TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN XNK&XD VIỆT NAM<br />
<br />
CÔNG TY CỔ PHẦN VINACONEX 25<br />
Trụ sở chính: 159B Trần Quý Cáp, Tam Kỳ, Quảng Nam<br />
Giấy chứng nhận ĐKKD số 3303070094 do Sở Kế hoạch và Đầu tư Quảng Nam<br />
Cấp lần đầu ngày 27/12/2004. Đăng ký thay đổi lần 4 ngày 27/12/2007<br />
Website: Vinaconex25.com.vn; Email: Vinaconex25@vnn.vn<br />
<br />
Tam Kỳ, ngày 01 tháng 03 năm 2010<br />
<br />
BÁO CÁO<br />
TÌNH HÌNH THỰC HIỆN NHIỆM VỤ SXKD NĂM 2009<br />
KẾ HOẠCH SẢN XUẤT KINH DOANH NĂM 2010<br />
------------------Kính gửi: ĐẠI HỘI ĐỒNG CỔ ĐÔNG THƯỜNG NIÊN NĂM 2010<br />
CÔNG TY CỔ PHẦN VINACONEX 25<br />
PHẦN THỨ NHẤT<br />
TÌNH HÌNH THỰC HIỆN NHIỆM VỤ SXKD NĂM 2009<br />
I. Những thuận lợi khó khăn và kết quả đạt được<br />
- Thuận lợi:<br />
+ Uy tín, thương hiệu Vinaconex nói chung và Vinaconex 25 nói riêng ngày càng<br />
được khẳng định tại địa bàn Miền Trung - Tây Nguyên.<br />
+ Lĩnh vực nhận thầu xây lắp giữ được ổn định do các hợp đồng đã ký đều xác<br />
định nguồn vốn và không có biến động về giá vật tư nguyên vật liệu đầu vào.<br />
Được Tổng công ty cổ phần Vinaconex tin tưởng giao nhận thầu một số dự án,<br />
công trình có giá trị lớn tại khu vực Quảng Nam, Đà Nẵng,... đảm bảo tốc độ<br />
tăng trưởng sản xuất hàng năm tăng từ 10 – 15%.<br />
+ Chính sách hỗ trợ lãi suất, kích cầu của Đảng và Nhà nước đã tạo điều kiện cho<br />
doanh nghiệp được tiếp cận với vốn vay để phát triển sản xuất, đầu tư mua sắm<br />
trang thiết bị thi công, đầu tư mở rộng sản xuất và đã đem lại hiệu ứng tích cực<br />
trong sản xuất kinh doanh.<br />
+ Cán bộ công nhân viên, người lao động trong Công ty đoàn kết, gắn bó, luôn ý<br />
thức xây dựng Công ty phát triển bền vững.<br />
- Khó khăn:<br />
+ Địa bàn hoạt động trãi dài từ khu vực Huế - Quảng Trị, Đà Nẵng, Quảng Nam,<br />
Quảng Ngãi,… Tuy nhiên, công tác đánh giá, xác định thị trường chưa được<br />
đầu tư hợp lý đồng thời chiến lược về các lĩnh vực hoạt động trọng tâm chưa<br />
được chú trọng, chưa phân tích đánh giá các đối tượng khách hàng để có đầu<br />
tư phù hợp nên chưa thể hiện được vai trò chiếm lĩnh thị trường tại khu vực.<br />
+ Thị trường tài chính - tín dụng tiền tệ có nhiều khả quan hơn nhưng chưa thực<br />
sự ổn định điều này ảnh hưởng đến việc tìm kiếm việc làm và phát triển sản<br />
xuất.<br />
+ Trong bối cảnh chung như vậy Công ty đã có nhiều nổ lực đẩy mạnh sản xuất<br />
thực hành tiết kiệm, các giải pháp cũng như các biện pháp đã được Ban điều<br />
hành đề xuất Hội đồng quản trị và thực hiện một cách quyết liệt cùng với sự nổ<br />
lực vượt bậc của tập thể Lãnh đạo, CBCNV-NLĐ, tình hình kinh doanh của<br />
Công ty đã đạt được kết quả đáng phất khởi tổng kết lại như sau:<br />
-1 -<br />
<br />
Thực hiện<br />
TT<br />
<br />
Chỉ tiêu<br />
<br />
ĐVT<br />
<br />
Kế<br />
hoạch<br />
<br />
Hợp<br />
nhất<br />
<br />
Cty<br />
mẹ<br />
<br />
Tỷ lệ %<br />
KH/TH<br />
<br />
Tăng<br />
trưởng<br />
so năm<br />
2008<br />
<br />
1<br />
<br />
Giá trị sản lượng<br />
<br />
tỷ đồng<br />
<br />
350,00<br />
<br />
380,00<br />
<br />
380,00<br />
<br />
108,57% 135,71 %<br />
<br />
2<br />
<br />
Doanh thu<br />
<br />
tỷ đồng<br />
<br />
320,00<br />
<br />
315,91<br />
<br />
314,40<br />
<br />
98,72% 125,36 %<br />
<br />
3<br />
<br />
Lợi nhuận trước thuế<br />
<br />
tỷ đồng<br />
<br />
12,00<br />
<br />
11,70<br />
<br />
11,08<br />
<br />
97,50% 126,21 %<br />
<br />
4<br />
<br />
Tỷ suất lợi nhuận/DT<br />
<br />
%<br />
<br />
3,75<br />
<br />
3,70<br />
<br />
3,52<br />
<br />
98,76% 100,64 %<br />
<br />
5<br />
<br />
Tỷ suất lợi nhuận/ vốn<br />
chủ sở hữu<br />
<br />
%<br />
<br />
24,70<br />
<br />
24,12<br />
<br />
22,85<br />
<br />
97,50% 126,24 %<br />
<br />
6<br />
<br />
Đầu tư<br />
<br />
tỷ đồng<br />
<br />
50,00<br />
<br />
8,65<br />
<br />
8,65<br />
<br />
7<br />
<br />
Nộp ngân sách<br />
<br />
tỷ đồng<br />
<br />
12,00<br />
<br />
16,10<br />
<br />
15,00<br />
<br />
8<br />
<br />
Lao động và thu nhập<br />
Lao động bình quân<br />
<br />
người<br />
<br />
1.800<br />
<br />
1.800<br />
<br />
1.800<br />
<br />
100%<br />
<br />
Thu nhập bình quân<br />
(người/tháng)<br />
<br />
triệu<br />
đồng<br />
<br />
2,500<br />
<br />
3,000<br />
<br />
3,000<br />
<br />
120% 125,00 %<br />
<br />
15<br />
<br />
15<br />
<br />
15<br />
<br />
100% 100,00 %<br />
<br />
9<br />
<br />
Tỷ suất cổ tức<br />
<br />
%<br />
<br />
17,30%<br />
<br />
96,11 %<br />
<br />
134,16% 134,17 %<br />
<br />
II. Đánh giá cụ thể từng lĩnh vực sản xuất kinh doanh<br />
- Về lĩnh vực xây lắp:<br />
+ Là lĩnh vực mũi nhọn của Công ty và đã được khẳng định thương hiệu trên địa<br />
bàn miền Trung - Tây nguyên, giá trị sản lượng xây lắp tăng trưởng hàng năm<br />
từ 10 -15%.<br />
+ Trong năm đã đầu tư mua sắm nhiều trang thiết bị thi công đáp ứng được công<br />
tác thi công, như: cần cẩu tháp, cốp pha, cây chống, giàn giáo...<br />
- Về sản xuất Vật liệu xây dựng:<br />
+ Về sản xuất đá xây dựng đã dần dần đi vào ổn định, với doanh thu gần 20 tỷ<br />
đồng. Tuy nhiên do thị trường không ổn định, sự cạnh tranh trong khu vực rất<br />
lớn, do đó việc sản xuất chủ yếu phục vụ cho Công ty.<br />
+ Về sản xuất cột điện bê tông hoạt động còn manh mún và các hợp đồng ký kết<br />
ngày càng ít. Cần xác định lộ trình cho việc thay đổi lĩnh vực này.<br />
- Về công tác tổ chức, tuyển dụng và đào tạo<br />
+ Trên cơ sở kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2009 và địa bàn hoạt động của<br />
Công ty, Ban lãnh đạo Công ty đã tiến hành sắp xếp lực lượng lao động từ Công<br />
ty đến từng đơn vị trực thuộc hoàn thiện cơ cấu tổ chức, đổi mới doanh nghiệp<br />
phù hợp với nhiệm vụ SXKD của Công ty.<br />
+ Năm 2009, Công ty đã tuyển dụng được 60 CBCNV. Trong đó: Đã tuyển dụng<br />
35 cán bộ quản lý, kỹ thuật có trình độ Đại học các ngành nghề và 25 cán bộ có<br />
trình độ Cao đẳng, trung cấp; Quyết định cử gần 68 CBCNV tham gia các khóa<br />
đào tạo về nâng cao trình độ CNMV và hơn 40 Công nhân kỹ thuật tham dự<br />
khóa học sát hạch nâng tay nghề với tổng kinh phí đào tạo năm 2009 gần 475<br />
triệu đồng.<br />
+ Ban hành, Sửa đổi bổ sung lại một số quy chế, quy định của Công ty để cho phù<br />
hợp với tình hình thực tế tại Công ty.<br />
-2 -<br />
<br />
- Về công tác Đầu tư:<br />
Các dự án đầu tư đã được Đại hội đồng cổ đông thông qua, tuy nhiên bên cạnh<br />
những nguyên nhân khách quan thì nguyên nhân chủ yếu là việc triển khai và<br />
phối hợp thực hiện chậm dẫn đến công tác đầu tư trong năm 2009 không đạt kế<br />
hoạch đề ra, như dự án khu đô thị Điện Nam - Điện Ngọc và dự án Trạm trộn bê<br />
tông thương phẩm tại Đà Nẵng phải chuyển sang năm 2010.<br />
- Về công tác tài chính:<br />
+ Công tác quản lý tài chính được hoàn thiện thông qua các quy định quy chế<br />
quản lý, thống nhất từ công ty đến đơn vị trực thuộc, thường xuyên theo dõi<br />
giám sát tình hình và kết quả sản xuất kinh doanh, tài chính theo quy định của<br />
pháp luật, điều lệ Công ty.<br />
+ Năm 2009 Công ty đưa cổ phiếu ra niêm yết trên thị trường giao dịch chứng<br />
khoán, trên sàn giao chứng khoán Hà Nội.<br />
+ Thực hiện tốt công tác tài chính, tín dụng, đảm bảo nguồn vốn phục vụ sản xuất<br />
kinh doanh và đầu tư dự án.<br />
+ Công tác nghiệm thu thanh quyết toán công trình, thu hồi công nợ đã được quan<br />
tâm tuy nhiên nhiều lúc nhiều nơi vẫn còn chậm, bên cạnh đó do ảnh hưởng của<br />
những tồn tại cũ dẫn đến dư nợ tín dụng vẫn còn cao, lãi vay lớn, hiệu quả thấp.<br />
+ Các báo cáo theo chế độ được cập nhật, hoàn thiện, đáp ứng yêu cầu phục vụ<br />
công tác quản trị và công bố thông tin về thời hạn và chất lượng.<br />
- Công tác chăm lo đời sống cho người lao động phong trào đoàn thể:<br />
Năm 2009 các tổ chức Đoàn thể đã phối hợp với các cấp chính quyền phát huy<br />
tốt vai trò của mình, làm tốt công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho<br />
người lao động, tổ chức tốt công tác tuyên truyền giáo dục, khuyến khích động<br />
viên, tổ chức các phong trào thi đua, đóng góp tích cực vào thành quả chung<br />
của Công ty.<br />
- Công tác xã hội từ thiện:<br />
Năm 2009 năm công ty tích cực tham gia các hoạt động xã hội từ thiện, đã ủng<br />
hộ 300 triệu đồng xây dựng nhà tình nghĩa, ủng hộ cho các quỹ người nghèo,<br />
đồng bào bị bão lụt; ủng hộ các hoạt động xã hội từ thiện tại địa phương trên<br />
281 triệu đồng. Công ty đã hỗ trợ và trực tiếp thăm hỏi động viên CBCNV trong<br />
Công ty trong các dịp hiếu, hỉ và bị thiên tai với số tiền trên 581 triệu đồng, luôn<br />
thể hiện nghĩa cử cao đẹp, phát huy truyền thống tương thân, tương ái, đùm bọc<br />
lẫn nhau của tập thể người lao động Vinaconex 25.<br />
<br />
-3 -<br />
<br />
PHẦN THỨ HAI<br />
KẾ HOẠCH SẢN XUẤT KINH DOANH NĂM 2010<br />
Bước vào năm 2010, nền kinh tế thế giới có những tín hiệu phục hồi, kinh tế Việt<br />
Nam theo xu hướng ổn định phát triển. Tuy nhiên, vẫn còn tồn tại những yếu tố tiềm ẩn<br />
được dự báo là năm rất nhiều khó khăn với nền kinh tế Việt Nam. Phát huy truyền thống<br />
đoàn kết, vượt khó đã được gìn giữ hơn 25 năm xây dựng, phát triển và tại Đại hội cổ<br />
đông này Công ty cổ phần Vianconex 25 xin đưa ra chỉ tiêu kế hoạch như sau:<br />
I. KẾ HOẠCH SẢN XUẤT KINH DOANH NĂM 2010<br />
TT<br />
<br />
ĐVT<br />
<br />
Chỉ tiêu<br />
<br />
Kế hoạch<br />
<br />
Tỷ lệ<br />
tăng<br />
trưởng<br />
<br />
1<br />
<br />
Giá trị sản lượng<br />
<br />
tỷ đồng<br />
<br />
500,00<br />
<br />
131,58%<br />
<br />
2<br />
<br />
Doanh thu<br />
<br />
tỷ đồng<br />
<br />
430,00<br />
<br />
136,11%<br />
<br />
3<br />
<br />
Lợi nhuận trước thuế<br />
<br />
tỷ đồng<br />
<br />
18,00<br />
<br />
153,85%<br />
<br />
4<br />
<br />
Tỷ suất lợi nhuận/Doanh thu<br />
<br />
%<br />
<br />
4,20<br />
<br />
113,40%<br />
<br />
5<br />
<br />
Tỷ suất lợi nhuận/Vốn CSH<br />
<br />
%<br />
<br />
28,00<br />
<br />
116,07%<br />
<br />
6<br />
<br />
Đầu tư<br />
<br />
tỷ đồng<br />
<br />
60,00<br />
<br />
693,64%<br />
<br />
7<br />
<br />
Nộp ngân sách<br />
<br />
tỷ đồng<br />
<br />
25,00<br />
<br />
155,28%<br />
<br />
8<br />
<br />
Lao động và thu nhập<br />
Lao động sử dụng bình quân<br />
<br />
người<br />
<br />
2.000<br />
<br />
111,11%<br />
<br />
Thu nhập bình quân (người/tháng)<br />
<br />
tr.đồng<br />
<br />
3,30<br />
<br />
110,00%<br />
<br />
15<br />
<br />
100,00%<br />
<br />
9<br />
<br />
Tỷ suất cổ tức<br />
<br />
%<br />
<br />
II. Các giải pháp cho kế hoạch năm 2010<br />
1. Giải pháp về thương hiệu<br />
Xây dựng hình ảnh, thương hiệu Vinaconex 25 là doanh nghiệp xây dựng hàng<br />
đầu tại khu vực Miền Trung và Tây Nguyên trên cơ sở kế thừa thương hiệu của<br />
Tổng công ty Vinaconex để phục vụ mục tiêu chiếm lĩnh thị trường. Trong đó, đặc<br />
biệt chú trọng các công trình trọng điểm tại khu vực Đà Nẵng.<br />
2. Giải pháp về thị trường<br />
-<br />
<br />
Lĩnh vực xây lắp:<br />
+ Xác định việc thi công công trình nhà cao tầng,công trình đòi hỏi kỹ thuật cao,<br />
nhà công nghiệp có quy mô lớn, có hiệu quả thật sự, có lực lượng tổ chức thi<br />
công tương xứng và lực lượng làm hồ sơ đảm bảo là nhiệm vụ hàng đầu nhằm<br />
khẳng định thương hiệu và năng lực chiếm lĩnh thị trường của Công ty. Chú<br />
trọng tìm kiếm các công trình hạ tầng, thủy lợi có quy mô vừa để từng bước<br />
nâng cao năng lực sản xuất trong các lĩnh vực này nhằm hạn chế rủi ro và đa<br />
dạng hóa lĩnh vực xây lắp.<br />
+ Rà soát, đánh giá và xác định lại thị trường hoạt động để có chiến lược hợp lý,<br />
cụ thể: Tinh gọn bộ máy, ứng dụng khoa học kỹ thuật, nâng cao tay nghề công<br />
nhân để có thể giảm giá thành sản phẩm, tạo ưu thế cạnh tranh; Tìm kiếm các<br />
-4 -<br />
<br />
công trình có yếu tố nước ngoài, các công trình thuộc quản lý của ngành dọc có<br />
tính khả thi cao về nguồn vốn, điều kiện thi công thuận lợi để đấu thầu; Nắm bắt<br />
chính xác thông tin về khách hàng, nhất là năng lực tài chính; Cẩn trọng trong<br />
công tác đấu thầu và hợp đồng; Nâng cao năng lực sản xuất về chiều sâu; Xây<br />
dựng lực lượng lao động chuyên nghiệp; Đào tạo các kỹ năng cho cán bộ để<br />
làm việc tốt với đối tác, nhất là kỹ năng ngoại ngữ.<br />
Năm 2010, trong lĩnh vực xây lắp tập trung chỉ đạo, tổ chức thực hiện theo<br />
nguyên tắc: phát huy thương hiệu và bảo đảm hiệu quả kinh tế cao.<br />
- Lĩnh vực sản xuất vật liệu xây dựng:<br />
+ Sản xuất đá xây dựng các loại: Tăng cường công tác tiếp thị, xây dựng chính<br />
sách bán hàng năng động, phù hợp luật pháp; hoàn chỉnh phương án tổ chức<br />
và bộ máy theo hướng tinh giảm tối đa lực lượng gián tiếp; phân cấp mạnh mẽ<br />
hơn nữa nhằm tạo sự chủ động cho đơn vị.<br />
+ Sản xuất bê tông thương phẩm: Tổ chức mô hình hợp lý theo hướng gọn, nhẹ,<br />
có hiệu quả, chú trọng công tác tiếp thị, dần từng bước chiếm lĩnh thị trường Đà<br />
Nẵng và các khu vực lân cận. Trước mắt tập trung xây dựng Trạm Đà Nẵng, khi<br />
có điều kiện phát triển mạnh sang các khu vực khác.<br />
3. Lĩnh vực Đầu tư<br />
- Tập trung đẩy nhanh tiến độ các dự án đầu tư: Khu đô thị số 3, Đô thị mới Điện<br />
Nam – Điện Ngọc, Trạm trộn bê tông thương phẩm tại Đà Nẵng và một số máy<br />
móc, thiết bị nâng cao năng lực phục vụ sản xuất. Tham gia vào các dự án do<br />
Tổng Công ty đầu tư tại Đà Nẵng<br />
- Nghiên cứu đầu tư một số dự án sau: Dự án nhà ở cho CBCNV tại khu vực Đà<br />
Nẵng; Dự án Nhà máy nước khu vực Nam Hội An; Các dự án về bất động sản,<br />
thương mại và hạ tầng; Song song với việc tìm kiếm các dự án đầu tư lớn, cần<br />
phải tìm mọi biện pháp tổ chức và khai thác có hiệu quả các dự án đã đầu tư.<br />
4. Giải pháp về tổ chức, tuyển dụng, đào tạo, tiền lương<br />
- Tiếp tục rà soát, sắp xếp lại cơ cấu lại tổ chức của Văn phòng Công ty và các đơn<br />
vị trực thuộc phù hợp với định hướng của Tổng Công ty và tính hình phát triển<br />
Công ty trong thời gian đến. Trong đó:<br />
+ Các Phòng ban chức năng: Củng cố lại các Phòng ban theo hướng chuyên môn<br />
hóa, xây dựng chức năng nhiệm vụ cụ thể của từng Phòng ban để hoàn thiện<br />
cơ chế quản lý chung trong toàn Công ty.<br />
+ Các đơn vị sản xuất:<br />
•<br />
<br />
Trong lĩnh vực xây lắp:<br />
o Củng cố, duy trì hoạt động các đơn vị sản xuất đang có để đảm nhận<br />
thực hiện các công trình đang thi công.<br />
o Hình thành các Ban điều hành các cụm công trình tại khu vực Đà Nẵng,<br />
Quảng Nam để quản lý, chỉ đạo kịp thời hoạt động các công trình trong<br />
từng khu vực; Hình thành các bộ phận chức năng thuộc Ban điều hành<br />
theo hướng độc lập để quản lý và khi đủ điều kiện sẽ hình thành các<br />
Công ty thành viên trên cơ sở bộ máy của Ban điều hành khu vực.<br />
<br />
•<br />
<br />
Trong Lĩnh vực VLXD: Tổ chức thành các đơn vị chuyên ngành, xây dựng<br />
cơ chế hoạt động theo hướng độc lập tạo sự chủ động cho đơn vị và thuận<br />
lợi cho công tác quản lý toàn Công ty.<br />
<br />
•<br />
<br />
Trong lĩnh vực đầu tư bất động sản: Thành lập Ban quản lý theo từng dự án<br />
để quản lý thực hiện và khai thác dự án đảm bảo xuyên suốt, hiệu quả.<br />
-5 -<br />
<br />