Luận văn Thạc sĩ Khoa học kinh tế: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Công ty TNHH một thành viên Đầu tư phát triển hạ tầng Thanh Hóa

Formatted: Font: Times New Roman<br /> <br /> BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO<br /> ĐẠI HỌC HUẾ<br /> TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ<br /> <br /> U<br /> <br /> Ế<br /> <br /> Formatted: Font: (Default) Times New<br /> Roman<br /> <br /> TÊ<br /> <br /> ́H<br /> <br /> TRẦN NGỌC DŨNG<br /> <br /> NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC<br /> <br /> Formatted: Font: Times New Roman,<br /> Afrikaans<br /> <br /> H<br /> <br /> CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN ĐẦU TƯ<br /> Formatted: Font: (Default) Times New<br /> Roman<br /> <br /> K<br /> <br /> IN<br /> <br /> PHÁT TRIỂN HẠ TẦNG THANH HÓA<br /> <br /> : 60 34 01 02<br /> <br /> ̣I H<br /> <br /> O<br /> <br /> MÃ SỐ<br /> <br /> ̣C<br /> <br /> CHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH<br /> <br /> Formatted: Font: (Default) Times New<br /> Roman<br /> <br /> Đ<br /> A<br /> <br /> LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC KINH TẾ<br /> Formatted: Font: (Default) Times New<br /> Roman<br /> <br /> NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS. NGUYỄN TÀI PHÚC<br /> Formatted: Font: (Default) Times New<br /> Roman<br /> Formatted: Font: Times New Roman<br /> <br /> i<br /> <br /> Đ<br /> A<br /> <br /> ̣I H<br /> <br /> O<br /> <br /> ̣C<br /> <br /> K<br /> <br /> IN<br /> <br /> H<br /> <br /> TÊ<br /> <br /> ́H<br /> <br /> U<br /> <br /> Ế<br /> <br /> HUẾ, 2015<br /> <br /> Formatted: Font: Times New Roman<br /> <br /> ii<br /> <br /> LỜI CAM ĐOAN<br /> Formatted: Afrikaans<br /> <br /> Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi.<br /> Các số liệu và kết quả nghiên cứu nêu trong luận văn là trung thực, được các<br /> <br /> Ế<br /> <br /> đồng tác giả cho phép sử dụng và chưa từng được công bố trong bất kỳ một công<br /> <br /> ́H<br /> <br /> U<br /> <br /> trình nào khác.<br /> <br /> IN<br /> <br /> H<br /> <br /> TÊ<br /> <br /> Tác giả luận văn<br /> <br /> Đ<br /> A<br /> <br /> ̣I H<br /> <br /> O<br /> <br /> ̣C<br /> <br /> K<br /> <br /> Trần Ngọc Dũng<br /> <br /> Formatted: Font: Times New Roman<br /> <br /> i<br /> <br /> LỜI CẢM ƠN<br /> <br /> Với lòng biết ơn sâu sắc, tôi xin chân thành cảm ơn Trường Đại học Kinh tế<br /> Huế, Công ty TNHH một thành viên Đầu tư phát triển hạ tầng Thanh Hóa đã tạo<br /> điều kiện cho tôi được tham gia và hoàn thành khóa đào tạo Thạc sĩ Quản trị kinh<br /> doanh niên khóa 2013-2015.<br /> <br /> Ế<br /> <br /> Tôi xin chân thành cảm ơn Phòng NCKH - HTQT - ĐTSĐH - Đại học Kinh<br /> <br /> U<br /> <br /> tế Huế đã giúp đỡ tôi trong suốt thời gian học tập và nghiên cứu khoa học tại<br /> <br /> ́H<br /> <br /> trường.<br /> <br /> Xin cảm ơn tất cả quý Thầy, Cô đã tận tình giảng dạy, giúp đỡ tôi trong quá<br /> <br /> TÊ<br /> <br /> trình học tập, nghiên cứu và đặc biệt xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến PGS. TS.<br /> Nguyễn Tài Phúc, người Thầy đã tận tình hướng dẫn, giúp đỡ tôi rất nhiều trong<br /> <br /> H<br /> <br /> suốt quá trình nghiên cứu và hoàn thành luận văn này.<br /> <br /> IN<br /> <br /> Xin cảm ơn Ban Giám đốc, các phòng, các đơn vị trực thuộc Công ty TNHH<br /> một thành viên Đầu tư phát triển hạ tầng Thanh Hóa đã nhiệt tình giúp đỡ và tạo<br /> <br /> K<br /> <br /> điều kiện cho tôi trong quá trình thực tập nghiên cứu đề tài tại Công ty.<br /> Mặc dù đã hết sức cố gắng nhưng do năng lực và kinh nghiệm còn nhiều hạn<br /> <br /> ̣C<br /> <br /> chế nên chắc chắn không tránh khỏi những thiếu sót trong luận văn này. Mong nhận<br /> <br /> ̣I H<br /> <br /> này có giá trị thực tiễn.<br /> <br /> O<br /> <br /> được những đóng góp quý báu của quý Thầy, Cô, các bạn đồng nghiệp để luận văn<br /> <br /> Xin chân thành cảm ơn!<br /> <br /> Thanh Hóa, tháng 01 năm 2015<br /> <br /> Đ<br /> A<br /> <br /> TÁC GIẢ LUẬN VĂN<br /> <br /> Trần Ngọc Dũng<br /> Formatted: Font: Times New Roman<br /> <br /> ii<br /> <br /> TÓM LƯỢC LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC KINH TẾ<br /> Họ và tên học viên:<br /> <br /> Formatted: Font color: Auto, Afrikaans<br /> <br /> TRẦN NGỌC DŨNG<br /> <br /> Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh;<br /> Người hướng dẫn khoa học:<br /> <br /> Niên khóa: 2013 - 2015<br /> <br /> PGS. TS. NGUYỄN TÀI PHÚC<br /> <br /> Tên đề tài: NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC CÔNG TY<br /> TNHH MỘT THÀNH VIÊN ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN HẠ TẦNG THANH HÓA<br /> Formatted: Afrikaans<br /> <br /> Ế<br /> <br /> 1. Tính cấp thiết của đề tài.<br /> <br /> U<br /> <br /> Nền kinh tế thị trường và xu thế toàn cầu hóa hiện nay đã mở ra cho các doanh<br /> <br /> ́H<br /> <br /> nghiệp nhiều cơ hội phát triển. Tuy nhiên, nó cũng tạo ra áp lực cạnh tranh ngày càng<br /> <br /> gay gắt. Để tồn tại và phát triển, doanh nghiệp cần có nhiều giải pháp. Trong đó, nâng<br /> <br /> TÊ<br /> <br /> cao chất lượng nguồn nhân lực là giải pháp cấp thiết, giữ vai trò quyết định đến sự<br /> “sống còn và phát triển bền vững” của doanh nghiệp trong môi trường kinh doanh đầy<br /> <br /> H<br /> <br /> khắc nghiệt hiện nay.<br /> <br /> IN<br /> <br /> Xuất phát từ nhận thức trên, tôi nghiên cứu đề tài: “NÂNG CAO CHẤT<br /> LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN ĐẦU TƯ<br /> <br /> K<br /> <br /> PHÁT TRIỂN HẠ TẦNG THANH HÓA”<br /> 2. Phương pháp nghiên cứu<br /> <br /> ̣C<br /> <br /> Phương pháp nghiên cứu của luận văn là: Phương pháp nghiên cứu tổng<br /> <br /> O<br /> <br /> quan lý luận, tổng hợp tài liệu, số liệu sơ cấp, số liệu thứ cấp, xử lý số liệu bằng<br /> <br /> ̣I H<br /> <br /> phần mềm EXCEL và SPSS; Phương pháp thống kê mô tả; Phương pháp phân tích<br /> dữ liệu chuỗi thời gian; Phương pháp so sánh; Phương pháp phân tổ thống kê.<br /> 3. Kết quả nghiên cứu và những đóng góp khoa học của luận văn<br /> <br /> Đ<br /> A<br /> <br /> Kết quả nghiên cứu thực trạng chất lượng nguồn nhân lực(NNL)của Công ty<br /> <br /> cho thấy: Công tác nâng cao chất lượng(NNL) của Công ty còn những hạn chế như:<br /> Lao động quản lý chưa đáp ứng được yêu cầu công việc; Bố trí, sắp xếp và sử dụng<br /> NNL tại Công ty còn bất cập; Công tác đào tạo, bồi dưỡng còn hạn chế; Chưa xây<br /> dựng kế hoạch nâng cao chất lượng NNL. Bên cạnh đó, chỉ ra một số yếu tố ảnh<br /> hưởng đến công tác nâng cao chất lượng NNL của Công ty. Trên cơ sở đó đề xuất 5<br /> 4 nhóm giải pháp nhằm nâng cao chất lượng NNL của Công ty trong thời gian tới.<br /> Formatted: Font: Times New Roman<br /> <br /> iii<br /> <br />