zunia.vn

Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z

zunia.vn

» Kinh Doanh Marketing

» Quản trị kinh doanh

Phân phối và sử dụng lợi nhuận trong doanh nghiệp thương mại dịch vụ

Chia sẻ: Vu Manh Cuong | Ngày: | Loại File: DOC | Số trang:2

Báo xấu

333
lượt xem 53
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Việc phân phối và sử dụng LN trong các DN TM DV phụ thuộc bởi các chính sách tài chính tiền tệ của Nhà nước đồng thời phụ thuộc vào chiến lược KD, vào các mục tiêu tài chính của DN. Khi phân phối và sử dụng LN trong các DN phải đảm bảo kết hợp chặt chẽ lợi ích của Nhà nước, lợi ích của chủ DN và lợi ích của tập thể lao động trong DN; đảm bảo giữa lợi ích trước mắt và lợi ích lâu dài. Xuất phát từ các yêu cầu trên, Ln của DN đc tạo...

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Phân phối và sử dụng lợi nhuận trong doanh nghiệp thương mại dịch vụ

Phân phối và sử dụng lợi nhuận trong DN TMDV Việc phân phối và sử dụng LN trong các DN TM DV ph ụ thu ộc b ởi các chính sách tài chính tiền tệ của Nhà nước đồng thời phụ thuộc vào chi ến l ược KD, vào các mục tiêu tài chính của DN. Khi phân phối và sử dụng LN trong các DN ph ải đ ảm b ảo k ết h ợp ch ặt ch ẽ l ợi ích của Nhà nước, lợi ích của chủ DN và lợi ích của t ập th ể lao đ ộng trong DN; đảm bảo giữa lợi ích trước mắt và lợi ích lâu dài. Xuất phát từ các yêu cầu trên, Ln của DN đc t ạo ra trong 1 năm ho ặc trong 1 kỳ kế toán đc chia thành 2 bộ phận cơ bản sau; -Một bộ phận khá lớn đc dùng để thực hiện nghĩa v ụ v ới nhà n ước thông qua việc nộp thuế thu nhập DN. Theo luật thuế thu nhập DN hiện hành t ất c ả các t ổ chức, cá nhân sx KD h2 và DV có thu nhập đ ều phải n ộp thu ế thu nh ập DN, bao gồm DN nhà nước, DN tư nhân, công ty trách nhi ệm HH, công ty c ổ ph ần, h ợp tác xã các hộ KD cá thể…Thuế suất phải nộp=28%tổng LN -Bộ phận còn lại là thực lãi của DN và đc s ử d ụng theo chính sách tài chính c ủa DN: +Một bộ phận dùng để phân phối cho chủ sở hữu +Một bộ phận dùng để nâng cao chất lượng làm vi ệc của ng ười lao đ ộng trong DN như đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, trích quỹ tiền thưởng, qu ỹ phúc l ợi. +Một bộ phận còn lại rất quan trọng để lại cho DN dưới hình th ức LN ko phân phối nhằm tăng cường tính tự chủ về mặt tài chính c ủa DN, m ở r ộng kh ả năng tăng LN trong tương lai và thúc đẩy quá trình tăng tr ưởng c ủa DN. a.Phân phối LN trong các công ty trách nhiệm HH -LN đạt đc trong 1 cty trách nhiệm HH bao gồm 3 yếu t ố riêng biệt: +Một bộ phận dùng để bù đắp hao phí sức lao đ ộng c ủa các thành viên là ch ủ sở hữu của công ty trực tiếp KD +Một bộ phận dùng để bù đắp cho việc sử dụng vốn đầu tư của chủ sở hữu +Phần còn lại là LN thuần túy, là khoản thu đc do chính hoạt đ ộng KD c ủa DN -Các chủ sở hữu của các công ty trách nhiệm HH có thể chia LN theo cách mà họ quyết định. Tuy nhiên hầu hết các th ỏa thu ận v ề phân chia LN đ ều theo 1 trong các phương án sau: +Phân phối các thành viên theo sự cống hi ến c ủa h ọ cho công ty. Ph ần còn l ại đc coi là thu nhập ròng hoặc lỗ ròng và đc chia theo t ỷ l ệ c ố đ ịnh. Ph ương pháp này thường đc áp dụng đối với các công ty mà ch ủ s ở c ủa nó đ ầu t ư v ốn b ằng nhau. +Trả lãi vốn đầu tư của chủ sở hữu, phần còn lại đc xem nh ư thu nh ập ròng hoặc lỗ ròng và đc chia cho các thành viên theo các t ỷ l ệ c ố đ ịnh. Ph ương án này thường đc áp dụng đối với các công ty mà ch ủ sở hữu c ủa nó đ ầu t ư v ốn cho công ty khác nhau, nhưng tham gia vào hoạt động KD đ ều nhau +Phân phối các thành viên theo sự cống hi ến c ủa h ọ trong KD và qu ản lý cty, trả lãi suất tiền vốn. Phần còn lại đc xem là l ợi nhu ận thu ần túy đc phân ph ối theo tỷ lệ cố định. b.Phân phối thu nhập trong các công ty cổ phần: Khác với cty trách nhiệm HH, các cổ đông ko trực ti ếp KD mà h ọ đ ầu t ư v ốn cho cty chủ yếu là để thu LN. Bởi vậy việc phân phối LN cho ch ủ s ở h ữu trong cty cổ phần khác căn bản với việc phân phối trong cty trách nhi ệm HH. Ở đây LN
chủ yếu đc thực hiện dưới hình thức lợi tức cổ phẩn (cổ t ức). Vi ệc tr ả c ổ t ức đc thực hiện bằng 2 hình thức cơ bản sau: *Trả lợi tức cổ phần bằng tiền mặt: Hy vọng nhận lợi tức cổ phần bằng ti ền m ặt là nguyên nhân cơ bản dẫn đến việc đầu t ư vốn của các c ổ đông cho cty. Vi ệc tăng hay giảm 1 tỷ lệ cổ tức đã có thường xuyên dẫn đến vi ệc tăng hay gi ảm tức thời giá thị trường cổ phiếu của công ty. Các cổ đông đ ều rất quan tâm đ ến triển vọng lợi tức cổ phần trong tương lai và ủng hộ mạnh mẽ vi ệc tr ả l ại t ức c ổ phần bằng tiền mặt 1 cách rộng rãi. Ngược lại giám đốc DN thường quan tâm hàng đầu đ ến s ự tăng tr ưởng lâu dài và sức mạnh tài chính của cty, bởi vậy họ mong mu ốn trả c ổ tức bằng ti ền đc hạn chế ở mức tối thiểu nhằm duy trì tiền mặt để mở rộng KD, tăng v ị th ế c ạnh tranh trong thương trường. Rất nhiều cty phát tiển đã tái đ ầu t ư vào KD h ầu h ết thu nhập của họ và chỉ 1 phần rất nhỏ tiền mặt cho lợi tức cổ phần. -Các nhân tố ảnh hưởng đến trả lợi tức cổ phần bằng tiền mặt: +LN đạt đc và phần giữ lại để trả lợi tức cổ phần. Do đó l ợi t ức c ổ ph ần th ể hi ện sự phân chia LN cho cổ đông, do đó s ố l ợi t ức t ối đa theo lý thuy ết ko th ể v ượt quá đc số LN mà cty có để trả lợi tức cổ phần trong 1 thời kỳ nhất đ ịnh. +Tình trạng tiền mặt àm cty có. Trên thực tế việc cty đạt đc LN cao ko có nghĩa là cty có 1 lượng dự trữ tiền mặt lớn. Khoản lợi nhuận đạt đc có th ể đã đ ầu t ư vào nhà máy và thiết bị mới, có thể đã dùng nó để trả các kho ản n ợ đ ến h ạn, hoặc đầu tư vào lượng h2 dự trữ… Lợi tức cổ phần bằng tiền m ặt ch ỉ có trong phạm vi tiền mặt mà DN có. +Sự quyết định của hội đồng giám đốc cty. Phương án phân ph ối LN c ủa các công ty cổ phần phải thông qua đại hội cổ đông, nh ưng cấp quy ết đ ịnh có tr ả l ợi tức bằng tiền mặt hay ko lại do ban giám đ ốc cty quy ết đ ịnh, có nh ư v ậy m ới đảm bảo tính chủ động về mặt tài chính của cty. *Trả lợi tức bằng trái phiếu -Lợi tức cổ phần đc trả bằng trái phiếulà việc chia thêm c ổ phần tăng thêm cho các cổ đông của cty theo tỷ lệ cổ phần hiện tại mà họ nắm gi ữ. Cổ tức phải tr ả là cổ phiếu tăng thêm chứ ko phải là tiền mặt. -Lợi tức cổ phần bằng tiền mặt sẽ làm giảm tài sản có c ủa cty. Nh ưng l ợi t ức c ổ phần bằng cổ phiếu thì chỉ làm thay đổi cơ cấu tài s ản và c ơ cấu v ốn c ủa cty. Tác động duy nhất của trả cổ tức bằng cổ phiếu là việc chuy ển 1 ph ần LN dùng để trả cổ tức thành vốn cổ phần và vốn góp t ừ cổ tức tr ả bằng c ổ phi ếu. M ột c ổ đông nhận cổ tức bằng cổ phiếu sẽ sở hữu 1 cổ phần l ớn h ơn, song toàn b ộ quyền sở hữu cty thì ko thay đổi

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

CEO.24: Bộ 240+ Tài Liệu Quản Trị Rủi Ro Doanh Nghiệp

249 tài liệu

1532 lượt tải

THÔNG TIN

TRỢ GIÚP

HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG

Theo dõi chúng tôi

Chịu trách nhiệm nội dung:

Nguyễn Công Hà - Giám đốc Công ty TNHH TÀI LIỆU TRỰC TUYẾN VI NA

LIÊN HỆ

Địa chỉ: P402, 54A Nơ Trang Long, Phường 14, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

Hotline: 093 303 0098

Email: support@tailieu.vn

Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015 Copyright © 2022-2032 TaiLieu.VN. All rights reserved.