Muốn thăng tiến – Phải biết cách

Chia sẻ: Ffsfff Thng | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:9

Thêm vào BST

Báo xấu

78
lượt xem 11
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Bạn muốn làm lãnh đạo nhưng bạn lại là người rụt rè. Bạn muốn thăng tiến nhưng bạn lại không có tham vọng … tham khảo tài liệu dưới đây để giúp mình giải quyết vấn đề các bạn nhé.

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Muốn thăng tiến – Phải biết cách

Muốn thăng tiến – Phải biết cách
Bạn khởi nghiệp ở vị trí nhân viên văn phòng. Bạn muốn làm lãnh đạo nhưng bạn lại là người rụt rè. Bạn muốn thăng tiến nhưng bạn lại không có tham vọng … kết quả là sau nhiều năm làm việc trong công ty bạn vẫn chỉ ngồi đó và làm một nhân viên văn phòng không hơn không kém. Dù bạn muốn thăng tiến, nhưng để thăng tiến được bạn phải biết cách. Hãy để NLL chỉ cho bạn những điều cần thiết để bạn có thể thăng tiến dễ dàng trong sự nghiệp. 1. Tham vọng Không có gì sai trái nếu người ta có tham vọng. Dĩ nhiên, có tham vọng, có những mục tiêu, những ước muốn tốt, hành động tốt để thành công là điều đáng khuyến khích. Bất kể người lãnh đạo nào đều có trong mình sự tham vọng. Đó là những tham vọng khẳng định mình, được công nhận, nhận được phần thưởng, trách nhiệm, vinh danh nghề nghiệp và thu nhập cao, địa vị cao. Nếu bạn muốn làm lãnh đạo bạn cũng cần tham vọng như thế. Nhưng đừng chỉ có biết tham vọng trong im lặng, hãy bày tỏ với mọi người. Tất nhiên, đừng nói với sếp rằng bạn muốn thay thế vị trí của ông ta, cho dù đó thực sự là mục tiêu của bạn. Tham vọng không có gì là xấu và nó chỉ mang nghĩa đó khi với mục đích không trong sáng. Nếu một người không có tham vọng thì chẳng bao giờ có thể hoàn thiện được bản thân. Trong công việc điều này luôn được chứng minh rõ ràng.Hãy cố làm tốt những
công việc hiện tại nhưng cũng luôn gây dựng trong mình sự mong muốn vươn lên (có thể là vị trí cao hơn, công việc hấp dẫn hơn…) để làm cái đích tự phấn đấu Bạn khởi nghiệp ở vị trí nhân viên văn phòng. Bạn muốn làm lãnh đạo nhưng bạn lại là người rụt rè. Bạn muốn thăng tiến nhưng bạn lại không có tham vọng … kết quả là sau nhiều năm làm việc trong công ty bạn vẫn chỉ ngồi đó và làm một nhân viên văn phòng không hơn không kém. Dù bạn muốn thăng tiến, nhưng để thăng tiến được bạn phải biết cách. Hãy để NLL chỉ cho bạn những điều cần thiết để bạn có thể thăng tiến dễ dàng trong sự nghiệp. 1. Tham vọng Không có gì sai trái nếu người ta có tham vọng. Dĩ nhiên, có tham vọng, có những mục tiêu, những ước muốn tốt, hành động tốt để thành công là điều đáng khuyến khích. Bất kể người lãnh đạo nào đều có trong mình sự tham vọng. Đó là những tham vọng khẳng định mình, được công nhận, nhận được phần thưởng, trách nhiệm, vinh danh nghề nghiệp và thu nhập cao, địa vị cao. Nếu bạn muốn làm lãnh đạo bạn cũng cần tham vọng như thế. Nhưng đừng chỉ có biết tham vọng trong im lặng, hãy bày tỏ với mọi người. Tất nhiên, đừng nói với sếp rằng bạn muốn thay thế vị trí của ông ta, cho dù đó thực sự là mục tiêu của bạn. Tham vọng không có
gì là xấu và nó chỉ mang nghĩa đó khi với mục đích không trong sáng. Nếu một người không có tham vọng thì chẳng bao giờ có thể hoàn thiện được bản thân. Trong công việc điều này luôn được chứng minh rõ ràng.Hãy cố làm tốt những công việc hiện tại nhưng cũng luôn gây dựng trong mình sự mong muốn vươn lên (có thể là vị trí cao hơn, công việc hấp dẫn hơn…) để làm cái đích tự phấn đấu 2. Không ngừng mơ ước Hãy cứ ước mơ đi bởi vì chỉ khi có mơ ước bạn mới có động lực để làm nên những kì tích. Ước mơ của bạn chính là nguồn nhiệt huyết cho bạn sống thật cuồng nhiệt và say mê. Ước mơ đó càng cụ thể càng tốt. Hãy ước mơ rằng bạn sẽ ở một trong những vị trí quan trọng của công ty : phó phòng, trưởng phòng, thậm chí là phó giám đốc, giám đốc hay cao hơn nữa. Hãy hình dung mình đang làm gì, trách
nhiệm ra sao… Chi tiết hơn nữa, ở vị trí đó, mình sẽ gặp những ai, nói những gì, ăn mặc như thế nào, … Từng bước như vậy, bạn sẽ hình dung được ước mơ của bạn và nhận thấy mình đang dần tiến đến vị trí ước mơ. 3. Hãy biết đam mê công việc Trong mọi việc, niềm đam mê cần được truyền đến mọi bộ phận, mọi hoạt động của doanh nghiệp, từ trụ sở chính của doanh nghiệp đến các cửa hàng, từ công việc hành chính, nghiên cứu và phát triển đến hoạt động tiếp thị, bán hàng, bảo hành sản phẩm… Làm sao để mọi bộ phận trong tổ chức thi đua thể hiện lòng nhiệt huyết trong công việc của mình.Sự đam mê công việc giúp bạn làm việc với sự say mê và đạt hiệu quả cao nhất. Bạn sẽ cống hiến được cho công ty nhiều nhất và bạn thực sự muốn cống hiến vì đó là niềm đam mê của bạn. Sự thăng tiến không thể hiện qua những gì bạn nhận được, mà qua những gì bạn cống hiến. Bạn hãy cống hiến bằng sự đam mê của mình và chắc chắn rằng mọi người không hề phủ nhận cống hiến của bạn cũng như những điều bạn sẽ làm được ở vị mà bạn được tín nhiệm. 4. Đừng tủn mủn Nếu công việc đòi hỏi bạn làm thêm giờ vào ngày nghỉ thì đừng vội suy tính thiệt hơn: “Tôi có nhận được tiền phụ trội không?”. Hãy nhớ, ở vị trí càng cao, công
việc càng bận rộn, căng thẳng. Bù lại, bạn sẽ nhận được thu nhập cao và những đãi ngộ hấp dẫn và để vươn lên vị trí lãnh đạo, người ta cần 80% chăm chỉ, 10% thông minh, 10% may mắn. Bạn hãy chứng tỏ mình hơn người khác ở chỗ biết vượt ra phạm vi công việc. Các ông chủ thường đánh giá cao các nhân viên biết vận dụng mọi lợi thế và cơ hội đóng góp cho công ty. 5. Giải quyết theo thứ tự từ dễ đến khó Có lúc, bạn gặp phải vấn đề cực kỳ khó “nuốt”. Khi ấy gác lại, chuyển sang việc khác và sẽ quay trở lại với việc ấy sau. Người thông minh hiểu rằng sự nghiệp của mình không chỉ là mỗi giải quyết một vấn đề. Một lợi ích khác của việc giải quyết công việc từ dễ đến khó là sau khi hoàn thành những công việc dễ bạn sẽ dần dần tăng thêm lòng tự tin và sự phấn khởi làm việc trong bạn. Và với sự tự tin và phấn chấn được tích lũy dần trong khi bạn làm những công việc dễ, bạn sẽ cảm thấy dễ dàng hơn khi giải quyết công việc khó. 6. Chạy đua với thời gian Chạy đua với thời gian, có nghĩa là sớm có kế hoạch cụ thể, thời gian biểu cụ thể cho từng công việc của bạn. Nếu bạn không dành buổi sáng của ngày mới để thư giãn, lấy hứng thú cho công việc bằng một tách cafe, một tờ báo yêu thích mà lại dùng nó để lập kế hoạch cho ngày hôm ấy, e rằng đã quá trễ để giải quyết những
rắc rối nảy sinh. Hãy dùng thời gian cuối buổi làm việc ngày hôm trước để lập kế hoạch cho ngày hôm sau, bạn sẽ luôn đón đầu được mọi vấn đề và thời gian sẽ luôn phải chạy sau lưng bạn. Nếu bạn có thể cung cấp cho khách hàng lượng sản phẩm mà họ cần trong khoảng thời gian ngắn hơn so với hợp đồng, mà chất lượng hàng vẫn đảm bảo, thì bạn sẽ được lợi hai lần: sự hài lòng của khách hàng và lợi nhuận cho công ty (vì đã tiết kiệm thời gian sản xuất). Vì thế, hãy luôn đặt mình vào tác phong làm việc khẩn trương. 7. Biết hóng chuyện Đừng chỉ biết có mỗi việc của mình, trong bộ phận mình. Bạn cần hiểu được mọi hoạt động của công ty, các bộ phận khác nhau đang làm gì… Bằng sự hiểu biết này, bạn mới nghĩ ra ý tưởng để đóng góp nhiều hơn cho công ty. Đồng thời, bạn có thể thay thế cho một vị trí nào đó ở bộ phận khác khi cần thiết. Điều này chứng tỏ bạn có tầm nhìn rộng, đa năng và quan tâm đến mọi bước đi của công ty mình. 8. Chấp nhận lăn xả
Nếu cần xuống kiểm kê hàng hoá đang bị mối mọt tấn công, mà bạn thì đang mặc váy dài thướt tha, bạn có ngại không? Nhiều phụ nữ đã sai lầm khi từ chối những việc mà họ nghĩ không thích hợp với mình. Thực ra, cần phải chứng tỏ với cách đàn ông (có thể là khách hàng), đồng nghiệp hoặc là cấp trên rằng bạn có thể làm tất cả những việc tưởng chỉ dành cho họ. Trong công việc, “tiểu thư” quá thì càng ít được tin cậy. Nếu xác định gắn bó với nghề này lâu dài bạn nên lăn xả vào công việc, không ngần ngại vất vả, nặng nhọc, gạt bỏ hết tự ti, mặc cảm để hoàn thành công việc một cách hiệu quả nhất 9. Có chính kiến Dù đang ở bất kỳ vị trí nào thì bản thân mỗi người đều cần có lập trường vững vàng và chính kiến riêng của mình. Với ai cũng vậy chúng ta hãy học cách sống là chính mình và bảo vệ ý kiến nào mà chúng ta cho rằng đó là tốt nhất. Đừng vì nể nang hay sợ hãi mà đưa ra những quyết định sai lầm.Thay vì luôn đồng ý hoàn toàn với những điều sếp nói, hãy lên tiếng bày tỏ quan điểm của mình. Sự phản hồi cho sếp biết bạn quan tâm đến công việc. Hãy ứng xử linh hoạt với style của cấp trên. Chẳng hạn, típ lãnh đạo truyền thống chỉ quan tâm đến chi phí và con số, khi ấy, hãy chứng minh bạn có thể tiết kiệm được chi phí. Không phải lúc nào chúng ta cũng cần giữ lấy ý kiến của mình mà phải biết lắng nghe những ý kiến khác.
Nhưng nếu không có lập trường và chính kiến riêng rất có thể bạn sẽ trở thành kẻ a dua và đi ngược lại những điều tốt đẹp bạn đã tự đặt ra ban đầu cho bản thân mình. 10. Khôn ngoan Có nhiều người khi vào một nơi làm việc mới là họ lôi tất cả những gì mình có ra để thể hiện, họ đã tỏa sáng, đã thành công. Nhưng cái gì cũng vậy vụt sáng rồi cũng vội tàn, sau thành công ban đầu ấy thì họ không còn gì để thể hiện, dần dần nhạt nhòa trong mắt mọi người và ngay cả với bản thân mình. Nhưng một số người đã nhận ra điều đó và họ thay đổi cách làm việc, cũng cống hiến cũng thể hiện nhưng họ khai thác bản thân một cách từ từ bền vững, trao dồi học tập song song với quá trình làm việc. Vì vậy trong mắt mọi người họ luôn luôn là người có năng lực luôn tỏa sáng, đây chính là mấu chốt giúp họ luôn ổn định phong độ trong công việc và cuộc sống.