Trắc nghiệm khả năng lãnh đạo

Chia sẻ: TRUC VY | Ngày: | Loại File: DOC | Số trang:5

Thêm vào BST

Báo xấu

388
lượt xem 110
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Bạn có hội đủ những phẩm chất để bước lên những vị trị đứng đầu trong một tổ chức? Bạn có được những kỹ năng quản lý mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm? Tài năng của bạn thích hợp với vai trò là một thành viên của nhóm hay chính là một nhà lãnh đạo? Bài trắc nghiệm dưới đây sẽ giúp bạn tìm thấy câu trả lời.

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Trắc nghiệm khả năng lãnh đạo

Trắc nghiệm khả năng lãnh đạo Thứ hai, 12/04/2010 09:38 | Xem trên trang chủ Bài viết được đăng trên trang chủ YuMe Hì hì. Mọi đối tượng đều có thể làm trắc nghiệm. Và doanh nhân cũng có thể làm trắc nghiệm! Ai muốn trắc nghiệm mình có khả năng kinh doanh hay không thì... nhào vô nè!!! Dưới đây là bài trắc nghiệm mình tìm được trên saga, cũng hay lắm nhé! ^.^ Bạn có hội đủ những phẩm chất để bước lên những vị trị đứng đầu trong một tổ chức? Bạn có được những kỹ năng quản lý mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm? Tài năng của bạn thích hợp với vai trò là một thành viên của nhóm hay chính là một nhà lãnh đạo? Bài trắc nghiệm dưới đây sẽ giúp bạn tìm thấy câu trả lời. 1. Địa vị có quan trọng đối với bạn không? a, Rất quan trọng. Tôi thích cái cảm giác đang ở nấc thang cao nhất. b, Khá quan trọng, vì tôi muốn trở thành nhân vật trung tâm trong một đám đông. c, Chất lượng của các quan hệ quan trọng hơn là chuyện mỗi người chúng ta đang ở đâu trong các mối quan hệ đó. d, Không quan trọng lắm. Tôi chỉ muốn có một công việc bình thường. 2. Thời thơ ấu, bạn đánh giá ai là người có vị trí cao nhất trong một tập thể? a, Nhà lãnh đạo, vì ai cũng sợ người này. b, Người khôi hài, vì người ấy thường được mọi người yêu mến. c, Người có suy nghĩ, vì ai cũng lắng nghe ý kiến của người ấy. d, Người tham lam, vì ai cũng chú ý đến kẻ này.
3. Ở nơi làm việc, bạn có thường đưa ra những ý tưởng và đề xuất mới không? a, Luôn luôn để mọi người biết được những điều mới mẻ mà mình đang suy nghĩ. b, Khá thường xuyên, nếu điều đó không làm ai lo lắng. c, Thường xuyên, nhưng cũng ngại va chạm với các ý kiến khác. d, Hiếm hoi, vì lỡ nêu ra một ý kiến sai. 4. Nếu một đồng nghiệp vừa bị phê bình vì viết một bản báo cáo tệ, bạn sẽ: quá a, Nói với anh ta tại sao anh ta nên làm tốt hơn. b, Mời anh ta nói chuyện riêng sau giờ làm việc. c, Đề nghị lần sau đọc bài báo cáo của anh ta trước để xem có giúp cải thiện được gì không? d, Tránh né anh ta vì đã có quá nhiều thứ phải lo rồi.
5. Nhận được một phản hồi tiêu cực, bạn sẽ phản ứng ra sao? Tỏ giận dữ tự vệ. a, ra và lo b, Lắng nghe kỹ nhưng bỏ đi với cảm giác thất vọng. c, Suy nghĩ xem có thể thay đổi điều gì để cải thiện. Thở rằng người như vậy. d, ra và nghĩ tôi là 6. Chỉ số của trí tuệ xúc cảm (EQ) có quan trọng đối với bạn không? a, Chẳng có ý nghĩa gì, vì đó là một khái ni ệm mang tính “th ời trang” trong quản lý và nó sẽ nhanh chóng bị mai một mà thôi. b, Đó là chuyện có thể đem ra giải trí vào lúc r ảnh r ỗi. c, Đó là một cách để bày tỏ sự đồng cảm với đồng nghiệp khác. d, Cần phải biết về khái niệm này để tìm hiểu tâm trạng của sếp. 7. Đứng trước một vấn đề cần giải quyết, bạn sẽ làm gì? a, Đưa ra một giải pháp và tin rằng đó là gi ải pháp đúng nhất. b, Đưa ra một số giải pháp và tham khảo suy nghĩ của những người khác. với đồng nghiệp. c, Cùng suy nghĩ vài lời của sếp. d, Tìm khuyên 8. Nếu sếp yêu cầu bạn làm một việc ngoài khả năng của mình, bạn sẽ: Nhiệt thực hiện a, tình ngay. b, Cố gắng hết sức để làm điều đó và nói với sếp bỏ qua mọi chuyện diễn như đợi. ra không mong c, Đồng ý thực hiện, nhưng yêu cầu sếp hướng dẫn và hỗ trợ thêm. d, Từ chối vì thú nhận rằng không thể làm điều đó. Bạn sự việc 9. xem giao là: Chỉ mất thời tốt nhất tự a, gian, là làm. b, Một cách đơn giản để chia sẻ gánh nặng công việc. c, Một cách hiệu quả để tạo ra các cơ hội học hỏi cho những người
khác. d, Điều mà luôn phải nhận chứ chẳng bao giờ giao được cho ai. Sự đổi đối với bạn 10. thay là: Điều thể kiểm được. a, có soát Cơ hội mà bất cứ điều có thể xẩy ra. b, gì cũng Cơ hội để tiến bộ. c, Điều phải d, mà ta đi theo. Và sau đây sẽ là mục... đánh giá kết quả đê...ê...ê - Nếu có nhiều câu trả lời a: Bạn là người có thiên hướng làm lãnh đạo từ khi mới sinh ra và chỉ chờ cho cơ hội đến. Bạn là người mạnh mẽ, quyết đoán và độc tài. Bạn tin rằng m ọi người xung quanh tôn trọng bạn, nhưng thực tế có thể khác. Bạn có thể bị xem là m ột nhà lãnh đạo lỗi thời với phong cách kiêu ngạo, thừa t ự tin và đ ộc đoán. Bạn nên rộng lượng hơn với những người không có cùng quan điểm với mình và cởi mở hơn với những người có năng lực xung quanh. - Nếu có nhiều câu trả lời b : Bạn rất có triển vọng để trở thành nhà lãnh đạo. Bạn ủng hộ và lắng nghe người khác, nhìn vấn đề ở nhiều góc độ khác nhau. Bạn luôn đi đầu trong các đề xuất, nhưng chỉ có thể giữ vững vai trò lãnh đạo nếu khắc phục được một sai lầm có thể giết chết sự nghiệp của một nhà lãnh đạo là muốn được tất cả mọi người yêu mến. Nên thẳng thắn đối diện những xung đột với sự nhạy cảm và bạ sẽ được mọi người trọng. chân thành, tôn - Nếu có nhiều câu trả lời c: Bạn thật sự có khả năng để leo lên những nấc thang cao trong tổ chức vì là người sáng tạo, tự tin và luôn đồng cảm với người khác. Bạn dễ dàng tập hợp sức mạnh của nhóm và lấy việc thúc đẩy tất cả cùng tiến làm niềm vui. Đi ều quan trọng hơn là bạn có thể giúp các cá nhân phát huy hơn khả năng mà bản thân h ọ nhận thức được. Đây là những kỹ năng quản lý hiện đại được đa số nghiệp kiếm. các doanh tìm - Nếu có nhiều câu trả lời d : Chắc hằn, bạn đã có đủ thông minh để
nhận ra một vị trí làm việc phù hợp với mình, chứ không làm lãnh đạo. Bạn thích lắng nghe các ý tưởng hơn là đưa ra các đề xuất, thích thực hiện các quyết định hơn là ra quyết định. Đây không hẳn là một đi ều xấu. Một tổ chức sẽ không thể phát triển bền vững nếu ai cũng mu ốn là người lãnh đạo cả. Bạn luôn là một thành viên trung thành và đáng tin cậy của nhóm. Chỉ khuyên bạn nên nhớ rằng không phải lúc nào làm theo người khác cũng hoàn toàn đúng. Đôi lúc, bạn cũng cần phải lên tiếng và theo cách của mình. Bạn trả lời nhiều câu nào nhất?