Đề tài: Chính sách tuyển dụng và chế độ đãi ngộ tài chính trực tiếp tại Công ty Cổ phần Dịch vụ Giải trí Hà...

Đề tài: Chính sách tuyển dụng và chế độ đãi ngộ tài chính trực tiếp tại Công ty Cổ phần Dịch vụ Giải trí Hà Nội được thực hiện nhằm giúp doanh nghiệp có một cái nhìn chi tiết hơn về mặt phát triển và quản lý nhân sự trong tổ chức; đề xuất một số biện pháp hoàn thiện các chính sách tuyển dụng và chế độ đãi ngộ góp phần thúc đẩy động lực làm việc...

Thể loại: Luận Văn - Báo Cáo   »  Tài chính - Ngân hàng

CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ LAO ĐỘNG TỪ CÁCH NHÌN CỦA MỘT NHÀ QUẢN LÝ

Thử vớ lấy bất kỳ một cuôn sách giáo khoa nào về quản lý nhân sự ta cũng có thể tìm thấy trong đó một chương riêng biệt về chế độ đãi ngộ lao động, và đó cũng chính là một công việc rất quan trọng trong các chính sách của người sử dụng lao động bởi có lẽ chắc ai cũng hiểu rằng con người là tài sản quý giá nhất của công ty. Để hiểu rõ hơn về chế...

Thể loại: Kinh Doanh Marketing   »  Quản trị kinh doanh

Lý thuyết quản trị nhân sự

Tham khảo sách 'lý thuyết quản trị nhân sự', kinh doanh - tiếp thị, quản trị kinh doanh phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

Thể loại: Kinh Doanh Marketing   »  Quản trị kinh doanh

Giáo trình Quản trị nhân sự căn bản

Giáo trình Quản trị nhân sự căn bản trình bày hệ thống lý thuyết căn bản về quản trị nhân sự, tuyển dụng nhân viên, nâng cao hiệu quả sử dụng lao động,...Mời bạn đọc cùng tham khảo.

Thể loại: Kinh Doanh Marketing   »  Quản trị kinh doanh

Giáo trình quản trị nguồn nhân lực chuyên ngành

Muốn quản lý và phát triển cty cần nắm bắt được nhân lực của cty.Mình gủi các bạn bộ giáo trình này hy vọng sẽ giúp ích cho các bạn.

Thể loại: Kinh Doanh Marketing   »  Quản trị kinh doanh