Giới thiệu tài liệu
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Nghiên cứu sự hài lòng trong công việc của người lao động tại Công ty cổ phần Vinaconex 25 là một nghiên cứu khoa học, nhằm hệ thống hóa lý luận và các mô hình lý thuyết về sự hài lòng trong công việc. Nghiên cứu này tập trung phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của người lao động, bao gồm yếu tố môi trường làm việc, quan điểm lãnh đạo, cơ hội phát triển nghề nghiệp, mức lương và phúc lợi. Luận văn này từ đó xây dựng mô hình nghiên cứu sự hài lòng trong công việc, cho thấy rằng các yếu tố môi trường làm việc và quan điểm lãnh đạo có ảnh hưởng tích cực đến sự hài lòng của người lao động.
Đối tượng sử dụng
Luận văn này sẽ tiêm ý ích cho người đang hoạt động trong lĩnh vực Quản trị kinh doanh, khoa học viên chuyên môn quản trị kinh doanh, các cấp lãnh đạo tại các doanh nghiệp.
Nội dung tóm tắt
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Nghiên cứu sự hài lòng trong công việc của người lao động tại Công ty cổ phần Vinaconex 25 là một nghiên cứu khoa học, tập trung phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của người lao động, bao gồm yếu tố môi trường làm việc, quan điểm lãnh đạo, cơ hội phát triển nghề nghiệp, mức lương và phúc lợi. Nhờ sự phân tích các dữ liệu, qua nghiên cứu, luận văn đã xây dựng mô hình nghiên cứu sự hài lòng trong công việc tại Công ty cổ phần Vinaconex 25. Theo kết quả, các yếu tố môi trường làm việc và quan điểm lãnh đạo có ảnh hưởng tích cực đến sự hài lòng của người lao động. Kết quả nghiên cứu này có thể được áp dụng để xây dựng các chính sách và chương trình phát triển nhân lực hiệu quả tại Công ty cổ phần Vinaconex 25, cũng như tại các doanh nghiệp khác trong tương lai.
