zunia.vn

Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z

zunia.vn

» Kỹ Năng Mềm

» Kỹ năng phỏng vấn

Những bước khởi đầu của một cuộc phỏng vấn

Chia sẻ: Bi Bo | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:3

Báo xấu

89
lượt xem 6
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Sự chuẩn bị khởi đầu cho một cuộc phỏng vấn là rất quan trọng. Những lời khuyên sau đây sẽ giúp Bạn bình tĩnh, tự tin hơn để bước vào cuộc phỏng vấn. Chuẩn bị hồ sơ, sổ tay, viết và các vật dụng cần thiết khác. Nghiên cứu để biết loại phỏng vấn bạn sẽ trãi qua và chuẩn bị trước cuộc phỏng vấn.Mặc trang phục thích hợp. Thử đi đến nơi phỏng vấn trước để biết nơi đó ở đâu và phải mất bao lâu để đi đến đó. ...

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Những bước khởi đầu của một cuộc phỏng vấn

Những bước khởi đầu của một cuộc phỏng vấn Sự chuẩn bị khởi đầu cho một cuộc phỏng vấn là rất quan trọng. Những lời khuyên sau đây sẽ giúp Bạn bình tĩnh, tự tin hơn để bước vào cuộc phỏng vấn. Chuẩn bị hồ sơ, sổ tay, viết và các vật dụng cần thiết khác. Nghiên cứu để biết loại phỏng vấn bạn sẽ trãi qua và chuẩn bị trước cuộc phỏng vấn.Mặc trang phục thích hợp. Thử đi đến nơi phỏng vấn trước để biết nơi đó ở đâu và phải mất bao lâu để đi đến đó. Chuẩn bị cho m ình một trạng thái tâm lý thoải mái, tự tin. Nên đến nơi phỏng vấn trước 10 phút vì không nhà tuyển dụng nào chấp nhận ứng viên đến trễ. Nếu vì lý do nào đó bạn đến trễ, hãy điện thoại báo trước. Hãy tỏ ra vui vẻ và luôn mỉm cười với tất cả mọi người trong công ty. Trong khi chờ đợi phỏng vấn hãy tỏ ra nhã nhặn với nhân viên lễ tân. Đừng làm ảnh hưởng đến công việc của họ bằng những câu chuyện vặt vãnh hay những câu hỏi chung chung.
Bạn nên nói ít, nghe nhiều. Không nên nhận xét hay bình phẩm về công ty hay bất cứ công việc nào khác không liên quan đến công việc của bạn. Khi gặp người phỏng vấn lần đầu hãy đứng lên chào hoặc bắt tay để thể hiện sự nhanh nhẹn và lịch sự. Nhưng lưu ý là hãy để cho người phỏng vấn đưa tay ra trước. Hãy bắt tay thật chặt và thân thiện. Đừng vội ngồi ngay xuống khi vừa vào phòng của người phỏng vấn cho đến khi bạn được mời. Bày tỏ sự nhiệt thành với vị trí mà công ty mình đang xin việc. Chứng tỏ cho họ thấy những điều bạn có thể làm cho công ty hơn là những điều công ty có thể làm cho bạn. Những sinh viên mới tốt nghiệp rõ ràng không thể có được những bản CV giá trị với bề dày kinh nghiệm. Nếu đã có những kinh nghiệm khi làm thêm, hoặc tham gia tình nguyện hồi còn đi học, bạn có thể đưa thêm vào. Nhưng điều quan trọng là bạn phải chú trọng làm nổi bật được thế mạnh, đam mê của bản thân và sự phù hợp với văn hóa công ty bạn ứng tuyển. - Làm nổi bật sư sắp xếp công việc linh hoạt Non kém về kinh nghiệm, bạn có thể bù lại bằng sự sắp xếp công việc linh hoạt chứ đừng nên đòi hay ngay một mức lương cao. Bạn nên thể hiện sự linh động trong công việc, đảm nhận được nhiều vị trí khác nhau. Như thế, nhà tuyển dụng có thể sẽ chú ý đến bạn hơn vì trong điều kiện kinh tế khó khăn hiện nay, họ cần cắt giảm chi phí với những ứng viên "đa di năng".
- Thể hiện văn hóa của bạn Một quá trình phỏng vấn tốt nên có sự kết nối giữa văn hóa của bản thân với văn hóa công ty. Bạn cần thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy, bạn là ứng viên có sự phù hợp đó. Một môi trường trẻ trung, năng động sẽ không có chỗ cho những ứng viên quá im hơi lặng tiếng, không hòa nhập được với công ty, nhất là với những ứng viên mới ra trường. Sự hòa nhập nhanh chóng với công việc, với văn hóa công ty là yêu cầu rất quan trọng.

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

THÔNG TIN

TRỢ GIÚP

HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG

Theo dõi chúng tôi

Chịu trách nhiệm nội dung:

Nguyễn Công Hà - Giám đốc Công ty TNHH TÀI LIỆU TRỰC TUYẾN VI NA

LIÊN HỆ

Địa chỉ: P402, 54A Nơ Trang Long, Phường 14, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

Hotline: 093 303 0098

Email: support@tailieu.vn

Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015 Copyright © 2022-2032 TaiLieu.VN. All rights reserved.