Báo cáo đánh giá kết quả công tác của cá nhân (Mẫu 1A)

Chia sẻ: Diệp Lạc | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:4

Thêm vào BST

Báo xấu

1
lượt xem 0
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Báo cáo kết quả công tác cá nhân là một loại văn bản quan trọng để tường thuật về các hoạt động đã thực hiện trong một thời gian nhất định. Điều này giúp cơ quan hoặc tổ chức đánh giá tình hình công việc, nhận biết những gì đã hoàn thành, những khuyết điểm cần khắc phục, và định hướng cho tương lai. Báo cáo này cũng cung cấp thông tin về cá nhân tham gia công tác, thời gian thực hiện, và nội dung chính của công việc. Nếu bạn đang cần một báo cáo kết quả công việc chất lượng, hãy cùng tham khảo mẫu Báo cáo đánh giá kết quả công tác của cá nhân (Mẫu 1A) để biết thêm chi tiết.

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Báo cáo đánh giá kết quả công tác của cá nhân (Mẫu 1A)

1 TÊN CƠ QUAN, ĐƠN VỊ CỘNG HÕA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Mẫu 1A BÁO CÁO ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC CỦA CÁ NHÂN Kỳ đánh giá: ... /20… Họ và tên: Chức vụ: Đơn vị công tác (phòng, ban…): Mã số CBCCVC: ĐIỂM THỰC THANG ĐIỂM TẾ ĐẠT ĐƢỢC STT TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ ĐIỂM TỰ GHI CHÚ (do cấp có thẩm TỐI ĐA CHẤM quyền đánh giá) Ý thức tổ chức kỷ luật, phẩm chất đạo đức (Ở từng tiêu chí trừ 01 điểm/lần vi phạm. Trường I hợp đã trừ hết số điểm của tiêu chí nhưng tiếp tục 20 vi phạm thì trừ bổ sung vào tổng số điểm đạt được trước khi phân loại) 1 Chấp hành nghiêm về thời gian làm việc 5 Tuân thủ tính thứ bậc, kỷ cương và trật tự hành 2 chính. Nghiêm túc thực hiện công việc, nhiệm vụ 6 được giao Thực hiện tốt về giao tiếp và ứng xử đối với nhân 3 5 dân; đối với cấp trên, cấp dưới và đồng nghiệp Thực hiện các nội dung khác trong Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động 4 làm việc trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự 4 nghiệp công lập trên địa bàn Thành phố và các quy tắc khác của ngành, lĩnh vực Năng lực và kỹ năng II (CBCCVC lựa chọn 01 trong 02 phần A hoặc B 20 theo chức trách, nhiệm vụ) Đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ A 20 lãnh đạo, quản lý Có năng lực tập hợp cán bộ, công chức, viên chức, 5 1 xây dựng đơn vị/bộ phận đoàn kết, thống nhất Chỉ đạo, điều hành, kiểm soát việc thực hiện nhiệm 6 vụ của đơn vị/bộ phận đảm bảo kịp thời, không bỏ 2 sót nhiệm vụ Báo cáo kịp thời, chính xác với lãnh đạo về tình 7 2 hình, kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao
2 Phối hợp, tạo lập mối quan hệ tốt với cá nhân, tổ 8 2 chức có liên quan trong thực hiện nhiệm vụ Có trên 20% nhiệm vụ hoàn thành vượt tiến độ, có 9 8 chất lượng và hiệu quả Sáng tạo, cải tiến phương pháp làm việc, nâng cao 10 5 hiệu quả công việc Đối với công chức, viên chức không giữ chức vụ B 20 lãnh đạo, quản lý Chủ động nghiên cứu, cập nhật kịp thời các kiến 5 thức pháp luật và chuyên môn nghiệp vụ để tham 1 mưu, tổ chức thực hiện công việc có chất lượng 6 Chủ động đề xuất tham mưu giải quyết công việc 2 Báo cáo kịp thời, chính xác với lãnh đạo về tình 7 2 hình, kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao Phối hợp, tạo lập mối quan hệ tốt với cá nhân, tổ 8 2 chức có liên quan trong thực hiện nhiệm vụ Có trên 20% nhiệm vụ hoàn thành vượt tiến độ, có 9 8 chất lượng và hiệu quả Sáng tạo, cải tiến phương pháp làm việc, nâng cao 10 5 hiệu quả công việc Kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ đƣợc III 60 giao Tỷ lệ số lượng công việc, sản phẩm hoàn thành 11 (chỉ điền vào 01 dòng duy nhất trong số các dòng 15 bên dưới) Hoàn thành 100% số lượng công việc, sản phẩm 15 Hoàn thành từ 95% đến dưới 100% số lượng công 10 việc, sản phẩm Hoàn thành từ 90% đến dưới 95% số lượng công 5 việc, sản phẩm Hoàn thành dưới 90% số lượng công việc, sản phẩm 0 Tỷ lệ công việc, sản phẩm bảo đảm tiến độ (chỉ 12 điền vào 01 dòng duy nhất trong số các dòng bên 15 dưới) Có 100% công việc, sản phẩm bảo đảm đúng tiến 15 độ được giao Có từ 95% đến dưới 100% công việc, sản phẩm bảo 10 đảm đúng tiến độ được giao
3 Có từ 90% đến dưới 95% công việc, sản phẩm bảo 5 đảm đúng tiến độ được giao Có dưới 90% công việc, sản phẩm bảo đảm đúng 0 tiến độ được giao Tỷ lệ công việc, sản phẩm bảo đảm chất 13 lượng (chỉ điền vào 01 dòng duy nhất trong số các 30 dòng bên dưới) Có từ 95% đến 100% công việc, sản phẩm bảo đảm chất lượng được cấp có thẩm quyền xác nhận, phê 30 duyệt Có từ 90% đến dưới 95% công việc, sản phẩm bảo đảm chất lượng được cấp có thẩm quyền xác nhận, 25 phê duyệt Có từ 80% đến dưới 90% công việc, sản phẩm bảo đảm chất lượng được cấp có thẩm quyền xác nhận, 20 phê duyệt Có từ 75% đến dưới 80% công việc, sản phẩm bảo đảm chất lượng được cấp có thẩm quyền xác nhận, 15 phê duyệt Có từ 70% đến dưới 75% công việc, sản phẩm bảo đảm chất lượng được cấp có thẩm quyền xác nhận, 10 phê duyệt Có dưới 70% công việc, sản phẩm bảo đảm chất 0 lượng được cấp có thẩm quyền xác nhận, phê duyệt Tổng số điểm đạt đƣợc (I+II+III) 100 Số điểm bị trừ bổ sung (nếu có) TỔNG SỐ ĐIỂM CHÍNH THỨC (*) (= Tổng số điểm đạt được - Số điểm bị trừ bổ sung)
4 KẾT QUẢ PHÂN LOẠI: Tổng số điểm Kết quả phân loại chính thức (*) (đánh dấu X) Phân loại mức độ Khung Người có hoàn thành nhiệm vụ điểm Người có Cá nhân thẩm Cá nhân tự xếp thẩm quyền tự chấm quyền loại xếp loại chấm Từ 90 Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đến 100 Từ 75 Hoàn thành tốt nhiệm vụ đến dưới 90 Từ 50 Hoàn thành nhiệm vụ đến dưới 75 Dưới 50 Không hoàn thành nhiệm vụ điểm ..., ngày…. tháng… năm 20... NGƢỜI TỰ ĐÁNH GIÁ (ký tên và ghi rõ họ tên) Ý KIẾN NHẬN XÉT CỦA NGƢỜI CÓ THẨM QUYỀN ĐÁNH GIÁ: …………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………… ..., ngày…. tháng… năm 20... NGƢỜI CÓ THẨM QUYỀN ĐÁNH GIÁ (ký tên và ghi rõ họ tên)