BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG - THƢƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
TRƢỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG – XÃ HỘI
TRẦN DIỆU HƢƠNG
THÙ LAO TÀI CHÍNH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN
DƢỢC PHẨM CPC 1 HÀ NỘI
LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC
NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. ĐOÀN THỊ YẾN
HÀ NỘI - 2020
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG - THƢƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
TRƢỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG – XÃ HỘI
TRẦN DIỆU HƢƠNG
THÙ LAO TÀI CHÍNH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN
DƢỢC PHẨM CPC 1 HÀ NỘI
Chuyên ngành: Quản trị nhân lực
Mã số : QT08034
LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC
NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. ĐOÀN THỊ YẾN
HÀ NỘI - 2020
LỜI CAM ĐOAN
Tác giả xin cam đoan luận văn tốt nghiệp thạc sỹ quản trị nhân lực
“Thù lao tài chính tại Công ty Cổ phần Dược phẩm CPC1 Hà Nội” là đề
tài nghiên cứu của riêng bản thân, đƣợc thực hiện trên cơ sở nghiên cứu lý
thuyết và khảo sát thực tiễn. Các số liệu, nội dung đƣợc trình bày trong
luận văn là trung thực và có nguồn gốc. Mọi số liệu đƣợc sử dụng đã đƣợc
trích dẫn đầy đủ.
Tác giả xin chịu trách nhiệm về đề tài nghiên cứu của mình.
Tác giả
Trần Diệu Hƣơng
MỤC LỤC
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT ............................................................................. I
DANH MỤC BẢNG BIỂU ............................................................................. II
DANH MỤC SƠ ĐỒ, HÌNH VẼ .................................................................... III
LỜI MỞ ĐẦU ................................................................................................... 1
CHƢƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ THÙ LAO TÀI CHÍNH TRONG
DOANH NGHIỆP ............................................................................................. 8
1.1. Một số khái niệm ........................................................................................ 8
1.1.1. Thù lao lao động ...................................................................................... 8
1.1.2. Cơ cấu của thù lao lao động .................................................................. 10
1.2. Nội dung thù lao tài chính trong doanh nghiệp........................................ 11
1.2.1. Tiền lƣơng ............................................................................................. 11
1.2.2. Khuyến khích tài chính ......................................................................... 15
1.2.3. Phúc lợi tài chính ................................................................................... 17
1.3. Các yếu tố ảnh hƣởng đến thù lao tài chính trong doanh nghiệp ............ 18
1.3.1. Yếu tố ảnh hƣởng thuộc môi trƣờng bên trong ..................................... 18
1.3.2. Yếu tố ảnh hƣởng thuộc môi trƣờng bên ngoài .................................... 20
1.4. Các tiêu chí đánh giá thù lao tài chính của doanh nghiệp ........................ 22
1.4.1. Cơ cấu các khoản trong hệ thống thù lao .............................................. 22
1.4.2. Mức độ công bằng, hiệu quả trong phƣơng pháp phân phối thù lao tài
chính ................................................................................................................ 22
1.4.3. Mức độ rõ ràng về công thức tính trả thù lao tài chính ......................... 23
1.4.4. Đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật ................................................... 23
1.4.5. Đảm bảo tính khuyến khích, tạo động lực lao động cho ngƣời lao động .... 23
1.5. Kinh nghiệm thù lao tài chính tại một số doanh nghiệp và bài học rút ra
cho Công ty Cổ phần Dƣợc phẩm CPC 1 Hà Nội .......................................... 24
1.5.1. Kinh nghiệm thù lao tài chính tại một số doanh nghiệp ....................... 24
1.5.2. Bài học rút ra cho Công ty Cổ phần Dƣợc phẩm CPC 1 Hà Nội ......... 26
CHƢƠNG 2 THỰC TRẠNG THÙ LAO TÀI CHÍNH TẠI CÔNG TY CỔ
PHẦN DƢỢC PHẨM CPC 1 HÀ NỘI .......................................................... 28
2.1. Giới thiệu khái quát về Công ty Cổ phần Dƣợc phẩm CPC 1 Hà Nội .... 28
2.1.1. Tóm tắt khái quát về Công ty Cổ phần Dƣợc phẩm CPC1 Hà Nội ...... 28
2.1.2. Lĩnh vực kinh doanh của Công ty ......................................................... 29
2.1.3. Cơ cấu tổ chức của Công ty Cổ phần Dƣợc phẩm CPC1 Hà Nội ........ 33
2.1.4. Kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty .......................................... 35
2.1.5. Đặc điểm nguồn nhân lực của Công ty ................................................. 40
2.2. Thực trạng thù lao tài chính tại Công ty Cổ phần Dƣợc phẩm CPC1 Hà
Nội ................................................................................................................... 41
2.2.1. Thực trạng về tiền lƣơng ....................................................................... 42
2.2.2. Thực trạng về khuyến khích tài chính ................................................... 50
2.2.3. Thực trạng về phúc lợi tài chính ........................................................... 54
2.3. Thực trạng các yếu tố ảnh hƣởng đến thù lao tài chính tại Công ty cổ
phần Dƣợc phẩm CPC1 Hà Nội ...................................................................... 60
2.3.1. Các yếu tố bên trong ............................................................................. 60
2.3.2. Các yếu tố ảnh hƣởng bên ngoài ........................................................... 64
2.4. Đánh giá chung về thực trạng công tác thù lao tài chính của Công ty Cổ
phần Dƣợc phẩm CPC1 Hà Nội ...................................................................... 65
2.4.1. Ƣu điểm ................................................................................................. 65
2.4.2.Những hạn chế tồn tại ............................................................................ 67
2.4.3. Nguyên nhân ......................................................................................... 69
CHƢƠNG 3 GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN THÙ LAO TÀI CHÍNH
TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DƢỢC PHẨM CPC1 HÀ NỘI .......................... 71