zunia.vn

Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z

zunia.vn

» Khoa Học Xã Hội

» Chính trị học

Tiêu chí đánh giá chất lượng cán bộ làm công tác dân vận tại ban dân vận cấp quận, huyện hiện nay

Chia sẻ: _ _ | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:6

Báo xấu

10
lượt xem 3
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Bài viết Tiêu chí đánh giá chất lượng cán bộ làm công tác dân vận tại ban dân vận cấp quận, huyện hiện nay tập trung làm rõ quan niệm về chất lượng cán bộ làm công tác dân vận, từ đó đưa ra các tiêu chí đánh giá chất lượng cán bộ làm công tác dân vận tại Ban Dân vận cấp quận, huyện hiện nay.

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Tiêu chí đánh giá chất lượng cán bộ làm công tác dân vận tại ban dân vận cấp quận, huyện hiện nay

tạp chí việt nam hội nhập TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ LÀM CÔNG TÁC DÂN VẬN TẠI BAN DÂN VẬN CẤP QUẬN, HUYỆN HIỆN NAY @ ThS. Lê Hiền Anh Học viện Chính trị khu vực I Tóm tắt: Sinh thời Chủ tịch Hồ Chí Minh khẳng định:“Cán bộ là gốc của mọi công việc”[2, tr.309]; “Dân vận kém thì việc gì cũng kém, dân vận khéo thì việc gì cũng thành công”[2, tr.234]. Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh, trong suốt quá trình lãnh đạo cách mạng, Đảng Cộng sản Việt Nam luôn quan tâm đến công tác dân vận, trong đó đặc biệt chú trọng chất lượng cán bộ làm công tác dân vận. Bài viết tập trung làm rõ quan niệm về chất lượng cán bộ làm công tác dân vận, từ đó đưa ra các tiêu chí đánh giá chất lượng cán bộ làm công tác dân vận tại Ban Dân vận cấp quận, huyện hiện nay. Từ khóa: Tiêu chí; chất lượng; cán bộ làm công tác dân vận; Ban Dân vận quận, huyện. 1. Quan niệm về chất lượng cán bộ Đây là những đặc trưng bản chất nhất làm công tác dân vận của người đảng viên cộng sản, những cán bộ Có thể nói, hầu hết cán bộ dân vận hiện cách mạng của giai cấp công nhân và nhân tại là những đảng viên và cán bộ của Đảng. dân lao động. Những tính chất, đặc trưng ấy Những đảng viên Cộng sản là những cán không phải ngẫu nhiên có được mà phải trải bộ cách mạng đã được C.Mác, Ph.Ăngghen qua quá trình giáo dục, rèn luyện của Đảng đánh giá cao và chỉ ra đặc trưng của họ. Cộng sản và quá trình tự phấn đấu, tự rèn C.Mác, Ph.Ăngghen đã coi những đảng luyện trong thực tiễn cách mạng của mỗi viên Cộng sản là người đi tiên phong, người đảng viên. Hướng dẫn số 21-HD/BTCTW lãnh đạo, tuyên truyền, giáo dục giai cấp ngày 18/10/2019 của Ban Tổ chức Trung công nhân và tổ chức giai cấp công nhân ương Đảng về đánh giá chất lượng tổ chức đấu tranh chống lại giai cấp tư sản thực hiện cơ sở đảng và đảng viên cũng gợi mở một số lý tưởng cộng sản. Thực chất những đảng điểm có giá trị để đưa ra quan niệm về chất viên đó là những cán bộ của Đảng. Hai ông lượng cán bộ nói chung (trong đó có cán cho rằng: Về mặt thực tiễn, những người bộ Ban Dân vận quận, huyện). Hướng dẫn cộng sản là bộ phận kiên quyết nhất trong chỉ rõ: Đánh giá chất lượng đảng viên cần tất cả các đảng công nhân ở tất cả các nước, đánh giá về tư tưởng chính trị, phẩm chất là bộ phận cổ vũ tất cả các bộ phận khác; đạo đức, lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật, về mặt lý luận, họ hơn bộ phận còn lại của tác phong, lề lối làm việc; về thực hiện chức giai cấp vô sản ở chỗ, họ hiểu rõ những điều trách, nhiệm vụ. Chính những yếu tố đó tạo kiện, tiến trình và kết quả chung của phong nên chất lượng người đảng viên trong giai trào vô sản. đoạn hiện nay. Nghị định 90/2020/NĐ-CP 76 số 293 - tháng 4/2023
nghiên cứu trao đổi quy định 5 tiêu chí chung để đánh giá cán vững vàng; có quan điểm quần chúng tốt, bộ, công chức, viên chức gồm: Chính trị tư được quần chúng tín nhiệm, trung thực, thật tưởng; Đạo đức, lối sống; Tác phong, lề lối thà với bản thân, với tổ chức và nhân dân; làm việc; Ý thức tổ chức kỷ luật; Kết quả giản dị, gần gũi nhân dân. thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao. Hai là, có năng lực nhận thức, năng lực Đó cũng là những tiêu chí để đánh giá chất tham mưu, tư vấn và khả năng tổ chức thực lượng cán bộ nói chung hiện nay. Cán bộ hiện nhiệm vụ công tác dân vận được giao. dân vận công tác ở các Ban Dân vận quận, huyện đều là đảng viên của Đảng, vì vậy, Ba là, hoàn thành tốt chức trách nhiệm ngoài những tiêu chuẩn chung cần phải có vụ được phân công, theo yêu cầu của tổ ở người cán bộ, đảng viên, còn phải có các chức, sự tin cậy của nhân dân trên thực tế. tiêu chuẩn của người cán bộ: Bốn là, có sức khỏe, độ tuổi phù hợp Cán bộ Dân vận là cán bộ Đảng hoạt với hoàn cảnh công tác thường xuyên ở địa động chính trị - xã hội - quần chúng, nên phương và cơ sở. Tất cả cán bộ đảng viên ngoài tiêu chuẩn chung, còn cần phải có các của các Ban Dân vận, Mặt trận, đoàn thể đặc trưng sau: tâm huyết tự nguyện, nhẫn các quận, huyện tích cực tham gia học tập, nại, tôn trọng, tin quần chúng, lắng nghe đề ra giải pháp nâng cao đạo đức, rèn luyện quần chúng, sống thực sự với cuộc sống phẩm chất lối sống, thực hành tiết kiệm của dân. Được rèn luyện và trưởng thành từ trong tiêu dùng, sinh hoạt cho bản thân, gia phong trào quần chúng đã được đào tạo bồi đình mình để làm gương cho quần chúng dưỡng lý luận cơ bản, có khả năng liên hệ noi theo; về thái độ phong cách làm việc, ý giao tiếp với dân; hiểu biết sâu phong tục thức và thái độ phục vụ nhân dân; về thực tập quán địa bàn công tác. hiện trách nhiệm đảng viên, góp phần xây dựng chi bộ, đảng bộ nơi mình công tác và Cán bộ dân vận phải có óc nghĩ, mắt cư trú ngày càng trong sạch vững mạnh. trông, tai nghe, chân đi, miệng nói, tay làm. 2. Tiêu chí đánh giá chất lượng cán Từ quan điểm của các nhà kinh điển và bộ làm công tác dân vận tại các Ban Dân của Đảng Cộng sản Việt Nam về chất lượng vận quận, huyện hiện nay cán bộ, đảng viên nói chung, chất lượng cán bộ làm công tác dân vận tại Ban Dân vận Thứ nhất, cán bộ làm công tác dân vận quận, huyện có thể được quan niệm như quận, huyện phải có phẩm chất chính trị, sau: chất lượng cán bộ dân vận quận, huyện đạo đức, lối sống trong sạch, lành mạnh. là tổng hợp những thuộc tính giá trị đặc Phẩm chất chính trị là yêu cầu cơ bản, trưng của người cán bộ dân vận như: Phẩm có tính chất quyết định đến chất lượng hoạt chất chính trị, đạo đức, lối sống, phong cách động của mỗi người cán bộ làm công tác dân và tác phong công tác; năng lực nhận thức vận trong mọi giai đoạn cách mạng. Phẩm và khả năng tham mưu, tổ chức thực tiễn chất chính trị của cán bộ dân vận được biểu công tác dân vận; mức độ hoàn thành chức hiện trước hết là sự tin tưởng tuyệt đối vào trách, nhiệm vụ được giao; có sức khỏe và mục tiêu, lý tưởng cách mạng, chấp hành độ tuổi hợp lý để yên tâm công tác ở các nghiêm chỉnh mọi chủ trương, đường lối của Ban Dân vận quận, huyện hiện nay. Đảng, pháp luật của Nhà nước; quyết tâm cụ thể hóa chủ trương, chính sách của Đảng Nội hàm quan niệm trên đây về chất và pháp luật của Nhà nước. Có lòng nhiệt lượng cán bộ dân vận cấp huyện ở các Ban tình cách mạng, trung thành tuyệt đối với Dân vận hiện nay được cấu thành bởi các lý tưởng của Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, thuộc tính giá trị phản ánh các nội dung sau: tinh thần tận tụy Đảng, với chủ nghĩa Mác Một là, có phẩm chất chính trị, đạo đức với công việc, hết lòng hết sức vì sự nghiệp và lối sống tiêu biểu của người cán bộ, đảng của nhân dân. Kiên định với mục tiêu và viên của Đảng, gồm: có bản lĩnh chính trị con đường đi lên chủ nghĩa xã hội mà Đảng, số 293 - tháng 4/2023 77
tạp chí việt nam hội nhập Chủ tịch Hồ Chí Minh và nhân dân ta đã lựa Cán bộ dân vận quận, huyện phải có chọn. Tin tưởng tuyệt đối vào sự tất thắng trình độ văn hóa phổ thông tối thiểu, đây của chủ nghĩa xã hội, vào sự lãnh đạo của là một đòi hỏi khách quan vì nó là cơ sở, Đảng và thắng lợi của công cuộc đổi mới. tiền đề cho việc nhận thức và tiếp thu các Đồng thời, đấu tranh không khoan nhượng tri thức khác. Trong thời đại khoa học ngày với những tư tưởng, quan điểm lệch lạc, sai nay, với xu thế tri thức hóa các mặt của đời trái của các thế lực thù địch. sống xã hội, thông tin và tri thức đang trở Quan điểm của Chủ tịch Hồ Chí Minh thành nguồn lực cơ bản để phát triển thì đòi thì phẩm chất đạo đức cũng như sông thì có hỏi cán bộ của Ban Dân vận quận, huyện nguồn, mới có nước, không có nguồn thì - những người thay mặt Đảng, Nhà nước sông cạn; cây phải có gốc, không có gốc thực hiện công tác dân vận của Đảng, dân thì cây héo; người cách mạng phải có đạo vận chính quyền không thể có trình độ văn đức, không có đạo đức thì dù tài giỏi mấy hóa phổ thông thấp kém. cũng không lãnh đạo được nhân dân. Đạo Trình độ lý luận chính trị: cán bộ dân đức là nền tảng, là “gốc” của con người, đối vận quận, huyện là những người tuyên với mỗi cán bộ làm công tác dân vận quận, truyền, vận động các tầng lớp nhân dân huyện, đạo đức càng cần thiết hơn, vì hoạt thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, động của họ gắn liền với lợi ích của nhân chính sách, pháp luật của Nhà nước, nên đòi dân. Người cán bộ dân vận có lối sống giản hỏi họ phải có một trình độ lý luận chính trị dị, trong sạch, lành mạnh sẽ có uy tín trước nhất định. Qua đó, có thể nắm được tổng cán bộ đảng viên và nhân dân, có nhiều thể chủ trương, đường lối của Đảng trong thuận lợi trong việc thực hiện và hoàn thành mỗi giai đoạn cách mạng, nắm bắt được tốt nhiệm vụ của mình. Ngược lại, sự suy từng quan điểm của Đảng trong từng lĩnh thoái đạo đức, lối sống của đội ngũ cán bộ, vực cụ thể để vận dụng và tổ chức thực hiện đảng viên, nhất là của cán bộ dân vận không biến nó thành thực tiễn của cuộc sống. Đồng chỉ là nguyên nhân của tệ quan liêu, tham thời, có trình độ lý luận chính trị sẽ giúp cán nhũng mà còn là nguy cơ đe dọa đến sự tồn bộ dân vận có được bản lĩnh chính trị vững vong của Đảng, sự sống còn của chế độ. vàng, có khả năng nhận thức các quy luật Đạo đức, lối sống của cán bộ dân vận vận động của kinh tế - xã hội, từ đó áp dụng quận, huyện có vai trò rất trọng tạo nên vào việc tổ chức thực hiện đúng đắn nhiệm nhân cách, uy tín của họ. Muốn tạo lập được vụ chính trị của Ban Dân vận quận, huyện. lòng tin từ phía nhân dân, muốn thuyết phục Trình độ chuyên môn, nghiệp vụ: là được nhân dân và được nhân dân kính trọng, những người luôn phải giải quyết những nơi theo, đòi hỏi người cán bộ dân vận phải tình huống nhạy cảm và phức tạp của đời khiêm tốn, giản dị, trung thực, cần, kiệm, sống xã hội ở quận, huyện, đòi hỏi người liêm, chính, chí công vô tư, lỗi sống trong cán bộ dân vận quận, huyện phải có trình sạch, lành mạnh, không quan liêu, tham độ chuyên môn phù hợp. Muốn đảm đương nhũng, lãng phí, kiên quyết đấu tranh chống công việc và hoàn thành nhiệm vụ được quan liêu, tham nhũng, lãng phí không chỉ ở giao, ngoài việc phải nắm vững chức năng, đơn vị mình mà cả các cơ quan, đơn vị khác quyền hạn, nhiệm vụ của mình, thì người trong hệ thống chính trị của quận, huyện. cán bộ dân vận phải có trình độ chuyên môn Luôn đề cao trách nhiệm trước Đảng, Nhà nhất định, phù hợp với vị trí công tác của nước và nhân dân, là “công bộc” của dân. mình. Thứ hai, cán bộ làm công tác dân vận Ngoài những yêu cầu trình độ trên, để quận, huyện ủy phải có năng lực nhận thức, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, cán bộ trình độ chuyên môn nghiệp vụ và năng lực dân vận quận, huyện phải có thêm một số tổ chức thực tiễn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ kiến thức nhất định như: kiến thức quản lý công tác dân vận. nhà nước, kiến thức quản lý kinh tế, chính 78 số 293 - tháng 4/2023
nghiên cứu trao đổi trị, văn hóa, xã hội, hiểu biết về kinh tế thị định có tính chất tình huống cụ thể, chính trường, tin học, ngoại ngữ... Những kiến xác và có tính khả thi cao; khả năng thu hút thức trên có mối quan hệ mật thiết với nhau, nhân dân thực hiện nhiệm vụ do thực tiễn vừa là tiền đề, vừa là điều kiện để bổ sung đặt ra. Đó là khả năng xử lý nhanh nhạy, cho nhau, trong đó học vấn là nền tảng, lý chính xác những nhiệm vụ cơ bản, trọng luận Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, tâm trước mắt và lâu dài, biết cách thay đổi quan điểm, đường lối của Đảng là cốt lõi, nhiệm vụ, giải pháp phù hợp với sự biến đổi kiến thức chuyên môn là cơ sở để đảm tình hình; biết phát hiện những vấn đề mới đương lĩnh vực công tác được giao. nảy sinh để giải quyết, tìm ra những lệch lạc, sai sót để sửa chữa, đảm bảo thực hiện Năng lực hoạt động thực tiễn của cán có hiệu quả công tác dân vận ở địa phương, bộ dân vận quận, huyện: Là khả năng nắm đơn vị. bắt tình hình thực tiễn, xem xét chọn vấn đề cần tập trung giải quyết, tham mưu, đề Thứ ba, cán bộ Ban Dân vận quận, xuất các giải pháp thực hiện đạt kết quả, huyện ủy phải thực hiện tốt chức trách, khả năng xử lý các tình huống phức tạp nảy nhiệm vụ được giao. sinh trong quá trình hoạt động và khả năng Đối với người cán bộ nói chung, cán bộ cuốn hút, quy tụ, tập hợp cán bộ, đảng viên dân vận quận, huyện nói riêng, chỉ có trình và nhân dân thực hiện nhiệm vụ. Năng lực độ không thôi thì chưa đủ, họ cần phải có đó được tạo nên bởi quá trình đào tạo, bồi khả năng thực hiện hoàn thành chức trách, dưỡng và sự rèn luyện, phấn đấu trong hoạt nhiệm vụ được giao một cách tốt nhất. động thực tiễn của cán bộ. Bởi trên thực tế, Theo Hồ Chí Minh, lý luận phải được đem không phải cứ người có trình độ học vấn ra thực hành, học phải đi đôi với hành, nếu cao là có năng lực tốt. Có không ít trường không thì đó cũng chỉ là lý luận suông. Đó hợp người có trình độ học vấn cao, nhưng chính là đòi hỏi người cán bộ cách mạng năng lực hoạt động thực tiễn lại rất thấp. phải có năng lực tổ chức thực tiễn, có khả Ngược lại, có những cán bộ ít bằng cấp, năng hoàn thành nhiệm vụ được giao. Để học vị, nhưng năng lực hoạt động thực tiễn đánh giá khả năng hoàn thành chức trách, lại rất tốt. Chính vì vậy, trình độ của cán nhiệm vụ được giao của cán bộ dân vận bộ phải đi đôi với năng lực hoạt động thực quận, huyện ủy phải thông qua những năng tiễn, cũng như học phải đi đôi với hành. lực sau đây: Bởi, để hoàn thành nhiệm vụ, người cán bộ Năng lực tư duy lý luận: Là tổng hợp dân vận quận, huyện không chỉ có đạo đức các phẩm chất trí tuệ của người cán bộ nói cách mạng, bản lĩnh chính trị, lòng hăng hái chung cán bộ dân vận nói riêng, thể hiện ở hy sinh mà còn phải có năng lực tổ chức sự nhận thức nhanh nhạy, đúng đắn các vấn công việc, có khả năng độc lập tự giải quyết đề thực tiễn về công tác dân vận, có những và phân biệt mọi vấn đề theo năng lực của đề xuất Lênin, tư tưởng Hồ sắc bén nhằm mình, từ đó đưa ra được những giải pháp nâng cao hiệu quả công tác dân vận của phù hợp tập hợp quần chủng hoàn thành quận, huyện. Năng lực tư duy lý luận xuất nhiệm vụ cách mạng. phát từ việc tiếp thu chủ nghĩa Mác Chí Theo đó, năng lực tổ chức công việc là Minh, từ kho tàng tri thức của nhân loại, từ khả năng nhận thức và đề ra mục đích, xây đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật dựng kế hoạch, tập hợp các nguồn lực và tổ của Nhà nước và từ sự trải nghiệm trong các chức thực hiện có hiệu quả công việc, được phong trào thực tiễn sâu rộng ở địa phương. biểu hiện ở các khả năng, như: Khả năng thu Năng lực sáng tạo, tính quyết đoán: nhận, chọn lọc và xử lý thông tin liên quan Năng lực sáng tạo là khả năng tạo ra những đến mặt công tác dân vận ở quận, huyện giá trị mới về vật chất hoặc tinh thần, đặc một cách nhanh chóng và có hiệu quả cụ biệt là tìm ra được con đường mới, cách giải thể, thiết thực; khả năng đề ra những quyết quyết vấn đề mới trong những tình huống số 293 - tháng 4/2023 79
tạp chí việt nam hội nhập luôn luôn biến đổi của công tác dân vận mà bình và phê bình, biết khuyến khích cái hay, không bị gò bó, không phụ thuộc vào cái cái tốt của người khác, biết tôn trọng ý kiến, đã có. Cán bộ dân vận là những người luôn phát huy sáng kiến của nhân dân. gần gũi, làm việc trực tiếp với nhân dân, Ý thức tổ chức kỷ luật: Là thuộc tính rất giải quyết hàng ngày, hàng giờ những vấn cần thiết của cán bộ, đặc biệt là cán bộ dân đề phức tạp nảy sinh, do vậy năng lực sáng vận, đảm bảo cho cán bộ chấp hành nghiêm tạo là rất cần thiết, đồng thời đó cũng là sự chỉnh đường lối, chủ trương của Đảng, kỷ vận dụng sáng tạo đường lối, chính sách luật Đảng, pháp luật của nhà nước, giữ của Đảng, pháp luật của Nhà nước vào thực vững tính nguyên tắc trong lãnh đạo, quản tiễn cuộc sống. lý. Điều đó có tác dụng rất lớn đến ý thức tổ Tính quyết đoán là khả năng phán chức kỷ luật của cán bộ trong cơ quan, cũng đoán và có những quyết định nhanh chóng như cán bộ của các cơ quan, đơn vị khác và dứt khoát, không do dự, không rụt rè, đến việc nhân dân chấp hành pháp luật cũng không đùn đẩy, thoái thác trách nhiệm trước như những quy định của địa phương. Ý thức những tình huống mới xảy ra. Tính quyết đó thể hiện ở việc nghiêm chỉnh chấp hành đoán khác hẳn với bệnh hách dịch, cửa chỉ thị, mệnh lệnh của cấp trên, các quyết quyền, liều lĩnh, phiêu lưu. Nó là sản phẩm định của tập thể lãnh đạo, các quy định, quy của tính kiên quyết, tính chủ động, sự thận chế làm việc của cơ quan, các quy định của trọng, niềm tin vào khoa học và đúng với địa phương nơi cư trú. Đấu tranh kiên quyết pháp luật. và xử lý nghiêm minh những cán bộ có biểu hiện xem thường kỷ luật, vi phạm kỷ luật và Ban Dân vận quận, huyện là cơ quan những quy chế, quy định của cơ quan, đơn tuyên truyền và thực hiện những nghị vị và của địa phương. quyết, chủ trương, đường lối của Đảng và chính sách pháp luật của Nhà nước, đòi hỏi Phong cách của người cán bộ làm công người cán bộ dân vận phải nắm và giải đáp tác dân vận rất quan trọng, ảnh hưởng trực kịp thời những vấn đề thực tiễn đặt ra, nếu tiếp đến hiệu quả công việc chung. Nếu không sẽ bị ách tắc, dồn ứ công việc, bị phong cách làm việc khoa học sẽ giải quyết động, làm ảnh hưởng đến cả bộ hệ thống công việc đạt kết quả cao, đồng thời tạo được sự đoàn kết trong cán bộ và nhân dân. chính trị của quận, huyện. Chính vì vậy, nếu Phong cách ấy thể hiện ở việc: làm việc có người cán bộ dân vận quận, huyện không chương trình, kế hoạch với tinh thần trách có khả năng quyết đoán, trông chờ ỷ lại nhiệm cao; sâu sát thực tiễn; gần gũi cán bộ vào cấp trên, dựa dẫm vào tập thể thì hiệu và nhân dân. quả công việc thấp, hiệu lực của quyết định không cao. Nhưng đồng thời với tính quyết Thứ tư, cán bộ dân vận quận, huyện đoán thì người dân vận phải dám chịu trách phải có sức khỏe, độ tuổi phù hợp, đáp ứng nhiệm về những quyết định do mình đưa ra. yêu cầu nhiệm vụ được giao. Có được khả năng này yêu cầu cán bộ làm Sức khỏe, độ tuổi của cán bộ dân vận công tác dân vận phải biết nhận thức được là một trong những yếu tố quan trọng và sự vận động của thực tiễn, tỉnh táo, biết lắng rất cần thiết. Bởi vì, cán bộ dân vận công nghe và am hiểu công việc mà mình đảm tác ở các Ban Dân vận quận, huyện phải trách. Do đó đòi hỏi người cán bộ làm công thường xuyên bám sát cơ sở, gắn với cơ sở. tác dân vận phải biết đặt mình vào vị trí của Nếu cán bộ dân vận có phẩm chất, năng lực người khác, biết khêu gợi tính tích cực của tốt, ý thức tổ chức kỷ luật cao, phong cách đồng sự, của nhân dân, cư xử nhã nhặn, lịch lãnh đạo, quản lý khoa học, nhưng sức khỏe sự, tế nhị, khiêm tốn với nhân dân, tôn trọng không đủ để đảm đương công việc thì cũng nhân dân, hiểu rõ tâm tư, nguyện vọng của không thể đảm bảo được yêu cầu nhiệm vụ họ, thông cảm với hoàn cảnh của họ, biết được giao. Cán bộ dân vận có độ tuổi cao nghe dân nói, biết nói dân nghe, biết tự phê thường giàu kinh nghiệm, nhưng có lối tư 80 số 293 - tháng 4/2023
nghiên cứu trao đổi duy thiên về kinh nghiệm, dễ bảo thủ, trì máy gọn nhẹ, hoạt động có hiệu quả, trong trệ, không nhanh nhạy nên không phù hợp đó mỗi cá nhân phát huy được hết năng lực, với yêu cầu đổi nhanh trong thực tiễn. Vì sở trường của mình, có thể đảm đương tốt vậy, ảnh hưởng không nhỏ tới mức độ và công việc được giao. Khi nói đến số lượng chất lượng hoàn thành công việc. Bởi vậy, và cơ cấu đội ngũ cán bộ dân vận là nói đến sức khỏe và độ tuổi là một trong những yêu điều kiện cần, chất lượng cán bộ dân vận là cầu về tiêu chuẩn đối với cán bộ dân vận điều kiện đủ. hiện nay. Như vậy, cán bộ, đảng viên phải là Thứ năm, cán bộ Ban Dân vận quận, người đi đầu trong việc tuyên truyền, vận huyện phải có số lượng hợp lý. động quần chúng nhân dân, mang chủ Chất lượng công tác dân vận phụ thuộc trương đường lối của Đảng vào thực hiện trước hết ở chất lượng từng cán bộ dân vận trong cuộc sống. Vì vậy, nâng cao chất quận, huyện. Tuy nhiên, không thể xem nhẹ lượng cán bộ nói chung và cán bộ làm công mặt số lượng. Bởi phải có một số lượng cán tác dân vận nói riêng là điều vô cùng cấp bộ dân vận (biên chế) nhất định mới xây thiết. Qua đó yêu cầu đẩy mạnh việc học tập dựng được đội ngũ, mới có đủ lực lượng và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách tổ chức thực hiện nhiệm vụ, mới phát huy Hồ Chí Minh, nhất là phong cách dân vận; được sức mạnh của từng cán bộ và của Ban trọng dân, gần dân, hiểu dân, học dân và có Dân vận quận, huyện. Nếu số lượng đội ngũ trách nhiệm với dân, góp phần hoàn thành cán bộ dân vận không đảm bảo theo quy tốt nhiệm vụ dân vận. Đồng thời hình thành định sẽ không đáp ứng được yêu cầu. Tính bộ tiêu chí đánh giá chất lượng công tác hợp lý về số lượng biểu hiện ở sự cân đối dân vận góp phần từng bước nâng cao chất và phù hợp với điều kiện, hoàn cảnh kinh lượng cán bộ dân vận nhằm chung tay phát tế - xã hội của đất nước, phù hợp với yêu triển kinh tế - xã hội, xây dựng đất nước cầu nhiệm vụ của công việc, đảm bảo bộ giàu, mạnh, văn minh. tài liệu tham khảo 2. Hồ Chí Minh (2011): Toàn tập, Nxb Chính 1. Ban Chấp hành Trung ương, số 21-HD/ trị quốc gia, Hà Nội, tập 5; 6. BTCTW ngày 18/10/2019 về Hướng dẫn Kiểm 3. Chính phủ, số 90/2020/NĐ-CP, Nghị định điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với tổ chức đảng, đảng viên và tập thể, cá về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp. chức, viên chức. số 293 - tháng 4/2023 81

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

THÔNG TIN

TRỢ GIÚP

HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG

Theo dõi chúng tôi

Chịu trách nhiệm nội dung:

Nguyễn Công Hà - Giám đốc Công ty TNHH TÀI LIỆU TRỰC TUYẾN VI NA

LIÊN HỆ

Địa chỉ: P402, 54A Nơ Trang Long, Phường 14, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

Hotline: 093 303 0098

Email: support@tailieu.vn

Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015 Copyright © 2022-2032 TaiLieu.VN. All rights reserved.