chuyện của nó thì hay được biết đến. Có một sự thật nữa là nhiều trong số những câu chuyện đó lại thuờng không đuợc tạo ra trong một không gian theo phong cách Ikea bởi những sự vật mang tính cách trẻ trung và cũng ít đuợc công chúng công nhận hơn. Bản thân tôi cũng chẳng hề tập trung vào việc tranh luận rằng: điều căn bản để xây dựng nên một thuơng hiệu là nó do con nguời tạo ra sau đó đuợc vận dụng và xử lý thông qua các cách quảng cáo thích hợp. Tuy nhiên, quá trình này ngày càng tỏ ra không hiệu quả và điều này đặc biệt đúng trong một thế giới phát triển mà trong đó chúng ta những người tiêu dùng sành sỏi đã trở nên quen thuộc với sự thay đổi liên tục của chúng. Và qua đó tôi cũng đã rút ra đuợc rằng các thuơng hiệu ngày nay thuờng đuợc tạo ra hay ít nhất là tái tạo lại, đuợc thay thế, đuợc kết hợp lại hay bị mất đi - ở ngay trên các đuờng phố. Những tin đồn thất thiệt và những ý kiến của cộng đồng mạng internet từ các nguồn đa dạng khác nhau tỏ ra là những lực luợng có tác động rất có
- ảnh huởng và không bị điều chỉnh nhiều trong sự kiểm sóat của những doanh nghiệp lớn. Và trong thế kỷ 21 này giới tiêu dùng về nội tại đã trở nên quá quen thuộc với sự thay đổi, và nói chung không còn quá tin tuởng vào bất kỳ một tập đoàn lớn nào như trước đó. Tôi không khẳng định rằng trong thời điểm hiện tại, mình không hề bị “nhiễm” bất cứ một thuơng hiệu nào mà đuợc xây dựng với một kế hoạch hoàn hảo cùng các thông điệp quảng cáo, hay việc tôi có thể tránh xa những thông điệp này. Nhưng tôi cho rằng hiện nay chúng ta thuờng hay thắc mắc và đặt ra nhiều hơn các câu hỏi, thuờng xuyên đánh giá hay nhận định dựa trên một danh mục các nguồn thông tin mà chúng ta tin tuởng vào. Tình huống của BP và Chevron: Trong một lần, khi tôi đang đợi kiểm tra an ninh tại phi truờng London Heathrow, có một nhóm khách hàng truớc mặt tôi đang xôm tụ với một cuộc đàm thọai về các mẫu quảng cáo nói về tập đoàn BP, đuợc dán kỹ kàng trên một bức tuờng trắng trước mặt. Bất kỳ hành khách nào cũng có thể dễ dàng nhìn thấy khi họ đưa mắt nhìn xuống: các mẫu quảng cáo này đưa ra lời cáo buộc tập đoàn về việc xả khí thải vào bầu khí quyển của BP.
- Nhưng phản ứng của các hành khách chỉ là những tràng cười về thông điệp lạ thường trên của mẫu quảng cáo, và cũng chỉ duy nhất một người trong số họ có thể đọc được mẫu quảng cáo in nhỏ tí đó. Diễn giải cho những gì họ đã cười là “BP nghĩ là họ đang đùa với ai chứ?, chắc chắn, trừ việc xăng dầu ra”. Người hành khách có mang kính có thể đọc được rõ ràng thông điệp mà mẫu quảng cáo nhỏ nói đến: “Chắc chắn là lượng khí thải của BP sẽ giảm trong thời gian tới đây vì nhu cầu trên thế giới đối với khí gas đang trở nên lớn hơn nhiều so với nhu cầu về xăng dầu của BP” “ủa dầu sao, chẳng phải các đối thủ cạnh tranh của họ cũng đang y như vậy hả? Bây giờ thì tôi không còn hỏi hay can thiệp vào nhưng tôi lại từng được biết rằng BP hiện vẫn đang làm hơn cả những gì các công ty và tập đòan năng lượng khác đang làm và nó còn có xu hướng tiếp diễn lâu dài tuy nhiên nhìn vào mẫu quảng cáo này, một phần trong chiến dịch cải thiện lại thương hiệu với một hình ảnh mới đuợc nâng cao trong mắt khách hàng thì rõ ràng lại không thuyết phục được mọi người như mong đợi. Và đâu là nguyên nhân của vấn đề này? Vâng thật sự thì khi bạn đang kinh doanh trong một lĩnh vực đang gây bất đồng trong cộng đồng trong nền kinh tế tòan cầu thì tôi tin rằng việc tỏ ra khiêm tốn và chịu nhún nhường là rất quan trọng thậm chí ngay cả khi bạn đang nằm ngạo ngễ trong hội nghị thượng đỉnh của top 500 những công ty lớn nhất do do Global Fortune 500 bình chọn. Các nhóm lợi ích liên quan thích được biểu lộ theo cách mà họ nghĩ là thích hợp để họ tự ra các quyết định cuả bản thân, hơn là bị coi là những kẻ tầm thường đã được cho sẵn những lựa chọn với những cụm từ quan trọng được nhấn mạnh nhằm hỗ trợ việc giữ lại các thông điệp quảng cáo.
- Họ thích việc bản thân mình có thể tự so sánh hình ảnh mà một doanh nghiệp trình bày - với hình ảnh của doanh nghiệp đó trong đầu họ, được hình thành từ việc họ tiếp xúc với những nguồn thông tin khác nhau. Và chính sự khác biệt hay tương đồng trong sự so sánh giữa hai bức tranh này chính là cách mà ngày nay các nhóm lợi ích thường đánh giá về trách nhiệm của thương hiệu. Khi tôi đến địa điểm dự định thì tôi đã được chào đón nồng nhiệt bằng một tấm áp phích hoành tráng được Chevron thực hiện và mời tôi tham dự cuộc tranh luận trực tuyến của họ về vấn đề năng lượng tòan cầu đang nóng bỏng hiện nay, tại trang web www.willyoujoinus.com. Bản thân tôi cũng hết sức ngạc nhiên và ấn tượng bởi phương pháp khá đôc đáo tại sự kiện này. Khi tôi quay trở về nơi làm việc của mình thì tôi đã hoàn tòan thực sự quan tâm vào và đã đăng nhập vào địa chỉ tranh web của Chevron. Cuộc tranh luận này vừa có nội dung và phạm vi rất rộng và lại vừa được hỗ trợ bởi các chuyên gia mà theo đánh giá của cá nhân tôi là rất độc lập và khách quan trong việc đưa ra các ý kiến của họ. Tôi cũng không hề có bất kỳ nghi ngờ nào khi thương hiệu mới BP được tạo ra thì đã có một biểu đồ với những từ ngữ rõ ràng, trách nhiệm, xác thực, mang tính giải trình cao tiềm ẩn và nhấn mạnh trong nó. Nhưng vấn đề lại nằm ở chỗ có một số những giá trị của thương hiệu giống như những từ ngữ mỹ miều vừa nêu trên lại không thể được tạo ra như ý muốn; và chúng cần phải có một khỏang thời gian để tiến triển theo quy trình với những thành quả thật sự trong những phạm vi họat động của mình.
- Tình huống của Toyota: Từ đầu đến giờ chúng ta đã nói nhiều về vấn đề nan giải liên quan đến dầu mỏ và bây giờ chúng ta lái sự chú ý của mình đến ngành công nghiệp ô tô trên phạm vi toàn cầu. Nơi đây có một cuộc chiến giữa các thương hiệu xe hơi đang diễn ra cực kỳ hấp dẫn và gay cấn. Và liệu ai sẽ là thương hiệu sản xuất xe hơi đầu tiên có thể tích hợp được trách nhiệm và tính phát triển bền vững vào các thông điệp trong thương hiệu của mình? Mặc dù như chúng ta được biết thì cuộc chiến này còn lâu nới chấm dứt, nhưng lúc này thì thương hiệu đến từ Nhật là Toyota đã đang chiếm được thế thượng phong khi lấy được rất nhiều thị phần từ các đối thủ cạnh tranh trực tiếp qua việc thiết kế và tiếp thị cách hàng loạt dòng sản phẩm hỗn hợp có tên là Pirus. Theo như cơ quan chuyên trách bảo vệ môi trường của Mỹ - U.S Ẻnvironmental Protection Agency thì dòng xe Pirus này thải ít hơn những dòng xe có cùng kích thước động cơ tới hơn 90 phần trăm lượng khí thải từ bô xe. Liệu kiểu thiết kế xe hơi này có thật sự đặc biệt đổi mới? câu trả lời là không, vì đa số các hãng sản xuất xe hơi khác cũng có những tính năng tương tự; hay là công ty này có sử dụng những công nghệ mà các đối thủ khác không thể nhái theo hay bắt chước hoặc không thể tự mình phát triển được các công nghệ đó? câu trả lời cũng là không. Vậy thì tại sao mẫu xe Pirus trên lại thành công đến thế? Vâng khi không là một phần trong ban điều hành của Toyota thì bản thân tôi không giám chắc, nhưng tôi nghĩ rằng họ đã tháo gỡ được vấn đề của mình. Không thể tin rằng là dòng sản phẩm Pirus này tuy thật sự thì chẳng hề mang lại lợi nhuận cho Toyota, nhưng chính sự hiện diện của nó trên
- các thị trường rộng lớn đang tạo ra những giá trị thương hiệu hữu hình cho hãng. Hai hãng khác là GM và Daimler Chrysler lại hoàn toàn thất bại trong việc theo đuổi chiến luợc tương tự như vậy vì chỉ đơn thuần tập trung vào các mục tiêu ngắn hạn hơn là dài hạn như các mà Toyota đã làm. Trong thời điểm hiện tại thì chính Toyota chứ không phải bất cứ hãng nào khác mới được biết đến trên phạm vi tòan cầu với công nghệ sản xuất xe hơi của mình khi gây ra ít tác động đến môi trường tự nhiên hơn so với các đối thủ của mình. Hình ảnh này được dựa trên chính những hành vi mà khách hàng có thể quan sát và là thứ mà có thể dễ dàng được tạo ra cà duy trì. Với các công nghệ mới trong thị trường ngày nay thì chúng có thể nhanh chóng được thay đổi bởi những công nghệ khác. Nếu như GM hay Daimler Chrysler cố để ra được một dòng sản phẩm đối đầu có tính cạnh tranh hay là một phiên bản tiên tiến hơn thì Toyota biết rằng họ vẫn có thể nhanh chóng thay thế các sản phẩm mới và vẫn bán được nhiều hơn và càng trở nên nổi danh hơn so với những tiếng vang mà họ đang có được vào thời điểm hiện tại. Vậy thì chúng ta có thể học được những gì từ các ví dụ nêu trên? Nếu bạn đang tìm cách nâng cao trách nhiệm, tính giải trình và tính bền vững của một thương hiệu thì khi đó con đường trước mắt không đơn thuần chỉ là ngồi lại mà và vẽ ra một giấc mơ với một hình ảnh thương hiệu hoàn hảo và sau đó thảo ra các kế hoạch để tiếp thị nó, mà phải là: Đánh giá một cách nghiêm túc hình ảnh hiện tại của thương hiệu - với những liên hệ giữa việc nhận thức của các nhóm có lợi ích với công ty. Trong quá trình này, những điểm hạn chế phải được xác định và sau đó được phân tích kỹ càng. Và trên cơ sở các phân tích này thì các doanh
- nghiệp phải lập ra được các thành tích của thương hiệu mình một cách rõ ràng minh bạch, để nó có thể phù hợp với hình ảnh mong ước về một doanh nghiệp của thương hiệu. Các kế hoạch thực hiện, cũng như việc ra các quyết định trung hạn hay dài hạn là phải đồng đều với hau. Giả sử rằng vị trí mong muốn của thương hiệu không thể đạt được trong một sớm một chiều, thì khi đó hình ảnh trung gian mà một thương hiệu phải là hiện thân của sự khiêm tốn và minh bạch. Và sau một thời gian, những kết quả kinh doanh dần được cải thiện thì hình ảnh doanh nghiệp và thương hiệu của nó cũng sẽ phải biến triển để phù hợp. Chỉ có những công ty nào không thể hoạch định trong việc thực hiện các họat động có tầm quan trọng to lớn để đảm bảo rằng việc kinh doanh của mình sẽ trở nên trách nhiệm hơn và bền vững hơn, thì họ mới phải lo nghĩ rất nhiều về tương lai hình ảnh thương hiệu của công ty mình, khi không tự tin vào hình ảnh của nó sẽ như thế nào. Nếu một thương hiệu, chẳng hạn như Toyota đã phát triển tồn tại và độc lập, thì nên tập trung vào việc đảm bảo trên thực tế sẽ tiếp tục phát triển phù hợp với hình ảnh mới của thương hiệu. Và điều này cũng chỉ có thể được thực hiện và đạt được thông qua những bước sau: - Phát triển một chiến lược phát triển lâu dài và nhắm vào các chính sách phù hợp đối với các sản phẩm hay dịch vụ cốt lõi, chủ yếu - Trao đổi, thường xuyên lặp lại và cam kết đạt được từ ban lãnh đạo của công ty. - Chuẩn bị một biểu thời gian có mục tiêu rõ ràng về những kết quả có thể được đánh giá và được giải trình rõ rang. - Báo cáo với nhóm ngoài công ty về tình hình và những tiến triển đã đạt được trong khi triển khai những kế hoạch trên.
- - Tham vấn thường xuyên ý kiến của các nhóm có lợi ích liên quan và xuất bản các kết quả thu đuợc. - Tham gia vào các giải pháp mà nhiều nhóm có lợi ích đề xuất, với thiết kế đáp ứng được các yêu cầu về môi trường và xã hội, liên quan đến những mảng kinh doanh chính của doanh nghiệp Đôi điều về tiến sĩ Arlo Brady: Tiến sĩ Brady là một nhà tư vấn chuyên về quản lý tại Mott MacDonald, là nhà nghiên cứu tại trường Judge Business School, đại học Cambridge, và cũng là một tác giả nổi tiếng chuyên viết về đề tài kinh doanh. Ngoài ra ông Arlo cũng là tác giả của hơn 29 bản báo cáo, nghiên cứu và bài báo và cũng là một nhà phát ngôn trước công chúng.
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Thương hiệu trước thách thức của thời gian (Phần I)
5 p | 153 | 29
-
Xây Dựng Niềm Tin Thương Hiệu
3 p | 188 | 29
-
Thương hiệu trước thách thức của thời gian
2 p | 114 | 16
-
Quyết định về việc ban hành quy chế cấp chứng nhận xuất xứ điện tử
8 p | 114 | 14
-
Giáo trình Đạo đức kinh doanh và Văn hoá doanh nghiệp (Nghề: Kinh doanh thương mại - Cao đẳng) - Trường Cao đẳng Cộng đồng Đồng Tháp
153 p | 60 | 14
-
Năm thay đổi tư duy lãnh đạo
6 p | 113 | 13
-
Xây dựng lòng đam mê công việc
4 p | 93 | 13
-
Mô tả công việc Nhân viên chăm sóc cây xanh
1 p | 337 | 9
-
Những suy nghĩ về xây dựng thương hiệu thành công
5 p | 77 | 7
-
Mô tả công việc Nhân viên bảo vệ công ty
1 p | 77 | 7
-
Mô tả công việc Chuyên viên tuyển dụng
2 p | 92 | 6
-
Mô tả công việc Chuyên viên C&B
2 p | 84 | 6
-
Phần 2 : Tư duy lại về Marketing
9 p | 80 | 5
-
Mô tả công việc Cán sự tiền lương
2 p | 83 | 5
-
Đề cương chi tiết học phần Quản trị mua hàng và cung ứng (Mã học phần: PSM331)
17 p | 14 | 5
-
Dấu hiệu sự nghiệp đang chững lại
3 p | 51 | 3
-
Trách nhiệm số của doanh nghiệp Việt Nam trong giai đoạn bình thường mới
9 p | 10 | 2
Chịu trách nhiệm nội dung:
Nguyễn Công Hà - Giám đốc Công ty TNHH TÀI LIỆU TRỰC TUYẾN VI NA
LIÊN HỆ
Địa chỉ: P402, 54A Nơ Trang Long, Phường 14, Q.Bình Thạnh, TP.HCM
Hotline: 093 303 0098
Email: support@tailieu.vn