Luận văn Thạc sĩ Khoa học Kinh tế: Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức văn hóa – xã hội cấp xã trên địa bàn huyện Triệu Phong, tỉnh Quảng Trị

Đại học Kinh tế Huế<br /> <br /> LỜI CAM ĐOAN<br /> <br /> Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi dưới sự hướng<br /> dẫn khoa học của PGS.TS Mai Văn Xuân.<br /> Các số liệu, kết quả nêu trong luận văn là trung thực và chưa từng được ai<br /> công bố trong bất kỳ công trình nào khác.<br /> Học viên<br /> <br /> Đ<br /> <br /> Nguyễn Văn Bảo<br /> <br /> ại<br /> h<br /> <br /> in<br /> <br /> ̣c k<br /> <br /> ho<br /> ́H<br /> <br /> tê<br /> ́<br /> uê<br /> i<br /> <br /> Đại học Kinh tế Huế<br /> <br /> LỜI CẢM ƠN<br /> <br /> Để hoàn thành khóa luận này, tác giả tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến thầy giáo<br /> PGS.TS Mai Văn Xuân, người đã tận tình hướng dẫn để tác giả có thể hoàn thành<br /> luận văn một cách tốt nhất.<br /> Tác giả xin gửi lời cảm ơn chân thành đến quý thầy cô giáo tại Phân hiệu<br /> Đại học Huế, Trường Đại học kinh tế Huế đã tận tình giảng dạy, truyền đạt kiến<br /> thức và giúp đỡ tác giả trong suốt khóa học.<br /> Tác giả cũng xin gửi lời cảm ơn đến Huyện ủy, Ủy ban nhân dân, Phòng Nội<br /> vụ, Phòng Lao động thương binh và xã hội huyện Triệu Phong, Phòng Văn hóa<br /> <br /> Đ<br /> <br /> thông tin huyện Triệu Phong, Đảng ủy, Ủy ban nhân dân và cán bộ công chức các<br /> <br /> ại<br /> <br /> xã, thị trấn ở huyện Triệu Phong cùng bạn bè, đồng nghiệp đã tạo điều kiện, động<br /> <br /> ho<br /> <br /> viên, khích lệ, cung cấp tư liệu, đóng góp ý kiến cho tác giả trong quá trình học tập<br /> <br /> ̣c k<br /> <br /> nghiên cứu và hoàn thành luận văn này.<br /> Xin trân trọng cảm ơn!<br /> <br /> in<br /> <br /> Quảng Trị, ngày 10 tháng 6 năm 2017<br /> <br /> h<br /> <br /> Học viên<br /> <br /> ́H<br /> <br /> tê<br /> ́<br /> uê<br /> <br /> Nguyễn Văn Bảo<br /> <br /> ii<br /> <br /> Đại học Kinh tế Huế<br /> <br /> TÓM LƯỢC LUẬN VĂN THẠC SỸ KHOA HỌC KINH TẾ<br /> Họ và tên học viên: NGUYỄN VĂN BẢO<br /> Chuyên ngành: Quản lý kinh tế<br /> <br /> Mã số: 8340410<br /> <br /> Niên khóa: 2016-2018<br /> Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS. MAI VĂN XUÂN<br /> Tên đề tài: NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC VĂN<br /> HÓA - XÃ HỘI CẤP XÃ TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN TRIỆU PHONG, TỈNH<br /> QUẢNG TRỊ<br /> 1. Mục đích nghiên cứu<br /> - Phân tích, làm rõ những vấn đề lý luận về số lượng và chất lượng cũng như<br /> <br /> Đ<br /> <br /> phân tích, đánh giá thực trạng chất lượng công chức văn hóa - xã hội cấp xã, những<br /> <br /> ại<br /> <br /> yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng công chức văn hóa - xã hội cấp xã, qua đó rút ra<br /> <br /> ho<br /> <br /> nguyên nhân và đưa ra các quan điểm, đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất<br /> <br /> huyện Triệu Phong.<br /> <br /> ̣c k<br /> <br /> lượng, năng lực thực thi công vụ của công chức văn hóa - xã hội cấp xã trên địa bàn<br /> <br /> in<br /> <br /> 2. Phương pháp nghiên cứu<br /> <br /> h<br /> <br /> Luận văn đã nêu những vấn đề liên quan đến cơ sở lý luận và thực tiễn, đi<br /> <br /> tê<br /> <br /> sâu phân tích thực trạng, chất lượng đội ngũ công chức văn hóa xã hội cấp xã trên<br /> <br /> ́H<br /> <br /> địa bàn huyện Triệu Phong, tỉnh Quảng Trị trong giai đoạn 2015-2017. Kết hợp các<br /> phương pháp để đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của công chức văn<br /> <br /> ́<br /> uê<br /> <br /> hóa xã hội cấp xã đối với công việc cũng như sự hài lòng của người dân đối với<br /> công chức văn hóa xã hội cấp xã. Dữ liệu sơ cấp được xử lý bằng phần mền EXCEL.<br /> 3. Kết quả nghiên cứu<br /> Tác giả tiến hành phân tích, tổng hợp, so sánh ý kiến đánh giá theo các tiêu<br /> thức khác nhau về sự hài lòng của công chức văn hóa xã hội cấp xã đối với công<br /> việc cũng như sự hài lòng của người dân đối với công chức văn hóa xã hội cấp xã.<br /> Với kết quả nghiên cứu, luận văn đã kết luận và đề xuất các giải pháp nhằm nâng<br /> cao chất lượng đội ngũ công chức văn hóa xã hội cấp xã trên địa bàn huyện Triệu<br /> Phong, tỉnh Quảng Trị.<br /> <br /> iii<br /> <br /> Đại học Kinh tế Huế<br /> <br /> DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT<br /> <br /> Ký hiệu<br /> <br /> Nghĩa<br /> <br /> BHXH<br /> <br /> : Bảo hiểm xã hội<br /> <br /> BHYT<br /> <br /> : Bảo hiểm y tế<br /> <br /> CBCC<br /> <br /> : Cán bộ công chức<br /> <br /> CSXH<br /> <br /> : Chính sách xã hội<br /> <br /> HCNN<br /> <br /> : Hành chính nhà nước<br /> <br /> HĐND<br /> <br /> : Hội đồng nhân dân<br /> <br /> LĐVL<br /> <br /> : Lao động việc làm<br /> <br /> Đ<br /> <br /> NXB<br /> <br /> ại<br /> <br /> TS<br /> <br /> UBND<br /> <br /> : Trung học phổ thông<br /> : Ủy ban nhân dân<br /> : Xóa đói giảm nghèo<br /> <br /> in<br /> <br /> XĐGN<br /> <br /> : Thạc sĩ<br /> <br /> ̣c k<br /> <br /> THPT<br /> <br /> : Tiến sĩ<br /> <br /> ho<br /> <br /> ThS<br /> <br /> : Xã hội chủ nghĩa<br /> <br /> h<br /> <br /> XHCN<br /> <br /> : Nhà xuất bản<br /> <br /> ́H<br /> <br /> tê<br /> ́<br /> uê<br /> iv<br /> <br /> Đại học Kinh tế Huế<br /> <br /> MỤC LỤC<br /> LỜI CAM ĐOAN ...................................................................................................... i<br /> LỜI CẢM ƠN ........................................................................................................... ii<br /> TÓM LƯỢC LUẬN VĂN THẠC SỸ KHOA HỌC KINH TẾ .......................... iii<br /> DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT..................................................................... iv<br /> MỤC LỤC..................................................................................................................v<br /> DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU ........................................................................... xi<br /> MỞ ĐẦU ....................................................................................................................1<br /> 1. Tính cấp thiết của đề tài ..........................................................................................1<br /> 2. Mục tiêu nghiên cứu................................................................................................3<br /> <br /> Đ<br /> <br /> 2.1 Mục tiêu chung......................................................................................................3<br /> <br /> ại<br /> <br /> 2.2. Mục tiêu cụ thể.....................................................................................................3<br /> <br /> ho<br /> <br /> 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu...........................................................................4<br /> <br /> ̣c k<br /> <br /> 3.1. Đối tượng nghiên cứu...........................................................................................4<br /> 3.2. Phạm vi nghiên cứu..............................................................................................4<br /> <br /> in<br /> <br /> 4. Phương pháp nghiên cứu.........................................................................................4<br /> <br /> h<br /> <br /> 4.1. Phương pháp thu thập số liệu ...............................................................................4<br /> <br /> tê<br /> <br /> 4.2. Phương pháp phân tích, tổng hợp ........................................................................5<br /> <br /> ́H<br /> <br /> 5. Kết cấu luận văn......................................................................................................5<br /> Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ CHẤT LƯỢNG CÔNG<br /> <br /> ́<br /> uê<br /> <br /> CHỨC CẤP XÃ VÀ CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC VĂN HÓA – XÃ HỘI<br /> CẤP XÃ......................................................................................................................7<br /> 1.1. MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ CÔNG CHỨC VÀ CÔNG CHỨC CẤP XÃ ... 7<br /> 1.1.1. Khái niệm công chức, công chức cấp xã, công chức văn hóa - xã hội cấp xã..7<br /> 1.1.1.1. Khái niệm công chức .....................................................................................7<br /> 1.1.1.2. Khái niệm công chức cấp xã ..........................................................................8<br /> 1.1.1.3. Công chức văn hóa - xã hội cấp xã ................................................................9<br /> 1.1.2. Khái niệm chất lượng, chất lượng công chức, chất lượng công chức văn hóa –<br /> xã hội cấp xã..............................................................................................................11<br /> <br /> v<br /> <br />