Công Thức Làm Việc
Thông Minh
Làm Việc Thông Minh (Smart) là một cụm từ được nhiều chuyên gia trong quản lý
nhân sự đánh giá là quan trọng. Vì nhờ đó mà mỗi người tối ưu hóa được hiệu quả
công việc của mình. Dưới đây là cách định nghĩa của sự thông minh trong cách
làm việc ấy.
S = Specific = Cụ thể
Đó là những mục tiêu rõ ràng, cụ thể và thực tế. Hãy xác định rõ ràng những điều
bạn muốn đạt được, tập trung chính xác vào những gì bạn muốn làm.
M = Measurable = Có thể đánh giá được
Những mục tiêu của bạn nên định lượng theo một cách nào đó, nhờ vậy mà bạn có
thể đánh giá chính xác mình đang ở đâu. Bạn cũng có thể xây dựng những bước
trung gian để hoàn thành mục tiêu tổng thể của mình dưới dạng những cột mốc.
Làm việc thông minh sẽ giúp bạn tối ưu hóa được hiệu suất lao động của mình.
Ảnh: internet
A = Achivable = Có thể đạt được
Bạn cần phải tập trung vào những mục tiêu thực tế và có thể đạt được; chúng nên
đòi hỏi nhiều ở bạn, nhưng không nên vượt quá khả năng của bạn đến mức phi
thực tế.
R = Relevant = Phù hợp
Hãy nhìn vào mục tiêu trong bối cảnh kế hoạch lớn của bạn. Mục tiêu đó có góp
phần hữu dụng vào viễn cảnh lớn hơn cho những điều bạn muốn đạt được hay
không? Bạn có khả năng huy động đủ nguồn lực hay không?
T = Timed = Thời gian
Với một khoảng thời gian xác định cho việc hoàn thiện, bạn có thể lập kế hoạch
cho những giai đoạn chuyển tiếp mà bạn cần phải đạt được. Điều này sẽ giúp bạn
hoàn thành cam kết của mình bằng việc bắt đầu hành động từ bây giờ.
Một số người còn có thêm “ER” để biến nó thành Smarter (thông minh hơn).
E = Evaluated = Đánh giá
Việc đủ khả năng kiểm tra sự tiến triển trong quá trình thực hiện để chắc chắn bạn
hoàn thành những mục tiêu của mình là vô cùng quan trọng. (Nó cao hơn một bước
so với A = Achivable = Có thể đạt được)
R = Reported = Báo cáo
Sẽ rất hữu ích nếu các mục tiêu được ghi lại dưới dạng một báo cáo để bạn ghi
nhớ, phân tích và lưu trữ.