Ảnh hưởng lãnh đạo chuyển đổi

Dựa trên nền tảng lý thuyết cấp trên, lý thuyết dựa trên nguồn lực và các nghiên cứu trước, nghiên cứu này xây dựng mô hình và đề xuất các giả thuyết về mối quan hệ giữa lãnh đạo số, văn hóa số và đổi mới, trong đó xem xét vai trò trung gian của văn hóa số giữa hai biến số lãnh đạo số và đổi mới. Kỹ thuật phân tích PLS - SEM được sử dụng để xử lý dữ liệu từ 307 hợp tác xã nông nghiệp tại Việt Nam.

22p gaupanda068 02-01-2025 4 2   Download

Đề bài: Bình giảng đoạn thơ sau trong bài “Đất nước” của Nguyễn Đình Thi: "Sáng .mát trong như sáng năm xưa... Những dòng sông đỏ nặng phù sa".. Bài làm..“Đất nước” là một trong những bài thơ tiêu biểu nhất của Nguyễn Đình Thi, thể hiện tập  .trung cảm hứng về đất nước của tác giả. Đoạn trích này là phần hay nhất, tinh tế nhất,  .độc đáo nhất của bài thơ. Thật vậy, bài thơ được nung nấu và sáng tác trong một khoảng .thời gian dài: bảy năm, từ năm 1948 đến năm 1955. 21 dòng đầu trong đoạn trích này chủ .

4p lanzhan 20-01-2020 143 5   Download

Đề bài: Phân tích giá trị hiện thực và nhân đạo trong tác phẩm Vợ nhặt của nhà .văn Kim Lân.. Bài làm..Vợ nhặt là một trong những truyện ngắn hay nhất của Kim Lân và văn học Việt Nam sau  .năm 1945, truyện được in trong tập Con chó xấu xí năm 1962. Vốn xuất thân từ làng quê .Việt Nam nên Kim Lân đã viết nên Vợ nhặt bằng tất cả tâm hồn, tình cảm của một con  .người là con đẻ  của đồng ruộng. Truyện được xây dựng với nhiều tình huống gây  ấn .tượng mạnh đối với người đọc. Song nổi bật trong tác phẩm là giá trị hiện thực và nhân  .đạo...

3p lanzhan 20-01-2020 197 3   Download

1. Đặc điểm khí hậu [u] Việt Nam có khí hậu nhiệt đới ẩm, chịu ảnh hưởng khá sâu sắc của chế độ gió mùa châu á, có sắc thái đa dạng với một mùa lạnh ở phía Bắc (từ đèo Hải Vân trở ra) và khí hậu kiểu Nam á (Tây Nguyên, Nam Bộ) cũng như với khí hậu có tính chuyển tiếp ở vùng ven biển Trung Bộ (từ đèo Hải Vân trở vào). Nước ta có tiềm năng về thời gian chiếu sáng và lượng mưa dồi dào và phân bố tương đối đều ở các vùng trong...

24p maket1311 19-10-2012 116 17   Download

Mục đích của nghiên cứu "Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo chuyển đổi đối với hiệu quả làm việc của nhân viên trong ngành dịch vụ tại Thành phố Hồ Chí Minh: Vai trò trung gian của cam kết tổ chức" nhằm kiểm định ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo chuyển đổi đối với hiệu quả làm việc của nhân viên thông qua vai trò của cam kết tổ chức trong ngành dịch vụ tại Thành phố Hồ Chí Minh.

15p gaupanda065 03-12-2024 3 2   Download

Tại sao phải thay đổi quan điểm quản lý và lãnh đạo, tại sao cần có lãnh đạo, làm thế nào để có quyền lực và sự ảnh hưởng, nhằm giúp các bạn giải đáp những thắc mắc trên, mời các bạn cùng tham khảo nội dung bài giảng với chuyên đề "Leadership, lãnh đạo" dưới đây. Hy vọng đây là tài liệu tham khảo hữu ích cho các bạn.

58p bethuy1990 20-11-2015 379 45   Download

. A,Giôùi thieäu:. Mỗi đất nước đều có những tác phẩm phản. ánh con người và cuộc sống của nước mình..Truyện “Chiếc lá cuối cùng” của nhà văn Mỹ. O. Hen-ri được đánh giá là một trong những. truyện ngắn hay nhất thế giới. Đây là câu.chuyện cảm động về tình thương yêu cao cả. giữa những con người nghèo khổ với nhau..Đoạn trích chúng ta học hôm nay là phần cuối. của truyện ngắn “Chiếc lá cuối cùng”....Tiết 29,30-Vb..I.Đọc- tìm hiểu chú thích: . 1. Tác giả:..• O. Hen – ry (Uyliam -Xi nây- potơ). (1862 – 1910).• là nhà văn Mỹ nổi tiếng.

32p anhtrang_99 07-08-2014 838 52   Download

Mục tiêu nghiên cứu đề tài "Các yếu tố của phong cách lãnh đạo chuyển đổi ảnh hưởng đến kết quả công việc của nhân viên tại Toyota Đông Sài Gòn" nhằm xác định các yếu tố nào thuộc phong cách lãnh đạo chuyển đổi có tác động đến kết quả công việc của nhân viên tại Toyota Đông Sài Gòn và đo lường mức độ ảnh hưởng của các yếu tố này từ đó đưa ra các hàm ý quản trị cho nhà lãnh đạo nhằm lựa chọn những phong cách lãnh đạo chuyển đổi phù hợp để nâng cao kết quả công việc của nhân viên trong tổ chức, doanh nghiệp của mình.

138p sanhobien09 01-11-2024 13 4   Download

Luận văn "Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo chuyển đổi đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên văn phòng tại thành phố Đà Nẵng" xác định mô hình nghiên cứu tác động của phong cách lãnh đạo chuyển đổi đến sự hài lòng của nhân viên trong công việc; đo lường tác động của các phong cách lãnh đạo chuyển đổi lên sự hài lòng trong công việc của nhân viên văn phòng trên địa bàn thành phố Đà Nẵng; đề xuất các kiến nghị về phong cách lãnh đạo chuyển đổi để nâng cao sự hài lòng trong công việc của nhân viên văn phòng trên địa bàn thành phố Đà Nẵng.

111p bigdargon09 20-12-2022 31 11   Download

Mục tiêu của đề tài "Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo chuyển đổi đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên văn phòng tại thành phố Đà Nẵng" nghiên cứu xác định mô hình nghiên cứu tác động của phong cách lãnh đạo chuyển đổi đến sự hài lòng của nhân viên trong công việc; đo lường tác động của các phong cách lãnh đạo chuyển đổi lên sự hài lòng trong công việc của nhân viên văn phòng trên địa bàn Thành phố Đà Nẵng; đề xuất các kiến nghị về phong cách lãnh đạo chuyển đổi để nâng cao sự hài lòng trong công việc của nhân viên văn phòng trên địa bàn Thành phố Đà Nẵng.

26p bigdargon06 15-12-2022 21 9   Download

Đề tài này sẽ giúp cho các chủ đầu tư và các công ty chuyên về kinh doanh BĐS thấy được nhân tố quan trọng ảnh hưởng đến sự hài lòng của khách hàng đối với việc mua nhà dành cho người có thu nhập thấp tại TP.HCM, từ đó giúp lãnh đạo các công ty đề ra các giải pháp để nâng cao chất lượng dịch vụ và am hiểu khách hàng sâu sắc hơn nữa.

148p beloveinhouse10 21-09-2021 20 7   Download

Nghiên cứu này được thực hiện nhằm gắn kết năm khái niệm: Phong cách lãnh đạo chuyển đổi, sự hài lòng công việc, động lực làm việc, Môi trường làm việc, Cam kết tổ chức thành một mô hình nghiên cứu, đồng thời xác định mối tương quan và mức độ ảnh hưởng giữa chúng. Kết quả nghiên cứu này sẽ đóng góp vào công trình nghiên cứu học thuật tại Việt Nam và có thể làm tài liệu tham khảo cho các nhà quản lý hiểu rõ mối tương quan, sự tác động mức độ ảnh hưởng giữa các biến này.

122p beloveinhouse08 15-09-2021 45 16   Download

Mục tiêu của đề tài là xác định các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên với Công ty Dịch vụ bảo vệ Kỹ An tại TP. Hồ Chí Minh. Từ kết quả nghiên cứu, tác giả đề xuất hàm ý quản trị giúp lãnh đạo công ty có những biện pháp nhằm gia tăng sự gắn bó của cán bộ, nhân viên với công ty nhằm duy trì lao động ổn định, đảm bảo hoạt động chuyên môn đối với công ty

118p beloveinhouse08 15-09-2021 49 9   Download

Mục tiêu chung của nghiên cứu là tìm ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo: “phong cách lãnh đạo chuyển đổi” và “phong cách lãnh đạo giao dịch” đến hiệu suất công việc của nhân viên với vai trò trung gian của chia sẻ kiến thức tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại TP. HCM, từ đó đưa ra nhận xét và hàm ý cho người quản lý của các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại TP. HCM.

118p thiennhaikhach08 05-08-2021 47 6   Download

Mục tiêu của nghiên cứu này là nghiên cứu nhằm đo lường mối quan hệ tích cực giữa phong cách lãnh đạo chuyển dạng và sự hài lòng trong công việc, động lực phụng sự công tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh Bình Định. Đề xuất các hàm ý quản trị nhằm nâng cao sự hài lòng trong công việc và động lực phụng sự và đối với nhân viên y tế tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh Bình Định.

146p chuheodethuong 30-07-2021 40 8   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là xác định các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ chuyên trách trong tổ chức Hội Chữ thập đỏ Quận 10. Đánh giá mức độ ảnh hưởng của các yếu tố đến động lực làm việc của cán bộ Hội Chữ thập đỏ Quận 10. Đề xuất giải pháp tạo động lực làm việc đối với cán bộ Hội Chữ thập đỏ trên địa bàn Quận 10.

103p chuheodethuong 30-07-2021 27 9   Download

Mục tiêu của nghiên cứu đề tài là đánh giá các yếu tố liên quan đến chính sách luân chuyển cán bộ ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ luân chuyển. Đề xuất một số giải pháp xây dựng hoàn thiện chính sách luân chuyển cán bộ để nâng cao động lực làm việc của đội ngũ cán bộ luân chuyển tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu trong thời gian tới.

60p chuheodethuong 30-07-2021 43 11   Download

Luận văn đưa ra các đề xuất, kiến nghị giúp ban lãnh đạo các trường có biện pháp hữu hiệu nhằm gia tăng nỗ lực của giảng viên thực hiện các hành vi vượt ra khỏi nghĩa vụ và trách nhiệm của công việc để đóng góp cho sự phát triển của nhà trường. Mang lại giá trị nhất định đối với hoạt động nghiên cứu về các phong cách lãnh đạo và hành vi công dân tổ chức, cũng như hoạt động quản trị nguồn nhân lực trong các trường đại học và cao đẳng ở Việt Nam.

131p thiennhaikhach04 18-07-2021 35 11   Download

Kết quả nghiên cứu cung cấp cơ sở khoa học cho các Tập đoàn Bất động sản trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh hoạch định các giải pháp nhằm gia tăng chia sẻ tri thức của nhân viên trong tổ chức thông qua phát triển phong cách lãnh đạo chuyển đổi, trao quyền tâm lý, cam kết tổ chức và hành vi công dân tổ chức.”

167p thiennhaikhach03 16-07-2021 41 9   Download

Nghiên cứu này được thực hiện nhằm mục đích cung cấp các bằng chứng thực nghiệm có giá trị về các nhân tố tác động đến chất lượng HTTTKT từ đó tác động đến chất lượng TTKT tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Bình Dương. Sau đó, dựa trên việc phân tích các kết quả nghiên cứu có được nhằm giúp các doanh nghiệp hoạt động tại Bình Dương hiểu rõ hơn việc ứng dụng HTTTKT từ gốc độ bên trong tổ chức. Hơn nữa, muốn nâng cao chất lượng TTKT thì cần phải cải thiện chất lượng HTTTKT.

138p thiennhaikhach03 16-07-2021 20 7   Download