Chỉ tiêu đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 4 giúp người học nắm được tổng quan về tuyển dụng nhân sự.

41p kimngan29092009 15-10-2018 113 14   Download

Học phần "Phân tích hoạt động kinh doanh" nhằm giới thiệu cho sinh viên hiểu, vận dụng, phân tích ảnh hưởng của các nhân tố (nguyên nhân) tới các chỉ tiêu đánh giá kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh. Ngoài ra, học phần này giúp người học khả năng vận dụng kiến thức đã học để giải quyết vấn đề: Phân tích các nguyên nhân chủ yếu ảnh hưởng tới chuẩn bị các yếu tố sản xuất; tiết kiệm chi phí, hạ giá thành sản phẩm; biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng các nguồn lực trong doanh nghiệp.

26p hoangvanlong23 16-07-2024 19 3   Download

Mục tiêu của đề tài "Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng huyện Sơn Hà" là hệ thống hóa lý luận về đào tạo nhân lực; phân tích, đánh giá thực trạng công tác đào tạo nhân lực tại BQL dự án đầu tư xây dựng huyện Sơn Hà; đề xuất các kiến nghị, giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nhân lực tại BQL dự án đầu tư xây dựng huyện Sơn Hà. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

120p dianmotminh07 07-10-2024 9 4   Download

Khóa luận tốt nghiệp "Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Một thành viên 189" trên cơ sở lý luận về nguồn nhân lực, quản trị nguồn nhân sự và hệ thống các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực. Phân tích thực trạng công tác quản lý nguồn nhân sự tại công ty TNHH Một thành viên 189. Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV 189. Mời các bạn cùng tham khảo!

64p daonhiennhien 03-07-2024 7 4   Download

Bài giảng Kinh tế doanh nghiệp - Chương 6: Hiệu quả sử dụng các nguồn lực của doanh nghiệp, cung cấp những kiến thức như Nguồn lực chủ yếu của doanh nghiệp; Chi phí và kết quả hoạt động kinh tế của doanh nghiệp; Hiệu quả kinh tế của doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo!

16p khanhchi2550 10-05-2024 7 1   Download

Khóa luận "Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Cảng Hải Phòng" nhằm nghiên cứu cơ sở lý luận về nhân lực, các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp; phân tích thực trạng nhân lực và hiệu quả sử dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Cảng Hải Phòng giai đoạn từ năm 2019 đến 2020; đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nhân lực tại Công ty cổ phần Cảng Hải Phòng.

76p vuhuyennhi 06-09-2022 87 13   Download

Khóa luận "Nâng cao hiệu quả sử dụng nhân lực của Công ty Cổ phần than Hà Tu" được hệ thống hóa các vấn đề lý luận liên quan đến nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực. Nghiên cứu, xác định các nhóm nhân tố ảnh hưởng đến hoạt động nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực, xác định các chỉ tiêu và hệ thống chỉ tiêu đánh giá về hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực.

56p chuheodethuong10 17-06-2022 48 17   Download

Đánh giá thực trạng công tác quản lý chi thường xuyên từ NSNN tại huyện Mường Khương tỉnh Lào Cai giai đoạn 2017-2019 làm căn cứ đề xuất một số giải pháp tăng cường công tác quản lý chi NSNN tại huyện Mường Khương trong thời gian tới sẽ giúp việc sử dụng nguồn NSNN hiệu quả và tiết kiệm hơn để có thể dành nguồn lực cho các hoạt động khác cho mục tiêu phát triển kinh tế xã hội của tỉnh.

122p beloveinhouse02 19-08-2021 26 14   Download

Đề tài nghiên cứu nhằm 2 mục tiêu: Đo lường và đánh giá hiệu quả đào tạo của chương trình đào tạo nội bộ công ty; đề ra những giải pháp nâng cao hiệu quả đào tạo tại Công ty TNHH SX-HTD Bình Tiên (Biti’s). Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

158p thiennhaikhach08 05-08-2021 49 19   Download

Mục tiêu nghiên cứu của Luận văn nhằm đánh giá thực trạng công tác huy động, sử dụng các nguồn lực tài chính trong xây dựng nông thôn mới trên địa bàn huyện, từ đó chỉ ra những kết quả đạt được, hạn chế và nguyên nhân cụ thể; Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao khả năng huy động, hiệu quả sử dụng các nguồn lực tài chính để đẩy nhanh quá trình xây dựng nông thôn mới tại địa phương. Mời các bạn cùng tham khảo!

105p fishbell 05-07-2021 37 6   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là đánh giá được hiệu quả công tác quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Mường Thanh Lai Châu thông qua bộ chỉ số đánh giá hiệu quả hoạt động KPI. Từ đó đưa ra các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực của khách sạn.

79p elysanguyen12 11-06-2021 59 12   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là đánh giá được hiệu quả công tác quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Mondial Huế qua chỉ số đo lường hiệu suất KPI. Từ đó đưa ra các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực của khách sạn.

134p elysale25 10-06-2021 51 10   Download

Luận văn được nghiên cứu với mục tiêu nhằm xác định rõ tác động của FDI đến CNH tỉnh Thái Nguyên, từ đó đề xuất các giải pháp chính sách huy động và sử dụng có hiệu quả nguồn vốn FDI gắn với thúc đẩy quá trình CNH, HĐH của tỉnh.

0p sohucninh321 09-07-2019 34 2   Download

Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Phát triển cây cao su trên địa bàn huyện Ia H'Drai, tỉnh Kon Tum có nội dung gồm 3 chương. Chương 1: những vấn đề lý luận cơ bản về phát triển cây cao su, trình bày khái quát về cây cao su và phát triển của cây cao su, nôi dung và tiêu chí đánh giá phát triển cây cao su, nhân tố ảnh hưởng đến phát triển sản xuất cây cao su. Chương 2: thực trạng phát triển cây cao su trên địa bàn huyện Ia H’Drai. Chương 3: các giải pháp phát triển cây cao su trên địa bàn huyện Ia H’Drai. Để tìm hiểu rõ hơn, mời các bạn cùng xem và tham khảo.

26p dtphuongg 05-09-2018 72 4   Download

Văn hóa đã và đang trở thành một nhân tố có tác động mạnh tới mọi khía cạnh của hoạt động kinh doanh, ngày càng hiện diện và trở thành nguồn lực nội sinh mạnh mẽ trong mọi hoạt động của doanh nghiệp như marketing, xây dựng thương hiệu, định hướng khách hàng… Văn hóa doanh nghiệp cũng vì thế mà trở thành tiêu chí quan trọng khi đánh giá về một doanh nghiệp. Dù ở các cường quốc kinh tế như Mỹ, Nhật Bản, Trung Quốc… hay như các nước đang phát triển như Việt Nam thì việc xây...

13p lqtien 22-08-2011 69 5   Download

Thu nhập trên đầu tư, ROI, được tính bằng cách chia thu nhập ròng hoặc lợi nhuận cho giá trị tổng tài sản của công ty và nhân kết quả đó với 100 để thể hiện dưới dạng tỷ lệ %. ROI là chỉ tiêu thông thường về mức độ lợi nhuận, mà mức độ đó lại được dùng để đánh giá hiệu quả của khả năng sử dụng các nguồn lực đã được giao phó cho công ty. Việc kiểm soát ROI giúp cho bộ phận quản lý đánh giá tính hiệu quả của công tác hoạch định và...

5p phuongthanh1 30-10-2009 145 21   Download