I
MỤC LỤC
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT ...................................................................... V
DANH MỤC BẢNG BIỂU......................................................................... VI
DANH MỤC SƠ ĐỒ, HÌNH VẼ .............................................................. VII
LỜI MỞ ĐẦU ............................................................................................... 1
1. Tính cấp thiết của đề tài ........................................................................... 1
2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài.............................................. 2
3. Mục đích, nhiệm vụ nghiên cứu ............................................................... 4
4. Đối tượng, phạm vi nghiên cứu................................................................ 4
5. Phương pháp nghiên cứu ......................................................................... 5
6. Những đóng góp mới của luận văn .......................................................... 5
7. Cấu trúc luận văn ..................................................................................... 6
CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN
NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP ................................................... 7
1.1. Các khái niệm cơ bản ............................................................................ 7
1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực .................................................................... 7
1.1.2. Khái niệm đào tạo nguồn nhân lực ....................................................... 8
1.1.3. Khái niệm công tác đào tạo nguồn nhân lực ......................................... 8
1.2. Vai trò và Ý nghĩa của đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp . 9
1.3. Nguyên tắc của công tác đào tạo nguồn nhân lực .............................. 10
1.4. Nội dung công tác đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp ....... 11
1.4.1. Cơ sở triển khai công tác đào tạo nhân lực trong doanh nghiệp .......... 11
1.4.2. Phân định trách nhiệm các cấp, các bộ phận trong công tác đào tạo
nguồn nhân lực trong doanh nghiệp .............................................................. 12
1.4.3. Quy trình triển khai công tác đào tạo NNL trong doanh nghiệp ................... 12
1.4.3.1. Xác định nhu cầu đào tạo ................................................................ 12
1.4.3.2. Lập kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực ............................................. 16
1.4.3.3. Tổ chức thực hiện đào tạo ............................................................... 22
