tạo lập tính cách con người: phần 2 - dick lyles

“Có vè như điều đó đáng để thử.” Albert đáp lại. Anh<br /> tự mình ghi nhớ trong đầu để có thể phác họa lại ý tưởng<br /> trên máy tính khi trở về nhà. Đây là những gì mà anh đã<br /> hình dung.<br /> <br /> “Nói cho ta biết cháu đang nghĩ gì vậy?” − Đô đốc<br /> thúc giục.<br /> “Cháu đang nghĩ về sự khác biệt giữa cách cháu<br /> luôn tiến hành công việc với điều ông nói.”<br /> “Khác như thế nào?”<br /> “Cháu luôn lao mình vào dự án trước tiên. Cháu<br /> luôn cống hiến hết mình cho đến khi phần lớn ý tưởng<br /> được hình thành. Sau đó cháu bắt đầu giảm hứng thú.<br /> Cháu háo hức chuyển mục tiêu vào thử thách lớn tiếp theo.<br /> Cháu chưa bao giờ nghĩ về điều này trước đó, nhưng quả<br /> thật là nó khiến những người cùng làm chung dự án khó<br /> chịu. Nó khiến Jennifer phát điên lên.”<br /> <br /> 36 Tạo lập tính cách con người<br /> <br /> “Cô ấy không theo cách đó ư? Đô đốc tiếp tục.<br /> “Hoàn toàn không. Cháu luôn nghĩ cô ấy sống quá<br /> theo khuôn khổ − rằng cô ấy quá chú ý đến tiểu tiết.”<br /> “Nhưng điều đó đâu chỉ là chú ý đến tiểu tiết thôi đâu<br /> đúng không?”<br /> <br /> “Vì vậy có lẽ một vài người khi quan sát mọi việc kết<br /> luận rằng cả hai cháu đều có ý tưởng hay và làm việc tốt,<br /> nhưng Jennifer lại đạt kết quả tốt hơn,” Đô đốc nhận xét.<br /> “Và theo ta nghĩ thì những cố gắng đặc biệt của Jennifer có<br /> thể tạo ra nhiều thay đổi hơn là cháu tưởng. Điều này dựa<br /> vào kết quả hơn là dựa vào hoạt động. Nhiệt huyết của<br /> Jennifer khiến cô đạt được kết quả tốt hơn, chứ không chỉ<br /> là vận dụng nhiều chi tiết hơn vì ích lợi công việc được giải<br /> quyết cặn kẽ, tỉ mỉ hơn.”<br /> “Ồ,” Albert nói. “Cháu chưa bao giờ nghĩ như vậy về<br /> nó cả. Cháu chỉ nghĩ rằng cả hai đều thực hiện công việc<br /> tốt theo những cách khác nhau thôi. Nhưng còn một điều<br /> <br /> Dick Lyles<br /> <br /> 37<br /> <br /> khác nữa. Cô ấy dường như cũng giỏi hơn cháu ở phần bí<br /> quyết nên là người đến trước và ra về sau.”<br /> “Nghĩa là sao?”<br /> “Cô ấy luôn ở trong số những người đầu tiên xuất<br /> hiện ở bất cứ nơi đâu và những người cuối cùng rời khỏi<br /> đó. Chúng cháu thậm chí đi làm bằng hai ô tô khác nhau<br /> bởi vì cháu thường đi muộn và không thích phải đợi tới lúc<br /> đến giờ trở về nhà.”<br /> “Vì vậy xuất hiện câu hỏi, nếu cháu ở vị trí quản lý<br /> cấp cao hơn trong tổ chức và phải chọn lựa hoặc cháu,<br /> hoặc Jennifer được thăng chức, cháu sẽ chọn ai?”<br /> “Vì cháu quan tâm nhiều hơn đến kết quả, cháu sẽ<br /> chọn Jennifer.<br /> <br /> Phải, Albert nghĩ. Nó có ý nghĩa thật đấy nhưng nó<br /> có thể tạo nên sự khác biệt lớn đó ư?<br /> Ngay sau đó, Đô đốc quay bánh lái và nói lớn: “Sẵn<br /> sàng tiến lên phía trước! Lái thuyền theo hướng gió!” khi<br /> con thuyền xoay theo chiều gió với cánh buồm bay phần<br /> phật. Trong một khoảng thời gian ngắn Đô đốc đã đổi<br /> hướng vào bến du thuyền.<br /> <br /> 38 Tạo lập tính cách con người<br /> <br /> Albert miên man suy nghĩ, không trả lời.<br /> “Thậm chí Albert Einstein cũng đồng ý với điều đó.”<br /> “Einstein?” Albert hỏi. Ông ấy sở hữu một trong<br /> những bộ óc tuyệt diệu nhất từ trước đến nay.<br /> “Phải, Einstein,” Đô đốc đáp. “Khi ông ấy còn sống,<br /> mọi người luôn hỏi Einstein về trí thông minh của ông: Ông<br /> có nó như thế nào, ông kế thừa nó từ ai và giống ai. Tất cả<br /> những suy đoán đó làm phiền ông bởi ông tin rằng trí thông<br /> minh − hay sức mạnh trí óc bẩm sinh − đóng góp rất ít trong<br /> thành công của mình.”<br /> “Ông ấy tin như vậy ư?”<br /> “Chắc chắn là vậy. Ông đã nói về điều đó theo nhiều<br /> cách khác nhau với nhiều kiểu người khác nhau nhưng<br /> ông nói về nó một cách hùng biện nhất trong lá thư mà ông<br /> viết cho một người bạn là nhà vật lý có tên Hans Musan.”<br /> “Ông ấy đã nói gì ạ?”<br /> “Musan đã viết thư cho Einstein, cũng như rất nhiều<br /> người đã làm, hỏi Einstein về tổ tiên của ông và người mà<br /> ông đã được thừa hưởng thiên tài. Einstein đáp lại bằng<br /> <br /> Dick Lyles<br /> <br /> 39<br /> <br /> cách viết rằng không có ai biết nhiều về tổ tiên và các bậc<br /> tiền bối có mối liên hệ với ông, và nếu họ có nhiều tài năng<br /> hay những nét tiêu biểu đặc biệt, thì những điều đó cũng<br /> không thể hiện rõ ràng với bất cứ ai biết về họ, Sau đó ông<br /> tiếp tục viết, và ta trích lại,<br /> Tôi bit khá rõ r*ng, t bn thân tôi không có nhng tài<br /> năng đc bi"t. S ham hiu bit, đam mê cháy bng, kiên trì<br /> nhn ni kt hp v<br /> i s t phê bình đã to cho tôi nhng sáng<br /> kin.<br /> <br /> “‘Ham hiểu biết, đam mê cháy bỏng, kiên trì nhẫn<br /> nại kết hợp với tự phê bình,’ ” Albert nhắc lại.<br /> “Cháu không thể tìm được ai thành công trên bất cứ<br /> lĩnh vực nào mà không có một lòng ham hiểu biết vô bờ về<br /> lĩnh vực mà họ làm. Đam mê cháy bỏng đơn thuần là giữ<br /> vững sự tận tâm nồng nhiệt. Sự kiên trì nhẫn nại vô cùng<br /> quan trọng để giúp cháu vượt qua tất cả những khó khăn<br /> trở ngại chắc chắn sẽ cản đường cháu. Nhưng cái mà hầu<br /> hết mọi người còn thiếu đó là sự tự phê bình, và nó chắc<br /> chắn là yếu tố quan trọng nhất.”<br /> “Nhưng để thực hiện nó thì không phải lúc nào cũng<br /> dễ,” Albert đáp.<br /> “Ta đồng ý. Nhưng đúng là cháu đã bắt đầu rất tốt<br /> bằng cách xem xét bản thân trước thói quen đầu tiên, và<br /> cũng tự kiểm điểm mình khi nhìn nhận những điểm mạnh<br /> của Jennifer thật sự có lợi. Hầu hết mọi người đều làm<br /> 40 Tạo lập tính cách con người<br /> <br />