Những sai lầm chính mà các ứng viên thường mắc phải

Chia sẻ: Sa Sadf | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:4

Thêm vào BST

Báo xấu

85
lượt xem 35
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Phỏng vấn tuyển dụng luôn là đề tài được quan tâm nhiều nhất trong thời buổi kinh tế thị trường ngày nay, biết nhiều nhưng không phải ai cũng làm đúng những gì mình biết! Vẫn có rất nhều người phạm những lỗi rất thông thường trong các buổi phỏng vấn với nhà tuyển dụng. Một trong những khuyết điểm đó là:

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Những sai lầm chính mà các ứng viên thường mắc phải

Những sai lầm chính mà các ứng viên thường mắc phải Phỏng vấn tuyển dụng luôn là đề tài được quan tâm nhiều nhất trong thời buổi kinh tế thị trường ngày nay, biết nhiều nhưng không phải ai cũng làm đúng những gì mình biết! Vẫn có rất nhều người phạm những lỗi rất thông thường trong các buổi phỏng vấn với nhà tuyển dụng. Một trong những khuyết điểm đó là: Quên mất mình là ai Tôi đã từng gặp nhiều trường hợp các ứng viên tới phỏng vấn đã tỏ thái độ quá ân cần đối với nhà tuyển dụng, bạn nên nhớ rằng bạn cần công việc và nhà tuyển dụng cũng cần những kỹ năng của bạn. Tay nghề của bạn càng cao thì xác suất thành công của bạn càng lớn. Không nhất thiết là bạn phải "nịnh bợ" họ thì mới qua được cửa ải đâu nhé! Quên cài điện thoại di động ở chế độ rung Tôi đã viết một bài báo và đã miêu tả về một buổi phỏng vấn mà trong
buổi phỏng vấn đó ứng viên đã để cho điện thoại di động của mình reo liên tục! Và kết quả cuối cùng là cuộc phỏng vấn đã kết thúc không như mong muốn: "anh ta liên tục ra ngoài nghe phone và quay lại với một bộ dáng luộm thuộm". Nói năng khiếm nhã Tôi biết một ứng viên đã từng nói câu này: "tôi ghét nhất bị phụ nữ quản lý" trong khi người đang phỏng vấn anh ta lại là một quý bà! Những thông tin mà nhà tuyển dụng quan tâm về các ứng viên Nhà tuyển dụng đánh giá cao khả năng giải quyết vấn đề khó khăn trong thực tế mà bạn đã từng trải hơn là nhưng nghiên cứu mang tính lý thuyết của bạn. Phê bình những nhân viên cũ và đồng nghiệp
Điều quan trọng là những thông tin càng lạc quan càng tốt, đừng bao giờ nói xấu hay phê bình các nhân viên của công ty cũ hay các đồng nghiệp cũ trước mặt nhà tuyển dụng bởi vì nhà tuyển dụng cũng không muốn sau này họ sẽ trở thành một đề tài cho bạn phê bình hay nói xấu trước mặt một nhà tuyển dụng khác. Nếu không được yêu cầu thì bạn không nên kể lể quá nhiều về cá nhân và gia đình Đầu tiên là hãy suy xét cho kỹ xem những thông tin cá nhân này có liên quan đến những gì mà nhà tuyển dụng yêu cầu hay không? Thứ hai là bạn sẽ làm cho nhà tuyển dụng trở nên nhàm chán vì những gì bạn nói. Hãy tập trung trình bày những kỹ năng có liên quan đến việc làm là chính vì đây là những thứ mà nhà tuyển dụng yêu cầu. Trình bày lưu loát những kỹ năng mà bạn thể hiện trong CV Nếu nhà tuyển dụng có hỏi đến những kỹ năng mà bạn ghi trong CV thì
hãy thật tự tin khi trình bày và mở rộng thêm về những kỹ năng và kinh nghiệm của bạn một cách lưu loát. Tuy nhiên bạn cũng cần chuẩn bị một số câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng trước khi kết thúc buổi phỏng vấn. Tranh cãi Nếu bạn muốn đối đầu với nhà tuyển dụng thì thật buồn cười vì người thiệt hại chính là bạn chứ không phải là ai khác. Phải luôn tỏ ra thật duyên dáng và bản lĩnh trước những thử thách mà nhà tuyển dụng đặt ra cho bạn. Đừng phạm sai lầm vì những lỗi không đâu để rồi đánh mất cơ hội nghề nghiệp của mình bạn nhé! Chúc bạn thành công! Nguồn: Tìm Việc Nhanh