zunia.vn

Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z

zunia.vn

» Luận Văn - Báo Cáo

» Báo cáo khoa học

Báo cáo " Kỉ luật lao động với vấn đề bình đẳng giới "

Chia sẻ: Phung Han | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:4

Báo xấu

88
lượt xem 5
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Kỉ luật lao động với vấn đề bình đẳng giới mức phạt tiền đối với chủ thể thực hiện hành vi hạn chế cạnh tranh bị cấm chưa được quy định cụ thể, rõ ràng. Khoản 1 Điều 118 LCT quy định: Hành vi vi phạm quy định về thoả thuận hạn chế cạnh tranh, lạm dụng vị trí thống lĩnh, vị trí độc quyền hoặc tập trung kinh tế có thể bị phạt tiền tối đa đến 10% tổng doanh thu của tổ chức, cá nhân vi phạm trong năm tài chính trước năm thực hiện hành vi vi phạm....

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Báo cáo " Kỉ luật lao động với vấn đề bình đẳng giới "

nghiªn cøu - trao ®æi TS. TrÇn Thuý L©m * 1. S c n thi t ph i t ra v n bình do liên quan n thiên ch c c a h như k t ng gi i trong lĩnh v c k lu t lao ng hôn, mang thai, nuôi con nh ... i u ó d n Vi c x lí k lu t i v i ngư i lao ng n s b t bình ng v gi i trong lĩnh v c có hành vi vi ph m k lu t là quy n c a k lu t lao ng, nh hư ng n v n vi c ngư i s d ng lao ng. Khi ngư i lao ng làm cũng như s phát tri n c a lao ng n . có hành vi vi ph m k lu t, tuỳ theo m c Hơn n a, ngay c khi lao ng n vi vi ph m cũng như m c l i c a h mà ph m k lu t nhưng h ang trong th i gian ngư i s d ng lao ng có th áp d ng m t mang thai, sinh và nuôi con thì vi c x lí trong nh ng hình th c k lu t như khi n k lu t cũng s nh hư ng và có tác ng trách; chuy n làm công vi c khác v i m c không nh n tâm sinh lí c a h . c bi t lương th p hơn trong th i h n t i a là 6 i v i trư ng h p lao ng n b sa th i thì tháng, kéo dài th i h n nâng lương không vi c x lí k lu t còn nh hư ng n v n quá 6 tháng, cách ch c; sa th i ( i v i lao vi c làm, n cu c s ng c a chính b n thân ng h p ng) và các hình th c như khi n h và gia ình. B i v y, m b o quy n trách, c nh cáo, h b c lương, h ng ch, l i cho lao ng n , t o i u ki n h v a cách ch c, bu c thôi vi c ( i v i lao ng có th th c hi n ch c năng lao ng xã h i là cán b công ch c). i u này là hoàn toàn l i v a có th th c hi n ư c ch c năng h p lí b i thông qua ó s m b o ư c tr t làm m , sinh và nuôi con, pháp lu t ã t , k cương trong các ơn v s d ng lao có nh ng quy nh riêng i v i lao ng ng. Ngư i lao ng (dù ó là lao ng n trong lĩnh v c k lu t lao ng. Tuy nam hay lao ng n ) n u có hành vi vi nhiên, cũng c n lưu ý r ng nh ng quy nh ph m k lu t thì h u ph i ch u ch tài. riêng này không có nghĩa là có s phân bi t Tuy nhiên, trong quá trình x lí k lu t, i x gi a lao ng nam và lao ng n ngư i s d ng lao ng r t d có nh ng trong lĩnh v c k lu t lao ng, có s nh hành vi, nh ng x s không úng m c i ki n v gi i cũng như có s phân bi t i v i lao ng n , xâm ph m n danh d , x v gi i mà ch nh m m b o quy n l i nhân ph m c a h . ng th i, ch s d ng lao ng cũng r t d có hi n tư ng l m * Gi ng viên Khoa pháp lu t kinh t quy n, vin c sa th i lao ng n vì nh ng lí Trư ng i h c Lu t Hà N i 36 T¹p chÝ luËt häc sè 3/2008
nghiªn cøu - trao ®æi c a lao ng n xu t phát t nh ng y u t a. Lao ng n không b x lí k lu t c thù c a h . Nh ng quy nh riêng xu t trong th i gian th c hi n ch c năng sinh phát t c thù c a lao ng n trong lĩnh và nuôi con v c k lu t s không ch t o i u ki n cũng Sinh và nuôi con là thiên ch c c a lao như cơ h i lao ng n phát huy năng ng n . Vì v y, n u trong th i gian ngư i l c c a mình mà chính là t o ra s bình lao ng n có thai, ngh thai s n, nuôi con ng gi i trong lĩnh v c k lu t lao ng. nh dư i 12 tháng tu i, lao ng n b x lí 2. Bình ng gi i trong lĩnh v c k k lu t s nh hư ng không nh n tâm sinh lu t lao ng lí c a h , th m chí còn nh hư ng n s c Bình ng gi i ư c hi u “là vi c nam, kho c a thai nhi, s n ph và tr nh do n có v trí, vai trò ngang nhau, ư c t o ngư i m ph i lo nghĩ nhi u. Hơn n a, n u i u ki n và cơ h i phát huy năng l c c a ngư i lao ng n l i b k lu t sa th i s d n mình cho s phát tri n c a c ng ng, c a n vi c h b m t vi c làm ng nghĩa v i gia ình và th hư ng như nhau v thành vi c m t thu nh p và trong hoàn c nh này s qu c a s phát tri n ó” ( i u 5 Lu t bình nh hư ng r t l n n cu c s ng c a lao ng gi i). Trong lĩnh v c lao ng, nam ng n và gia ình cũng như con tr . Do và n cũng có v trí, vai trò ngang nhau. ó, m b o s bình ng gi i, c n ph i Khi có hành vi vi ph m k lu t, c lao ng quy nh không x lí k lu t i v i lao ng nam và lao ng n u b x lí. Tuy n ang trong th i gian có thai, ngh thai nhiên, lao ng n thu c i tư ng lao s n, nuôi con nh dư i 12 tháng tu i nh m ng c thù, h v a ph i th c hi n ch c b o h quy n l i c a lao ng n khi th c năng xã h i l i v a ph i th c hi n ch c hi n thiên ch c c a mình. Các quy nh c a năng làm v , làm m , sinh và nuôi con. pháp lu t lao ng hi n hành cũng ã th Vì v y, nh ng quy nh nh m b o v , h hi n r t rõ v n này. tr lao ng n khi mang thai, nuôi con i u 86 BLL quy nh: “Th i hi u nh trong lĩnh v c k lu t lao ng s x lí k lu t lao ng t i a là 3 tháng, k ư c coi là bình ng gi i, không ph i là t ngày x y ra vi ph m, trư ng h p c s phân bi t v gi i. i u ó cũng là phù bi t cũng không ư c quá 6 tháng”. i u h p v i nguyên t c cơ b n c a bình ng ó có nghĩa n u lao ng n có vi ph m k gi i, nguyên t c “chính sách b o v và h lu t thì ch s d ng lao ng có quy n x tr ngư i m không b coi là phân bi t i lí k lu t trong th i h n 3 tháng ho c 6 x v gi i” ( i u 6 Lu t bình ng gi i). tháng ó. Tuy nhiên, kho n 3 i u 111 C th bình ng gi i trong lĩnh v c k lu t BLL l i quy nh: “Trong th i gian mang lao ng bao g m nh ng n i dung sau ây: thai, ngh thai s n, nuôi con nh dư i 12 T¹p chÝ luËt häc sè 3/2008 37
nghiªn cøu - trao ®æi tháng tu i, ngư i lao ng n ư c t m v i h . X lí k lu t i v i ngư i lao ng hoãn vi c ơn phương ch m d t h p ng có hành vi vi ph m là m t trong nh ng n i lao ng, kéo dài th i hi u xem xét x lí k dung thu c quy n qu n lí lao ng c a ch lu t lao ng, tr trư ng h p doanh nghi p s d ng lao ng. Hơn n a, n u chúng ta ch m d t h at ng”. C th hoá v n này, không cho phép ch s d ng lao ng x lí Ngh nh c a Chính ph s 33/2003/N -CP k lu t i v i lao ng n có hành vi vi ngày 2/4/2003 ã quy nh: “Không ư c ph m k lu t lao ng s d n n tình tr ng x lí k lu t i v i ngư i lao ng ang l m d ng, không ch p hành k lu t c a lao trong th i gian: ng n gây xáo tr n tr t t trong doanh ... nghi p và s gây ra s b t bình ng v d, Ngư i lao ng n có thai, ngh thai gi i. Và i u ó s càng làm cho các doanh s n, nuôi con nh dư i 12 tháng tu i”. nghi p v n ã không mu n nh n lao ng i u ó có nghĩa dù ngư i lao ng n n l i càng không mu n nh n hơn. Vi c có hành vi vi ph m k lu t (k c nm c làm c a lao ng n v n ã khó khăn s ph i b sa th i) thì trong 3 m c th i gian nói càng khó khăn hơn. S phân bi t i x v i trên ngư i lao ng n cũng không b x lí lao ng n s càng rõ ràng hơn c bi t là k lu t. Song cũng c n lưu ý r ng ngư i lao trong lĩnh v c tuy n d ng. B i v y, vi c ng n ch không b x lí k lu t và m i quy nh ch s d ng lao ng không ư c hành vi vi ph m c a h u ư c mi n truy x lí k lu t i v i lao ng n ang trong c u n u h ang trong các th i gian ã nêu th i gian mang thai, ngh thai s n, nuôi con ch không có nghĩa là h s không b x lí nh dư i 12 tháng tu i cũng ã là b o v k lu t. Khi lao ng n h t th i gian mang quy n l i cho lao ng n r i. H t th i gian thai, ngh thai s n, nuôi con nh dư i 12 ó, ngư i s d ng lao ng ph i có quy n tháng tu i, ngư i s d ng lao ng v n có x lí k lu t i v i ngư i lao ng. Có như quy n x lí k lu t i v i h . Ngh nh v y m i m b o ư c s bình ng v gi i c a Chính ph s 33/2003/N -CP nêu trên trong lĩnh v c lao ng nói chung, k lu t ã quy nh: “Khi h t th i gian quy nh t i lao ng nói riêng. i m d kho n 2 i u này mà th i hi u x lí b. Ngư i s d ng lao ng không ư c k lu t lao ng ã h t thì ư c kéo dài th i sa th i lao ng n vì nh ng lí do liên quan hi u xem xét x lí k lu t lao ng nhưng n thiên ch c làm v , làm m c a h t i a không quá 60 ngày k t ngày h t Vi c lao ng n l y ch ng, có thai, th i gian nêu trên”. i u này là h p lí b i nuôi con nh là i u t t y u c a quy lu t t theo chúng tôi cũng không th vì b o v lao nhiên, liên quan n thiên ch c làm v , làm ng n mà chúng ta không x lí k lu t i m c a h . B i v y, khi ngư i lao ng n 38 T¹p chÝ luËt häc sè 3/2008
nghiªn cøu - trao ®æi th c hi n thiên ch c c a mình, Nhà nư c, khi vào làm vi c ph i cam k t không ư c xã h i cũng như ngư i s d ng lao ng k t hôn, có thai trong m t th i h n nh t c n ph i t o i u ki n giúp h ch nh n u không s b ch m d t h p ng, sa không ph i vì v y mà sa th i, ch m d t th i. Ngư i lao ng m t ph n vì mu n có quan h lao ng v i h . Vi c sa th i lao vi c làm, m t ph n do không có s hi u bi t ng n trong nh ng trư ng h p này chính pháp lu t nên v n kí cam k t v i ngư i s là s b t bình ng gi i hay nói cách khác d ng lao ng và n u có s vi c này x y ra là có s phân bi t v gi i và như v y s nh cũng r t ít ngư i kh i ki n yêu c u toà hư ng l n n quy n l i c a lao ng n . án b o v quy n l i cho mình b i nh ng Chính vì v y pháp lu t c n có s quy nh cam k t ó thông thư ng ch là tho thu n nh m nghiêm c m s b t bình ng gi i mi ng r t khó có ch ng c yêu c u gi i trong lĩnh v c này. Kho n 3 i u 111 quy t. i u ó ã d n n quy n l i c a lao BLL quy nh: “Ngư i s d ng lao ng ng n trong m t s trư ng h p không không ư c sa th i ho c ơn phương ch m ư c b o v . B i v y, cơ quan thanh tra lao d t h p ng lao ng i v i ngư i lao ng c n tăng cư ng ho t ng thanh tra, ng n vì lí do k t hôn, có thai, ngh thai x ph t nghiêm minh các trư ng h p vi s n, nuôi con nh dư i 12 tháng tu i, tr ph m pháp lu t nh m b o v hơn quy n trư ng h p doanh nghi p ch m d t ho t l i cho lao ng n , m b o s bình ng ng”. Như v y, ngư i s d ng lao ng v gi i trong lĩnh v c lao ng nói chung, không ư c l y lí do ngư i lao ng n k t k lu t lao ng nói riêng. hôn, có thai, nuôi con nh dư i 12 tháng Như v y, có th th y r ng trong lĩnh tu i sa th i h . Ngay c trong trư ng h p v c k lu t lao ng, pháp lu t c n hư ng n i quy lao ng c a doanh nghi p có quy t i vi c b o v quy n l i cho lao ng n , nh lao ng n b sa th i trong nh ng chú ý n nh ng y u t c thù c a i trư ng h p này thì vi c sa th i ó cũng v n tư ng lao ng này và có nh ng quy nh b coi là trái pháp lu t. Có th nói, quy nh cho phù h p nh m m b o s bình ng này c a pháp lu t v a có ý nghĩa trong vi c gi i. Hi v ng r ng cùng v i quy nh c a b o v thiên ch c c a lao ng n , v a có ý pháp lu t, các v n khác như truy n nghĩa trong vi c m b o s bình ng gi i; th ng, phong t c t p quán c a dân t c Vi t tránh tình tr ng vì th c hi n thiên ch c c a Nam, quy n l i c a lao ng n s ngày mình mà lao ng n b m t vi c làm. Tuy càng ư c m b o t t hơn. H luôn ư c nhiên, cũng c n ph i th y r ng trên th c t bình ng v i nam gi i và s không b thi t v n này r t d b vi ph m. Có nh ng ơn thòi b i t chính nh ng y u t c thù c a v s d ng lao ng ã yêu c u lao ng n b n thân mình./. T¹p chÝ luËt häc sè 3/2008 39

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

LV.15: Bộ Đồ Án Tốt Nghiệp Chuyên Ngành Cơ Khí

65 tài liệu

2431 lượt tải

THÔNG TIN

TRỢ GIÚP

HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG

Theo dõi chúng tôi

Chịu trách nhiệm nội dung:

Nguyễn Công Hà - Giám đốc Công ty TNHH TÀI LIỆU TRỰC TUYẾN VI NA

LIÊN HỆ

Địa chỉ: P402, 54A Nơ Trang Long, Phường 14, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

Hotline: 093 303 0098

Email: support@tailieu.vn

Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015 Copyright © 2022-2032 TaiLieu.VN. All rights reserved.