i
LỜI CẢM ƠN
Tác giả xin trân trọng cảm ơn các Thầy, Cô trong Ban Giám hiệu
Trƣờng Đại học Lao động - Xã hội, Phòng Quản lý đào tạo, Khoa Quản lý
nguồn nhân lực đã tạo mọi điều kiện để tác giả có thể yên tâm với công việc
nghiên cứu. Hơn hết, tác giả xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc tới TS. Đoàn Thị
Yến - ngƣời đã hƣớng dẫn chỉ bảo tận tình, động viên trong suốt quá trình
nghiên cứu để hoàn thành Luận văn này.
Tác giả xin chân thành cảm ơn lãnh đạo và nhân viên của Công ty Cổ
phần Đầu tƣ Phân phối EGAME đã hỗ trợ cung cấp tài liệu để tác giả có cơ sở
thực tiễn bổ sung vào bài viết. Mặc dù đã cố gắng hoàn thành nội dung nghiên
cứu bằng tất cả năng lực và sự nhiệt tình của bản thân, tuy nhiên luận văn này
không thể tránh khỏi những thiếu sót, tác gải rất mong nhận đƣợc ý kiến đóng
góp quý báu của các thầy, cô và đồng nghiệp để tác giả hoàn thiện hơn nữa
nhận thức của mình.
Xin chân thành cảm ơn!
Tác giả luận văn
Vũ Thị Lợi
