Giới thiệu tài liệu
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại Bảo Hiểm Xã Hội huyện Gò Quao, tỉnh Kiên Giang là một nghiên cứu chuyên sâu về vấn đề tạo động lực làm việc cho người lao động tại BHXH Huyện Gò Quao. Nó hệ thống hóa lý luận về tạo động lực, phân tích thực trạng công tác tạo động lực tại BHXH Huyện Gò Quao và đưa ra các giải pháp khả thi để tăng cường động lực làm việc cho người lao động tại đây. Nghiên cứu này cung cấp những đóng góp mới về vấn đề tạo động lực làm việc trong bối cảnh Bảo Hiểm Xã Hội và có thể được áp dụng rộng rãi trong nhiều lĩnh vực khác nhau.
Đối tượng sử dụng
Sinh viên, nhà nghiên cứu, quản trị kinh doanh, quản trị lao động, các cơ quan quản lý BHXH
Nội dung tóm tắt
Luận văn này bắt đầu với mô tả các yếu tố và hình thức xã hội của BHXH Huyện Gò Quao và hiểu rõ tại sao nó gặp khó khăn trong việc tạo động lực cho người lao động. Sau đó, nghiên cứu phân tích thực trạng công tác tạo động lực tại BHXH Huyện Gò Quao bằng việc sử dụng nhiều kiểu dữ liệu khác nhau, chẳng hạn như biểu đồ, bản đồ và truyện tranh. Nghiên cứu thì tạo ra một số ý tưởng về cách tạo động lực cho người lao động bằng việc sử dụng hệ thống nhắm mục tiêu, tổ chức hoạt động theo kế hoạch và cải thiện năng lực tư duy cho người lao động. Cuối cùng, nghiên cứu đề xuất một số giải pháp khả thi để tăng cường động lực làm việc cho người lao động tại BHXH Huyện Gò Quao, chẳng hạn như: phân công việc theo năng lực, tạo cơ hội học tập và tăng lượng lương. Cuối cùng, nghiên cứu nhận định rằng những giải pháp này có thể áp dụng trong nhiều bộ môi răng khác với sự đồng ý từ các chuyên gia.
