Luận văn Thạc sĩ Khoa học kinh tế: Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức tại các CQCM cấp tỉnh của tỉnh Quảng Trị

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO<br /> ĐẠI HỌC HUẾ<br /> <br /> tế<br /> H<br /> <br /> uế<br /> <br /> TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ<br /> <br /> h<br /> <br /> PHẠM MINH THẮNG<br /> <br /> Đ<br /> ại<br /> <br /> họ<br /> <br /> cK<br /> <br /> in<br /> <br /> NÁNG CAO CHÁÚT LÆÅÜNG ÂÄÜI NGUÎ<br /> CÄNG CHÆÏC<br /> TAÛI CAÏC CQCM CÁÚP TÈNH CUÍA TÈNH<br /> QUAÍNG TRË<br /> <br /> CHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH<br /> <br /> Tr<br /> <br /> ườ<br /> <br /> ng<br /> <br /> MÃ SỐ: 60 34 01 02<br /> <br /> LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC KINH TẾ<br /> <br /> NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS NGUYỄN VĂN TOÀN<br /> <br /> ng<br /> <br /> ườ<br /> <br /> Tr<br /> Đ<br /> ại<br /> h<br /> <br /> in<br /> <br /> cK<br /> <br /> họ<br /> <br /> uế<br /> <br /> tế<br /> H<br /> <br /> HUẾ - 2014<br /> <br /> LỜI CAM ĐOAN<br /> Tôi cam đoan, đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệu sử<br /> dụng trong luận văn là trung thực. Những kết quả nêu trong luận án chưa từng được<br /> <br /> uế<br /> <br /> ai công bố trong bất kỳ công trình nào khác.<br /> <br /> Tr<br /> <br /> ườ<br /> <br /> ng<br /> <br /> Đ<br /> ại<br /> <br /> họ<br /> <br /> cK<br /> <br /> in<br /> <br /> h<br /> <br /> tế<br /> H<br /> <br /> Tác giả<br /> <br /> i<br /> <br /> Phạm Minh Thắng<br /> <br /> LỜI CẢM ƠN<br /> <br /> Trước hết, cho phép tôi cảm ơn PGS.TS Nguyễn Văn Toàn - Người đã tận<br /> tình hướng dẫn tôi về mặt khoa học để hoàn thành bản luận văn này.<br /> <br /> uế<br /> <br /> Tôi cũng xin trân trọng cảm ơn các thầy cô giáo; các cán bộ, nhân viên<br /> Trường đại học Kinh tế Huế và các bạn học viên lớp cao học K13 QTKD về những<br /> <br /> tế<br /> H<br /> <br /> ý kiến đóng góp thẳng thắn, sâu sắc và sự giúp đỡ tận tình để tôi hoàn thành nhiệm<br /> vụ nghiên cứu của mình.<br /> <br /> Tôi xin tỏ lòng biết ơn những người thân trong gia đình đã động viên tôi học<br /> tập và hoàn thành luận văn.<br /> <br /> in<br /> <br /> h<br /> <br /> Nhân đây, tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành nhất tới lãnh đạo Sở Nội vụ, bạn<br /> <br /> hoàn thành bản luận văn này.<br /> <br /> Tr<br /> <br /> ườ<br /> <br /> ng<br /> <br /> Đ<br /> ại<br /> <br /> họ<br /> <br /> Xin trân trọng cảm ơn!<br /> <br /> cK<br /> <br /> bè và đồng nghiệp, những người đã kề vai sát cánh và thường xuyên hỗ trợ để tôi<br /> <br /> ii<br /> <br /> TÓM LƯỢC LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC KINH TẾ<br /> Họ và tên học viên : PHẠM MINH THẮNG<br /> Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh<br /> <br /> Niên khóa: 2012-2014<br /> <br /> uế<br /> <br /> Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS NGUYỄN VĂN TOÀN<br /> Tên đề tài: NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC TẠI<br /> <br /> tế<br /> H<br /> <br /> CÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔN CẤP TỈNH CỦA TỈNH QUẢNG TRỊ<br /> 1. Tính cấp thiết của đề tài<br /> <br /> Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đánh giá, bố trí và sử dụng đúng<br /> CBCClà yếu tố quyết định sự thành công cả trước mắt và lâu dài, coi đây là một yêu<br /> <br /> h<br /> <br /> cầu cấp bách và không thể thiếu đối với sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa<br /> và phát triển nền kinh tế tri thức của tỉnh. Xây dựng chính sách phát triển nguồn<br /> <br /> in<br /> <br /> nhân lực; thu hút, bồi dưỡng và sử dụng nguồn nhân lực có chất lượng; chủ động<br /> <br /> cK<br /> <br /> trong công tác quy hoạch và bố trí cán bộ gắn với công tác đào tạo, bồi dưỡng<br /> CBCCcó năng lực là nhiệm vụ chiến lược quan trọng để thực hiện thành công các<br /> mục tiêu phát triển của tỉnh Quảng Trị.<br /> <br /> họ<br /> <br /> 2. Phương pháp nghiên cứu<br /> <br /> Kế thừa có chọn lọc kết quả các công trình nghiên cứu trước, các phương<br /> pháp: duy vật biện chứng, duy vật lịch sử trong nghiên cứu khoa học, đồng thời sử<br /> <br /> Đ<br /> ại<br /> <br /> dụng tổng hợp các phương pháp:<br /> <br /> + Phương pháp thống kê mô tả.<br /> + Phương pháp so sánh.<br /> <br /> + Phương pháp phân tích nhân tố.<br /> <br /> ng<br /> <br /> + Phương pháp điều tra xã hội học...<br /> <br /> ườ<br /> <br /> 3. Kết quả nghiên cứu và những đóng góp khoa học của luận văn<br /> - Qua phân tích, so sánh, đánh giá thực trạng, rút ra những mặt mạnh; những<br /> <br /> hạn chế và nguyên nhân của thực trạng. Từ đó, làm tiền đề để xây dựng, nâng cao<br /> <br /> Tr<br /> <br /> chất lượng đội ngũ công chức tỉnh Quảng Trị, đáp ứng yêu cầu của nền kinh tế thời<br /> kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước.<br /> - Làm rõ và đưa ra quan điểm, phương pháp tuyển dụng, sử dụng, quy hoạch,<br /> <br /> đào tạo và những giải pháp, kiến nghị nâng cao chất lượng đội ngũ công chức tỉnh<br /> Quảng Trị thời kỳ mới.<br /> <br /> iii<br /> <br />