Bài thuyết trình Hoạch định nhân sự

Nguồn nhân lực bao gồm kinh nghiệm, kỹ năng, trình độ đào tạo và những sự tận tâm, nổ lực hay bất cứ đặc điểm nào khác của người lao động liên quan đến quá trình lao động. Là tổng hợp cá nhân nhựng con người cụ thể tham gia vào quá trình lao động.

342p newbievnx 20-03-2011 250 43   Download

Quá trình nhận thức và nội dung đường lối xây dựng, phát trển văn hóa...Chiến lược là một từ có nguồn gốc từ lĩnh vực quân sự, đó là phương cách để chiến thắng trong một cuộc chiến tranh. Có nhiều định nghĩa khác nhau nhưng có thể hiểu chiến lược là chương trình hành động, kế hoạch hành động được thiết kế để đạt được một mục tiêu cụ thể, là tổ hợp các mục tiêu dài hạn và các biện pháp, các cách thức, con đường đạt đến các mục tiêu đó. Trong quân sự, chiến lược khác...

57p kingkinking 18-04-2011 968 275   Download

Phân tích hoạt động kinh doanh trong doanh nghiệp là môn học nghiên cứu quá trình sản xuất kinh doanh, bằng những phương pháp riêng, kết hợp với các lý thuyết kinh tế và các phương pháp kỹ thuật khác nhằm phân tích, đánh giá tình hình kinh doanh và những nguyên nhân ảnh hưởng đến kết quả kinh doanh, phát hiện những qui luật của các mặt hoạt động trong doanh nghiệp dựa vào các dữ liệu lịch sử, làm cơ sở cho các dự báo và hoạch định chính sách....

53p anhduc_dhnt 31-07-2011 964 365   Download

Bài thuyết trình phân tích và đánh giá được mức độ chấp nhận công nghệ của KH, nhận diện các yếu tố ảnh hưởng đến sự chấp nhận sử dụng dịch vụ E-Banking, từ đó ngân hàng có thể phát triển kế hoạch chiến lược tập trung chủ yếu vào nhóm đối tượng được xác định, cung cấp sản phẩm dịch vụ tốt hơn, cải thiện mối quan hệ với khách hàng.

23p kimphuong22121989 16-12-2019 130 13   Download

Bài giảng Quản trị kinh doanh: Chương 7 Ra quyết định quản trị kinh doanh giúp khái lược về ra quyết định trong quản trị kinh doanh, phân loại quyết định, một số phương pháp ra quyết định để giúp bạn hoạch định chiến lược quản trị kinh doanh hiệu quả.

58p nguyenhoangnguyen1212 24-04-2014 173 25   Download

Bài giảng Quản trị học nhằm trình bày về công việc quản trị và nhà quản trị, lý thuyết quản trị, ra quyết định và thông tin trong quản trị. Công tác hoạch định, công tác tổ chức, lãnh đạo và kiểm tra trong quản trị.

27p violet_12 21-05-2014 150 12   Download

Chương 1 Giới thiệu môn học thay đổi và phát triển tổ chức trình bày về phát triển tổ chức là gì? , các áp lực phải thay đổi và phát triển tổ chức, lý thuyết về thay đổi có hoạch định, mô hình thay đổi có hoạch định trong tổ chức. Cùng tìm hiểu bài giảng để hiểu sâu hơn về quản trị sự thay đổi.

39p yellow_12 31-05-2014 648 68   Download

Bài thuyết trình Sinh học 11 - Bài 39: Các nhân tố ảnh hưởng đến sinh trưởng và phát triển ở động vật (Tiếp theo) với các nội dung nhân tố thức ăn; các nhân tố môi trường khác; khả năng điều khiển sự sinh trưởng và phát triển ở động vật và người; cải thiện dân số và kế hoạch hóa gia đình.

52p dunghaiphong_hoaphuong 14-07-2020 132 12   Download

Khóa luận "Các nhân tố ảnh hưởng đến quyết định sử dụng phần mềm diệt virus của nước ngoài của Công ty Cổ phần công nghệ SOTA TEK" nhằm trình bày cơ sở lý luận về bài toán phát hiện các nhân tố ảnh hưởng đến quyết định sử dụng các sản phẩm, dịch vụ của người dùng; khảo sát và phân tích thực trạng về quyết định sử dụng sản phẩm phần mềm diệt virus nước ngoài của người dùng máy tính ở công ty Sotatek. Xây dựng mô hình để đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định sử dụng phần mềm diệt virus của nước ngoài tại công ty Sotatek.

95p chutinhy 28-10-2022 66 13   Download

Bài thuyết trình "Hoạch định nhân sự" trình bày các nội dung chính sau: Khái niệm, vai trò của hoạch định nhân sự, các yếu tố ảnh hưởng đến hoạch định nhân sự, tính không ổn định của môi trường, loại thông tin và chất lượng của dự báo thông tin về hoạch định nhân lực,...Mời các bạn cùng tham khảo!

23p phuongvicky 17-08-2017 446 23   Download

Bài thuyết trình Leading Change: Why Transformation Efforts Fail - Lãnh đạo sự thay đổi: Tại sao những nỗ lực chuyển dạng lại thất bại trình bày 8 bước quá trình chuyển dạng. Các bước đó bao gồm: tạo được nhận thức về sự cấp thiết, xây dựng một liên minh dẫn đường đủ mạnh, tạo ra tầm nhìn, truyền thông về tầm nhìn, trao quyền cho người khác để thực hiện tầm nhìn, hoạch định và tạo ra thắng lợi ngắn hạn, củng cố sự cải tiến và tiếp tục đưa ra những thay đổi mới, thể chế hoá những phương pháp tiếp cận mới.

14p nluu9184 10-05-2014 130 10   Download

Bài giảng Chuyên đề quản trị học và quản trị nguồn nhân lực - GV Ths Đỗ Phú Trần Tình CHƯƠNG 7 KIỂM TRA 1. Khái niệm Kiểm tra quản trị là quá trình đo lường kết quả thực tế so với những tiêu chuẩn đã xây dựng nhằm phát hiện sự sai lệch và nguyên nhân của sự sai lệch đó, đồng thời đưa ra biện pháp chấn chỉnh kịp thời để bảo đảm hoàn thành mục tiêu của tổ chức.

14p grayswan 29-06-2011 190 58   Download

Nguồn nhân lực có thể quyết định sự thành công hoặc thất bại của doanh nghiệp. Vì vậy, xây dựng đội ngũ nhân sự phù hợp với sự phát triển của doanh nghiệp là điều hết sức quan trọng. Hơn nữa các doanh nghiệp lại thường xuyên có sự thay đổi như mở rộng quy mô sản xuất

5p farewellch3cooh 12-04-2010 396 86   Download