
Organizational Behavior - OB

NỘI DUNG
Khái niệm hành vi tổ chức
Mô hình hành vi tổ chức
Phương pháp nghiên cứu hành vi tổ chức
Sự đóng góp của các khoa học vào hành vi tổ chức

NHÀ QUẢN LÝ
QL Giao QL Kết nối
truyền thống tiếp NNL mạng lưới
NQL trung bình
NQL thành công
NQL hiệu quả
32%
13% 28% 11%
19% 20% 29%
44% 19% 11% 26%
48%

HÀNH VI

HÀNH VI
Các cử động, chuyển động, cử chỉ, lời nói,
điệu bộ, hành động mà con người biểu hiện
trong suy nghĩ và hành động ra ngoài nhằm đạt
được mong đợi sẽ thoả mãn các nhu cầu của họ.

