MỤC LỤC
Trang phụ bìa
Lời cam đoan
Lời cảm ơn
Mục lục
Bảng các ký hiệu, chữ viết tắt
Danh mục bảng
Danh mục biểu đồ
MỞ ĐẦU ............................................................................................................................... 1
1. Lý do chọn đề tài ............................................................................................................ 1
2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài luận văn ...................................................... 1
3. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu ................................................................................. 6
4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu .................................................................................. 7
5. Phương pháp luận và phương pháp nghiên cứu ............................................................. 7
6. Ý nghĩa lý luận và thực tiễn của luận văn ...................................................................... 9
7. Kết cấu luận văn ........................................................................................................... 10
CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO CÔNG
CHỨC CÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN CẤP
HUYỆN ............................................................................................................................... 11
1.1. Động lực, động lực làm việc và tạo động lực làm việc ............................................. 11
1.1.1. Khái niệm công chức .......................................................................................... 11
1.1.2 Khái niệm động lực, tạo động lực làm việc và tạo động lực làm việc cho công chức
...................................................................................................................................... 12
1.1.3. Đặc điểm lao động của công chức tại các cơ quan chuyên môn trong bộ máy hành
chính nhà nước cấp huyện ............................................................................................ 15
1.1.4 Tầm quan trọng của tạo động lực làm việc cho công chức ................................. 17
1.1.5. Chủ thể tạo động lực làm việc cho công chức các cơ quan chuyên môn trong bộ
máy hành chính nhà nước cấp huyện ........................................................................... 19
1.2. Một số lý thuyết về động lực và tạo động lực làm việc ............................................ 20
1.2.1 Thuyết cấp bậc nhu cầu của Abraham Harold Maslow (1943) .......................... 20
1.2.2. Thuyết kỳ vọng của Victor Vroom (1964) ........................................................... 21
1.2 3. Học thuyết hệ thống hai yếu tố của Frederick Hezberg (1959) ......................... 21
