Giới thiệu tài liệu
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đáp ứng sự thỏa mãn trong công việc của người lao động tại VNPT Khánh Hòa đề quy luật về yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của người lao động tại VNPT Khánh Hòa, đưa ra giải pháp để đáp ứng nhu cầu và cải thiện sự thỏa mãn trong công việc.
Đối tượng sử dụng
nhà nghiên cứu, sinh viên quản trị kinh doanh
Nội dung tóm tắt
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đáp ứng sự thỏa mãn trong công việc của người lao động tại VNPT Khánh Hòa là một nghiên cứu về các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của người lao động tại VNPT Khánh Hòa. Nghiên cứu này chỉ ra rằng lãnh đạo, giao tiếp và cơ hội phát triển nghề nghiệp là các yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc. Nghiên cứu cũng cho thấy mối liên hệ giữa sự thỏa mãn trong công việc với các kết quả kinh doanh của VNPT Khánh Hòa. Từ những kết quả này, luận văn đưa ra các giải pháp để cải thiện sự thỏa mãn trong công việc của người lao động tại VNPT Khánh Hòa, bao gồm phát triển chương trình lãnh đạo và giao tiếp hiệu quả, cung cấp cơ hội phát triển nghề nghiệp cho người lao động và tăng cường các chính sách phúc lợi cho người lao động.
