MỤC LỤC
LỜI CAM ĐOAN ...................................................................................................... i
LỜI CẢM ƠN ........................................................................................................... ii
DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT..................................................................... vi
DANH MỤC CÁC BẢNG, HÌNH ........................................................................ vii
TÓM TẮT KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU LUẬN VĂN ......................................... viii
MỞ ĐẦU .................................................................................................................... 1
CHƯƠNG 1 TỔNG QUAN VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA
DOANH NGHIỆP TRONG NGÀNH MỎ .............................................................. 7
1.1.Tổng quan về công tác quản trị nhân lực trong doanh nghiệp ................... 7
1.1.1. Khái niệm của quản trị nhân lực trong doanh nghiệp ........................... 7
1.1.2. Ý nghĩa và vai trò của quản trị nhân lực trong doanh nghiệp ............. 10
1.2. Những nội dung cơ bản của công tác quản trị nhân lực trong doanh
nghiệp .................................................................................................................... 12
1.2.1. Hoạch định nhân lực .............................................................................. 12
1.2.2. Tuyển dụng nhân lực.............................................................................. 13
1.2.3. Đào tạo và đào tạo lại để nâng cao năng lực chuyên môn ................... 14
1.2.4. Bố trí và sử dụng nguồn nhân lực ......................................................... 15
1.2.5. Khuyến khích vật chất, kích thích tinh thần nhằm duy trì nguồn nhân
lực và nâng cao năng suất lao động ................................................................ 15
1.3. Những yếu tố ảnh hưởng đến công tác quản trị nhân lực trong doanh
nghiệp .................................................................................................................... 17
1.3.1. Các yếu tố chủ quan ............................................................................... 17
1.3.2. Các yếu tố khách quan ........................................................................... 18
Kết luận chương 1 ................................................................................................. 211
CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH
MỘT THÀNH VIÊN KHAI THÁC KHOÁNG SẢN – TỔNG CÔNG TY
ĐÔNG BẮC ........................................................................................................... 222
2.1. Khái quát về Công ty TNHH một thành viên khai thác khoáng sản –
Tổngcông ty Đông Bắc ...................................................................................... 222
