zunia.vn

Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z

zunia.vn

» Y Tế - Sức Khoẻ

» Y khoa - Dược

Đánh giá hiểu biết, thái độ, thực hành của nhà quản lý các đơn vị tổ chức hiến máu về vận động hiến máu nhắc lại năm 2020

Chia sẻ: _ _ | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:8

Báo xấu

3
lượt xem 2
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Bài viết trình bày đánh giá hiểu biết, thái độ, thực hành của nhà quản lý đối với công tác vận động hiến máu nhắc lại. Đối tượng và phương pháp nghiên cứu: nghiên cứu cắt ngang mô tả có phân tích trên 258 nhà quản lý phụ trách công tác phối hợp tổ chức hiến máu.

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Đánh giá hiểu biết, thái độ, thực hành của nhà quản lý các đơn vị tổ chức hiến máu về vận động hiến máu nhắc lại năm 2020

Y HỌC VIỆT NAM TẬP 496 - THÁNG 11 - SỐ ĐẶC BIỆT - 2020 ĐÁNH GIÁ HIỂU BIẾT, THÁI ĐỘ, THỰC HÀNH CỦA NHÀ QUẢN LÝ CÁC ĐƠN VỊ TỔ CHỨC HIẾN MÁU VỀ VẬN ĐỘNG HIẾN MÁU NHẮC LẠI NĂM 2020 Ngô Mạnh Quân, Phạm Minh Hùng, Nguyễn Văn Nhữ, Nguyễn Xuân Thái, Chử Nhất Hợp, Nguyễn Quốc Huy, Nguyễn Duy Ngọc, Bạch Quốc Khánh(*) TÓM TẮT 17 SUMMARY Mục tiêu: Đánh giá hiểu biết, thái độ, thực ASSESSMENT OF KNOWLEDGE, hành của nhà quản lý đối với công tác vận động ATTITUDE, PRACTICE OF hiến máu nhắc lại. Đối tượng và phương pháp RECRUITTING REPEAT BLOOD nghiên cứu: nghiên cứu cắt ngang mô tả có phân DONATION AMONG MANAGERS OF tích trên 258 nhà quản lý phụ trách công tác phối AGENCIES HOSTING BLOOD hợp tổ chức hiến máu. Kết quả: Tỷ lệ nhà quản DRIVE IN 2020 lý (NQL) có hiểu biết đầy đủ về hiến máu nhắc Objective: To Evaluate the knowledge, lại đạt 61,2%. Phần lớn có quan điểm tích cực attitude and practice of managers for recruitting ủng hộ việc HMNL. Các NQL thực hành khá tốt repeat blood donation campaign. Subjects and công tác vận động HMNL: động viên, khen Methods: This was a descriptive cross-sectional thưởng người hiến máu nhắc lại (64,7%); lưu study among 258 managers or directly assigned danh sách người đã hiến máu (77,9%) và thực to coordinate blood donation organizing. hiện 2 lần tổ chức hiến máu/năm (41,1%). Có Results: 61.2% of managers have full mối tương quan giữa vị trí công tác và kinh understanding. Most managers have a positive nghiệm đã từng tổ chức hiến máu với hiểu biết attitude. Good practice: motivate and reward the của NQL; vị trí công tác với số lần thực hành tổ repeat blood donors (64,7%), save the list of chức hiến máu mỗi năm, có ý nghĩa thống kê với blood donors (77,9%) and host blood drive twice p
KỶ YẾU CÁC CÔNG TRÌNH NGHIÊN CỨU KHOA HỌC CHUYÊN NGÀNH HUYẾT HỌC - TRUYỀN MÁU I. ĐẶT VẤN ĐỀ nhà quản lý (NQL) (120 nam và 138 nữ). Theo Tổ chức Y tế Thế giới, nguồn máu 2. Cỡ mẫu và phương pháp chọn mẫu: chất lượng, an toàn nhất là từ những người Sử dụng công thức chọn mẫu một tỷ lệ với hiến máu nhắc lại (HMNL), hiến máu giả thuyết tỷ lệ hiểu biết đầy đủ của NQL về thường xuyên [1]. Vì vậy, các cơ sở truyền HMNL là p = 0,45, số mẫu tối thiểu 243 máu luôn quan tâm tới việc vận động và duy mẫu. Chọn mẫu ngẫu nhiên dựa trên tỷ lệ trì hiệu quả nguồn người hiến máu nhắc lại giữa các nhóm đơn vị tổ chức hiến máu, thu thường xuyên, ổn định. thập phiếu trong thời gian từ 01/05/2020 đến Ở nước ta, phần lớn người hiến máu tham 30/8/2020 đến khi đủ số lượng mẫu theo kế gia hiến máu tại các cơ quan, đơn vị nơi làm hoạch. việc hoặc địa phương nơi cư trú. Việc tổ 3. Thiết kế nghiên cứu: Nghiên cứu mô chức hiến máu hằng năm chủ yếu phụ thuộc tả cắt ngang có phân tích, sử dụng phỏng vấn vào vai trò tham mưu, quyết định của các bằng bảng hỏi (thiết kế trước) trực tiếp gặp nhà quản lý, là cán bộ được phân công phụ mặt hoặc gửi qua email và điện thoại. Bảng trách, phối hợp tổ chức hiến máu của của cơ hỏi nghiên cứu đánh giá hiểu biết, thái độ, thực hành HMTN, HMNL được thiết kế dựa quan/đơn vị. Họ thường là cán bộ Chữ thập trên các nội dung tuyên truyền vận động hiến đỏ, Đoàn Thanh niên, phòng hành máu, tập huấn, đào tạo của Viện Huyết học – chính/nhân sự, phòng truyền thông… Các Truyền máu TW cho các ĐTNC trong thời quyết định của nhà quản lý (NQL) sẽ ảnh gian trước đây. Trong đó đánh giá hiểu biết hưởng đến cơ hội tham gia HMNL của người thông qua 9 câu hỏi. Điểm số hiểu biết được hiến máu tại cộng đồng NQL đó phụ trách. tính dựa trên số đáp án đúng mà đối tượng Có thể thấy vai trò của họ là yếu tố quan trả lời được. Mỗi câu trả lời đúng được 1 trọng ảnh hưởng đến công tác tuyên truyền điểm, câu trả lời sai hoặc không biết được 0 vận động HMNL. Năm 2019, Trung tâm điểm. Giá trị trung vị được sử dụng để phân Máu Quốc gia tổ chức tổ chức hiến máu lưu nhóm hiểu biết thành 2 nhóm: có điểm hiểu động tại 1.230 đơn vị; trong đó khoảng 2.000 biết đầy đủ (≥ trung vị) và nhóm có điểm nhà quản lý của các đơn vị tham gia trực tiếp hiểu biết chưa đầy đủ (< trung vị). đến công tác lập kế hoạch, tổ chức hiến máu, 4. Thời gian nghiên cứu: Từ tháng tuyên truyền vận động hiến máu tại các địa 4/2020 – 9/2020 phương, đơn vị. Nghiên cứu này nhằm mục 5. Quản lý và xử lý số liệu: nhập liệu và tiêu: Đánh giá hiểu biết, thái độ, thực hành quản lý bằng phần mềm Epidata, xử lý, phân của nhà quản lý đối với công tác tuyên tích dữ liệu bằng phần mềm SPSS và các truyền vận động hiến máu nhắc lại. thuật toán thống kê thông dụng. II. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU III. KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 1. Đối tượng nghiên cứu (ĐTNC): 258 1. Đặc điểm của đối tượng nghiên cứu 136
Y HỌC VIỆT NAM TẬP 496 - THÁNG 11 - SỐ ĐẶC BIỆT - 2020 Bảng 1: Đặc điểm của ĐTNC (n = 258) Chung Đặc điểm n % Tuổi trung bình (trung bình ± SD, min-max) 35 ± 0,7 (19 –74) Lần đầu 49 19 1 lần 33 12,8 Số lần đã tổ chức 2 lần 31 12 hiến máu 3 lần 27 10,5 4 lần 17 6,6 Từ 5 lần trở lên 101 39,1 Hội Chữ thập đỏ 83 32,2 Đoàn Thanh Niên 96 37,2 Công Đoàn 19 7,4 Vị trí công tác Hành chính nhân sự 19 7,4 Quan hệ công chúng 6 2,3 Truyền thông 12 4,7 Khác 23 8,9 ĐTNC có tuổi trung bình là 35 tuổi; đã tổ chức hiến máu từ 5 lần trở lên chiếm 39,1%. Về vị trí công tác tại các đơn vị TCHM, 32,2% là cán bộ chữ thập đỏ; 37,2% là cán bộ đoàn thanh niên, còn lại là cán bộ ở các vị trí như công đoàn, phòng tổ chức/nhân sự, phòng truyền thông… 2. Hiểu biết, thái độ, thực hành hiến máu nhắc lại của nhà quản lý Biểu đồ 1: Tỷ lệ hiểu biết đầy đủ về HMTN của ĐTNC Trong số 258 NQL tham gia nghiên cứu, 61,2% có mức hiểu biết đầy đủ về HMTN. 137
KỶ YẾU CÁC CÔNG TRÌNH NGHIÊN CỨU KHOA HỌC CHUYÊN NGÀNH HUYẾT HỌC - TRUYỀN MÁU Bảng 2: Tỷ lệ hiểu biết đầy đủ theo vị trí công tác Hiểu biết đầy đủ Tổng Stt Vị trí công tác Đầy đủ Chưa đầy đủ (n,%) 1 Hội Chữ thập đỏ 67(80,7%) 16(19,3%) 83(32,2%) 2 Đoàn Thanh niên 58(60,4%) 38(39,1%) 96(37,2%) 3 Công Đoàn 11(57,8%) 8(42,2%) 19(7,4%) 4 Khác 40(66,7%) 20(33,3%) 60(23,2%) Tỷ lệ ĐTNC hiểu biết đầy đủ của ĐTNC có vị trí công tác Hội Chữ thập đỏ đạt 80,7%; Đoàn thanh niên đạt 60,4%. Bảng 3: Quan điểm của ĐTNC về HMNL Quan điểm Đồng ý Không đồng ý Không rõ Câu hỏi n % n % n % Hiến máu nhắc lại giúp được kiểm tra, tư vấn sức khỏe và bản thân có thể tự theo dõi, 247 95,7 3 1,2 8 3,1 giám sát được sức khỏe của mình. Có quan điểm rằng cho rằng: hiến máu có 4 1,6 237 91,9 17 6,6 hại cho sức khỏe Trước và sau hiến máu nên uống nhiều nước 205 79,5 35 13,6 18 7 Hiến máu có thể tạo trạng thái tinh thần tích 218 84,5 8 3,1 32 12,4 cực, tâm lý thoải mái. Người hiến máu có thể tham gia hiến máu 238 92,2 20 7,8 0 0 nhắc lại 2 - 4 lần mỗi năm Có 95,7% ĐTNC đồng tình với việc HMNL giúp được kiểm tra, tư vấn sức khỏe và bản thân có thể tự theo dõi, giám sát được sức khỏe của mình. Có 92,2% ĐTNC có quan điểm rằng người hiến máu nên tham gia hiến 2 - 4 lần/năm Biểu đồ 2: Số lần thực hành tổ chức hiến máu của ĐTNC tại đơn vị mỗi năm Có 41,1% NQL tham gia nghiên cứu đã trực tiếp tổ chức HMTN 2 lần/năm. 138
Y HỌC VIỆT NAM TẬP 496 - THÁNG 11 - SỐ ĐẶC BIỆT - 2020 Bảng 4: Thực hành của ĐTNC về công tác vận động hiến máu nhắc lại Thực hành đúng Stt Nội dung hỏi n % Lưu trữ danh sách người hiến máu tại đơn vị mình qua các 1 201 77,9 năm để có thể liên lạc lại Có thực hiện các hình thức động viên, khen thưởng cho 2 167 64,7 những người hiến máu tình nguyện thường xuyên tại đơn vị Nhớ được tỷ lệ hiến máu nhắc lại của đơn vị mình tại chương 3 143 55,4 trình gần đây nhất Có 77,9% ĐTNC có lưu trữ danh sách người HM qua các năm để có thể liên lạc lại; 64,7% ĐTNC có thực hiện các hình thức động viên khen thưởng người HMTN thường xuyên tại đơn vị. Biểu đồ 3: Các biện pháp thực hành vận động HMNL Tỷ lệ ĐTNC lựa chọn các kênh để truyền thông về HMNL là: 80% qua mạng xã hội (Facebook, zalo, youtube…); 70,5% chọn tờ rơi, áp phích, băng rôn…; 49,6% chọn phối hợp tuyên truyền trên website, facebook của Viện. Bảng 5: Mối tương quan giữa vị trí công tác của NQL và hiểu biết của ĐTNC Mức độ hiểu biết Đầy đủ Chưa đầy OR p Yếu tố liên quan (n=158) đủ (n=82) (95%CI) Đã từng tổ Đã từng 137(65,6%) 72(34,4%) 3,089
KỶ YẾU CÁC CÔNG TRÌNH NGHIÊN CỨU KHOA HỌC CHUYÊN NGÀNH HUYẾT HỌC - TRUYỀN MÁU Tỷ lệ ĐNTC đã từng TCHM sẽ có hiểu biết đầy đủ cao hơn tỷ lệ ĐTNC chưa từng TCHM 3,089 lần, sự khác biệt có ý nghĩa thống kê với p
Y HỌC VIỆT NAM TẬP 496 - THÁNG 11 - SỐ ĐẶC BIỆT - 2020 khoăn về quan điểm hiến máu có thể tạo banner; 49,6% chọn phối hợp tuyên truyền trạng thái tinh thần tích cực, tâm lý thoải mái trên website, facebook của Viện. vì trong thực tế vẫn có một số người hiến Chúng tôi khảo sát một số yếu tố có liên máu có nhận định khác, ví dụ: những người quan tới nhận thức, thực hành trong vận hiến máu gặp phải nguy cơ choáng mệt, vỡ động HMNL, kết quả cho thấy, hiểu biết của ven khi hiến máu thì có thể sẽ không có tinh ĐTNC có sự liên quan đến việc ĐTNC đã thần tích cực và tâm lý thoải mái cho những từng tham gia tổ chức hiến máu và vị trí lần hiến máu sau… công việc là Hội Chữ thập đỏ sẽ có ảnh Khảo sát thực hành của ĐTNC về nội hưởng tích cực tới hiểu biết của họ. Tỷ lệ dung HMNL cho thấy kết quả chưa cao và ĐTNC đã từng TCHM sẽ có hiểu biết tốt hơn đồng đều giữa các nhóm đối tượng. Tỷ lệ ĐTNC lần đầu làm TCHM gấp 3,089 lần và ĐTNC thực hành lưu trữ danh sách người những ĐTNC có vị trí công tác là Hội Chữ HM để liên hệ mời HMNL là 77,9% và tôn thập đỏ sẽ tốt hơn nhóm vị trí công tác là vinh khen thưởng người HMNL đạt 64,7%; Đoàn Thanh niên là 2,447 lần. Yếu tố liên trả lời nhớ được tỷ lệ HMNL ở lần tổ chức quan này tương đồng với nghiên cứu của tác hiến máu lần gần nhất chỉ đạt mức trung bình giả Schlumpf tại Hoa Kỳ [5], người đã từng (55,4%). Và đặc biệt tỷ lệ thực hành tổ chức TCHM và tham gia hiến máu sẽ có mong hiến máu thường xuyên tại đơn vị còn chưa muốn tiếp tục tham gia hiến máu nhắc lại cao, 40,3% tổ chức 1 lần/năm, 41,1% tổ chức nhiều hơn. Hai yếu tố liên quan này phù hợp 2 lần/năm. Như vậy có thể thấy rằng cơ hội với thực tế triển khai tại Viện Huyết học – để người HM tiếp tục tham gia HMNL tại Truyền máu TW, vì nhóm ĐTNC Hội Chữ các đơn vị còn khá là thấp dẫn đến tỷ lệ thập đỏ thường được giao là cán bộ thực hiện HMNL tại các đơn vị sẽ bị ảnh hưởng. Một công tác HM hằng năm, thường xuyên, họ là số nhóm như cơ quan, đơn vị, do việc hiến lực lượng nòng cốt trong hoạt động tuyên máu còn có chỉ tiêu giao, nên khi hoàn thành truyền vận động người hiến máu. Vậy nên ở chỉ tiêu các đơn vị sẽ không tổ chức lần 2, vị trí công tác này họ cần có hiểu biết đầy đủ lần 3 mỗi năm. để phục vụ công việc. Bên cạnh đó yếu tố đã Khảo sát cũng cho thấy, các NQL đã thực từng tham gia tổ chức hiến máu sẽ phù hợp hiện khá tốt công tác truyền thông về HMNL với lý thuyết hành vi trong vận động HMTN, tại đơn vị mình với việc sử dụng hợp lý sau thực hành thì hiểu biết sẽ tốt hơn khi những kênh thông tin theo xu hướng hiện đại chưa thực hành. trong khuôn khổ kinh phí đầu tư cho công Số liệu nghiên cứu cho thấy có mối tương tác vận động hiến máu còn hạn chế. Có quan giữa các vị trí công việc đối với việc 80,6% ĐTNC thực hiện truyền thông qua các quyết định tổ chức hiến máu nhiều lần trong trang mạng xã hội (Facebook, Zalo…); năm, ĐTNC có vị trí công tác là Hội Chữ 70,5% sử dụng tờ rơi, áp phích, băng rôn, thập đỏ và Đoàn Thanh niên có tỷ lệ tổ chức 141
KỶ YẾU CÁC CÔNG TRÌNH NGHIÊN CỨU KHOA HỌC CHUYÊN NGÀNH HUYẾT HỌC - TRUYỀN MÁU hiến máu từ 2 lần/năm trở lên tốt hơn các lý đã từng thực hiện nhiều lần công tác nhóm vị trí khác, sự khác biệt có ý nghĩa HMTN có tỷ lệ nhận thức về HMNL tốt hơn, thống kê với p

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

THÔNG TIN

TRỢ GIÚP

HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG

Theo dõi chúng tôi

Chịu trách nhiệm nội dung:

Nguyễn Công Hà - Giám đốc Công ty TNHH TÀI LIỆU TRỰC TUYẾN VI NA

LIÊN HỆ

Địa chỉ: P402, 54A Nơ Trang Long, Phường 14, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

Hotline: 093 303 0098

Email: support@tailieu.vn

Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015 Copyright © 2022-2032 TaiLieu.VN. All rights reserved.