Mục lục
PHẦN MỞ ĐẦU .......................................................................................... 1
1. Lý do xây dựng đề án ........................................................................... 1
2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề án............................................. 3
3. Mục đích, nhiệm vụ nghiên cứu ............................................................ 6
4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu ......................................................... 6
5. Phương pháp nghiên cứu ...................................................................... 7
6. Lợi ích của đề án .................................................................................. 8
7. Bố cục của đề án ................................................................................... 8
Chương 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC
CẤP XÃ LÀ NGƯỜI DÂN TỘC THIỂU SỐ .............................................. 9
1.1. Khái quát về đội ngũ công chức cấp xã người dân tộc thiểu số .......... 9
1.1.1. Một số khái niệm ........................................................................ 9
1.1.2. Vai trò của đội ngũ công chức cấp xã người dân tộc thiểu số .... 11
1.1.3. Đặc điểm công chức cấp xã người dân tộc thiểu số ................... 13
1.2. Những vấn đề chung về chất lượng đội ngũ công chức cấp xã người
dân tộc thiểu số ....................................................................................... 14
1.2.1. Khái niệm chất lượng đội ngũ công chức cấp xã người dân tộc
thiểu số ............................................................................................... 14
1.2.2. Các yếu tố cấu thành chất lượng đội ngũ công chức cấp xã người
dân tộc thiểu số ................................................................................... 15
1.3. Tiêu chí đánh giá chất lượng đội ngũ công chức cấp xã người dân tộc
thiểu số ................................................................................................... 16
1.3.1. Năng lực chuyên môn ............................................................... 16
1.3.2. Chất lượng đạo đức ................................................................... 20
1.3.3. Kết quả hoàn thành nhiệm vụ .................................................... 22
1.4. Các yếu tố ảnh hưởng tới chất lượng đội ngũ công chức cấp xã người
dân tộc thiểu số ....................................................................................... 22
