iv
CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ
CÔNG ĐOÀN KHỐI CÁC CƠ QUAN HÀNH CHÍNH, SỰ NGHIỆP TỈNH THÁI
NGUYÊN ...................................................................................................................... 26
2.1 Giới thiệu khái quát về Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Nguyên ............................. 26
2.1.1 Tình hình cán bộ, công chức, viên chức, lao động tỉnh Thái Nguyên ................. 26
2.1.2 Tổ chức hoạt động của Công đoàn tỉnh Thái Nguyên.......................................... 28
2.1.3 Đội ngũ cán bộ công đoàn khối các cơ quan hành chính, sự nghiệp tỉnh Thái
Nguyên .......................................................................................................................... 31
2.2 Phân tích thực trạng nâng cao chất lượng đ ội ngũ cán bộ công đoàn ..................... 36
2.2.1 Nâng cao thể lực ................................................................................................... 36
2.2.2 Nâng cao trí lực .................................................................................................... 38
2.2.3 Nâng cao tâm lực .................................................................................................. 43
2.3 Đánh giá thực trạng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn ..................... 47
2.3.1 Ưu điểm và nguyên nhân ..................................................................................... 47
2.3.2 Hạn chế và nguyên nhân ...................................................................................... 50
CHƯƠNG 3 GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG
ĐOÀN KHỐI CÁC CƠ QUAN HÀNH CHÍNH, SỰ NGHIỆP TẠI TỈNH THÁI
NGUYÊN ...................................................................................................................... 55
3.1 Mục tiêu, phương hướng về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn. ....... 55
3.1.1 Mục tiêu ................................................................................................................ 55
3.1.2 Phương hướng ...................................................................................................... 58
3.2 Cơ hội và thách thức về việc chất lượng độ i ngũ cán bộ cán bộ công đoàn ........... 59
3.2.1 Cơ hội ................................................................................................................... 59
3.2.2 Thách thức ............................................................................................................ 60
3.3 Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cán bộ công đoàn .............. 61
3.3.1 Nâng cao chất lượng công tác quy hoạch, tuyển chọn, sử dụng và luân chuyển
cán bộ công đoàn ........................................................................................................... 62
3.3.2 Đẩy mạnh các hoạt động nâng cao sức khỏe cho cán bộ công đoàn ................... 68
3.3.3 Tăng cường công tác giáo dục chính trị tư tưởng, phẩm chất đạo đức và lối sống
cho cán bộ công đoàn .................................................................................................... 69
