Kế hoạch số 21/KH-LĐLĐ

Chia sẻ: Lethi Anh | Ngày: | Loại File: DOC | Số trang:7

Thêm vào BST

Báo xấu

76
lượt xem 6
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Kế hoạch khảo sát tình hình thực hiện chính sách lao động nữ năm 2011

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Kế hoạch số 21/KH-LĐLĐ

TỔNG LIÊN ĐOÀN LĐVN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM LĐLĐ THÀNH PHỐ HÀ NỘI Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số: 21/KH-LĐLĐ Hà Nội, ngày 04 tháng 5 năm 2011 KẾ HOẠCH Khảo sát tình hình thực hiện chính sách lao động nữ năm 2011 _________________________ Thực hiện Bộ luật Lao động và Luật Công đoàn, thực hiện chương trình công tác năm 2011, LĐLĐ Thành phố Hà Nội hướng dẫn kế hoạch khảo sát việc thực hiện chế độ chính sách lao động nữ năm 2011, cụ thể như sau: I- MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU: 1- Đánh giá tình hình thực hiện các chế độ chính sách có liên quan đến lao động nữ trong các đơn vị trên địa bàn Thành phố; tập h ợp các ý ki ến, ki ến nghị của người lao động và người sử dụng lao động đối với Thành ph ố và Trung ương. 2- Biểu dương, động viên những đơn vị thực hiện tốt, tham gia t ư v ấn, góp ý, nhắc nhở các đơn vị thực hiện chưa tốt các chế độ chính sách theo qui định của pháp luật. 3- Yêu cầu đặt ra: việc khảo sát phải được thực hiện t ại tất c ả các CĐCS và kết quả khảo sát phải chính xác. II-NỘI DUNG: - Tình hình thực hiện các qui định tại ch ương X B ộ Luật Lao động: những qui định riêng đối với lao động nữ và các văn bản hướng dẫn thi hành. - Những vấn đề khác có liên quan đến lao động nữ (bình đẳng giới trong lao động, tiền lương, tiền thưởng, hoạt động nữ công của CĐCS...) III-TỔ CHỨC THỰC HIỆN: 1- Đối với LĐLĐ Thành phố: - Xây dựng kế hoạch, chỉ đạo công đoàn cấp trên cơ sở và các cơ s ở trực thuộc triển khai thực hiện. - Tổng hợp các kiến nghị, báo cáo Thành phố và Tổng LĐLĐ Vi ệt Nam theo quy định hàng năm. 2- Đối với công đoàn cấp trên cơ sở và CĐCS trực thuộc:
- Triển khai kế hoạch chỉ đạo các CĐCS tự kiểm tra, rà soát đ ơn v ị mình về việc thực hiện chế độ chính sách có liên quan đến lao động nữ, báo cáo CĐ cấp trên cơ sở. - Khảo sát một số đơn vị trên địa bàn quản lý. Tập hợp các kiến ngh ị, đề xuất của cơ sở báo cáo LĐLĐ thành phố (theo mẫu) qua Ban N ữ công trước ngày 30/9/2011. TM. BAN THƯỜNG VỤ PHÓ CHỦ TỊCH Nơi nhận: - Ban nữ công TLĐ ( để b/cáo); (Đã ký) - Hội LHPN Hà nội ( để phối hợp); - Ban nữ công, CSKTXH (để thực hiện); - Các CĐCTCS (để thực hiện); Nguyễn Thị Thanh Hà - Lưu VP, NC.
LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TP HÀ NỘI LĐLĐ, CĐ.............. BÁO CÁO TỔNG HỢP VIỆC THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH LAO ĐỘNG NỮ NĂM 2011 (Mẫu dành cho Công đoàn cấp trên cơ sở) I- SỐ LIỆU CHUNG. - Tổng số CĐCS - DN do quận, huyện, ngành, CĐCTCS quản lý trực tiếp:.............. - Tổng số nữ CNVC LĐ/CNVCLĐ: ..................Trong đó: nữ ĐVCĐ/ĐVCĐ: .......... - Số đơn vị tự kiểm tra...................Số được CTCS kiểm tra: ...................................... - Số đơn vị sử dụng đông lao động nữ (LĐN): ............................................................ - Tổng số đơn vị đã ký thoả ước lao động tập thể........................................................ II-TÌNH HÌNH THỰC HIỆN CÁC CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH CÓ LIÊN QUAN ĐẾN LAO ĐỘNG NỮ NĂM 2011: 1- Số LĐN được ký hợp đồng lao động: ............................. Trong đó: Hợp đồng không xác định thời hạn: ........................... Hợp đồng có thời hạn 12 – 36 tháng: ......................... Hợp đồng thời vụ: ........................................ 2- Số LĐN được đóng BHXH.....................BHYT....................... 3- Tổng số LĐN có việc làm thường xuyên: ................................ 4- Số LĐN dôi dư do sắp xếp đổi mới DN .............................người Trong đó : Số LĐN được sắp xếp công việc mới .......................người Số LĐN đã được giải quyết chế độ ........................người Số LĐN được đi đào tạo lại nghề............................người 5- Số DN được giảm thuế do sử dụng đông lao động nữ: ................................... 6- Số cơ sở tổ chức khám sức khoẻ định kỳ hàng năm cho LĐN: .......................... - Tổng số LĐN được khám: Trong đó: - Số LĐN được phát hiện bệnh:.................................... người - Số LĐN được chữa bệnh:..........................người 7- Chế độ thai sản đối với LĐN: - Số LĐN có thai:......................người Số được khám.....................người - Số LĐN có thai từ tháng thứ 7 được chuyển làm công việc nhẹ hơn...............người, giảm giờ làm việc hàng ngày:.......................... người - Số LĐN có con dưới 12 tháng tuổi.......................người
Trong đó:Số nghỉ 60 phút cho con bú:......................người Số không nghỉ mà được tính thêm giờ:......................người - Số LĐN hết thời gian nghỉ thai sản phải chuyển làm công việc khác:............người. - Số LĐN được bố trí theo thời gian biểu linh hoạt:........................người. 8- DN làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm: - Số cơ sở:..........................Số LĐN:............................... - Số LĐN bố trí làm ban đêm:.........................người - Số LĐN làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được giảm 1 h làm việc mà vẫn hưởng đủ lương:........................người 9- Số LĐN thường xuyên phải làm thêm giờ :.......................... người Trong đó: Số LĐN làm công việc gián tiếp:...................... người Số LĐN làm công việc trực tiếp:....................... người 10- Số cơ sở có nhà tắm, nhà vệ sinh cho LĐN:................................ 11- Số cơ sở có phân công cán bộ theo dõi vấn đề LĐN:...................... III- ĐÁNH GIÁ TÌNH HÌNH THỰC HIỆN CÁC CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG NỮ: ....................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................... .............................................................................. IV- CÁC ĐỀ XUẤT KIẾN NGHỊ VỚI THÀNH PHỐ VÀ TRUNG ƯƠNG: ....................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................... .............................................................................. TM.BAN THƯỜNG VỤ ( kí tên, đóng dấu)
LĐLĐ, CĐ ........................ CĐ cơ sở ........................... BÁO CÁO TÌNH HÌNH THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH LAO ĐỘNG NỮ NĂM 2011 (Mẫu dành cho công đoàn cơ sở, doanh nghiệp) I. Số liệu chung: - Tổng số nữ CNVC LĐ/CNVCLĐ: ..................Trong đó: nữ ĐVCĐ/ĐVCĐ:........... - Đơn vị đã ký thoả ước lao động tập thể: ............................ II. Tình hình thực hiện chính sách lao động nữ năm 2011 1. Số lao động nữ được ký HĐLĐ:............................ Trong đó : - HĐ không xác định thời hạn ....................... - HĐ có thời hạn 12- 36 tháng ............................. - HĐ thời vụ ........................... 2- Số lao động nữ được đóng BHXH :...................... BHYT .......................... 3- Số lao động nữ có việc làm thường xuyên ........................ 4- Số LĐ nữ dôi dư do sắp xếp đổi mới DN ..........................người Trong đó : Số nữ được sắp xếp công việc mới .............................người Số nữ đã được giải quyết chế độ ........................người Số nữ được đi đào tạo lại nghề............................người 5- Doanh nghiệp có được hưởng chính sách ưu đãi về thuế do sử dụng nhiều LĐN hay không? - Có - Không 6- Tổng số LĐN được khám sức khoẻ định kỳ hàng năm của đơn vị: .................... Trong đó: - Số LĐN được phát hiện bệnh:........................... người - Số LĐN được chữa bệnh...........................người 7- Chế độ thai sản đối với LĐN: - Số LĐN có thai:......................người Số được khám.....................người - Số LĐN có thai từ tháng thứ 7 được chuyển làm công việc nhẹ hơn...............người, giảm giờ làm việc hàng ngày:.......................... người - Số LĐN có con dưới 12 tháng tuổi.......................người Trong đó:Số nghỉ 60 phút cho con bú:......................người Số không nghỉ mà được tính thêm giờ:......................người - Số LĐN hết thời gian nghỉ thai sản phải chuyển làm công việc khác:............người. - Số LĐN được bố trí theo thời gian biểu linh hoạt:........................người. 8- DN làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm: - Số cơ sở:..........................Số LĐN:............................... - Số LĐN bố trí làm ban đêm:.........................người
- Số LĐN làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được giảm 1 h làm việc mà vẫn hưởng đủ lương:........................người 9- Đơn vị có nhà vệ sinh, nhà tắm cho LĐN: - Có - Không 10- Đơn vị có phân công cán bộ theo dõi vấn đề LĐN? - Có - Không 11- Số LĐN thường xuyên phải làm thêm giờ :........................... người Trong đó: Số LĐN làm công việc gián tiếp:......................... người Số LĐN làm công việc trực tiếp:............................. người IV. Đánh giá tình hình thực hiện các chế độ chính sách đối với lao động nữ của đơn vị: ......................................................................................................................................... ......................................................................................................................................... ......................................................................................................................................... ......................................................................................................................................... ......................................................................................................................................... ......................................................................................................................................... .................................................................................................................................... V- Các nội dung khác và đề xuất kiến nghị: ......................................................................................................................................... ......................................................................................................................................... ......................................................................................................................................... ......................................................................................................................................... ......................................................................................................................................... ......................................................................................................................................... ...................................................................................................................................... TM. BAN CHẤP HÀNH (Kí tên, đóng dấu)