Chính sách luân chuyển cán bộ lãnh đạo

Cuốn sách gồm 48 bài tham luận của các đồng chí lãnh đạo, quản lý các cấp; các nhà khoa học được tuyển chọn từ Hội thảo cùng tên do Tạp chí Cộng Sản, Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Việt Nam và Đảng uỷ Khối các cơ quan Trung ương phối hợp tổ chức. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung phần 1 dưới đây.

60p bapxao06 11-03-2023 15 6   Download

Mục tiêu của nghiên cứu là so sánh chính sách LCCB lãnh đạo, quản lý của Việt Nam và Trung Quốc nhằm tìm ra giải pháp phù hợp đối với Việt Nam. Có bốn vấn đề cụ thể sẽ đƣợc triển khai. Thứ nhất, khái quát về mục tiêu và quá trình thực hiện chính sách LCCB lãnh đạo, quản lý của Việt Nam và Trung Quốc. Thứ hai, so sánh sự giống và khác nhau trong chính sách LCCB lãnh đạo, quản lý của Việt Nam và Trung Quốc.

72p caphesuadathemhanh 02-12-2021 46 9   Download

Mục tiêu nghiên cứu tổng quát của luận văn là tìm hiểu và phân tích nguyên nhân gây ra bất cập trong việc đào tạo cán bộ quản lý qua thực tiễn công tác bằng hình thức luân chuyển, từ đó xác định và lựa chọn các chính sách phù hợp nhằm tăng cường và nâng cao chất lượng đào tạo cán bộ quản lý thông qua hình thức luân chuyển cán bộ tại tỉnh Long An.

71p chuheodethuong 30-07-2021 17 3   Download

Mục tiêu của nghiên cứu đề tài là đánh giá các yếu tố liên quan đến chính sách luân chuyển cán bộ ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ luân chuyển. Đề xuất một số giải pháp xây dựng hoàn thiện chính sách luân chuyển cán bộ để nâng cao động lực làm việc của đội ngũ cán bộ luân chuyển tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu trong thời gian tới.

60p chuheodethuong 30-07-2021 39 11   Download

Mục tiêu nghiên cứu chung là xác định các yếu tố tác động đến động lực làm việc của CBCC tại UBND Quận 3. Đánh giá mức độ của các yếu tố tác động đến động lực làm việc của CBCC tại UBND Quận 3. Kiểm định sự khác biệt của các biến định tính (giới tính, vị trí công tác, trình độ, độ tuổi và thời gian làm việc) đối với động lực làm việc. Qua mô hình nghiên cứu, đề xuất các hàm ý quản trị nhằm nâng cao động lực làm việc của CBCC tại UBND Quận 3.

123p chuheodethuong 30-07-2021 38 8   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là xác định các yếu tố tác động đến hành vi của CBCC đang làm việc tại UBND các phường, đồng thời đánh giá sự ảnh hưởng của các yếu tố đó trong bối cảnh nghiên cứu và đưa ra các kiến nghị giúp nhà lãnh đạo của các phường có chính sách thúc đẩy hành vi của CBCC trong tổ chức; để từ đó giúp nhà lãnh đạo sẽ truyền cảm hứng cho CBCC dưới quyền; chia sẻ tầm nhìn với họ, cung cấp các nguồn lực cần thiết để phát triển tiềm năng của họ và trao quyền cho họ để đạt được tầm nhìn của tổ chức.

129p chuheodethuong 30-07-2021 33 8   Download

Đảng ta đã triển khai tương đối đồng bộ các khâu quản lý, đánh giá, tuyển chọn, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bố trí, sử dụng, thực hiện chính sách cán bộ và bảo vệ chính trị nội bộ, trong đó chú trọng nắm và giải quyết các vấn đề chính trị hiện nay đáp ứng yêu cầu của công cuộc đổi mới, góp phần nâng cao uy tín, vai trò lãnh đạo của Đảng trong điều kiện mới.

6p viputrajaya2711 18-06-2020 65 5   Download

Nghị quyết số 12/2019/NQ-HĐND quy định chính sách hỗ trợ đối với cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý được luân chuyển, điều động trên địa bàn tỉnh Quảng Ngãi. Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19 tháng 6 năm 2015; Căn cứ Luật Cán bộ, công chức ngày 13 tháng 11 năm 2008;

5p tommuni999 10-06-2020 13 1   Download

Luận văn là một công trình nghiên cứu ở trình độ Thạc sĩ chuyên ngành quản lý công, ngoài ý nghĩa là một công trình nghiên cứu khoa học, những kết quả nghiên cứu của luận văn có thể được sử dụng làm tài liệu tham khảo cho cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp chính quyền, công chức chuyên môn ngành Nội vụ và những cá nhân, tổ chức liên quan đến việc thực hiện chính sách đối với đội ngũ công chức cấp xã hiện nay.

26p anhinhduyet000 01-07-2019 37 3   Download

Chuyên đề phân tích, bình luận, nghiên cứu về xây dựng và chỉnh đốn Đảng Cộng Sản Việt Nam và công tác xây dựng chỉnh đốn đảng ở tỉnh Hòa Bình trong tình hình hiện nay nhằm phát huy lợi thế, khắc phục những hạn chế đi tới sự vững mạnh về chính trị, củng cố lòng tin đối với nhân dân; xây dựng Đảng nhà nước trong sạch, vững mạnh; đào tạo đội ngũ cán bộ, công chức có đức, có tài, kỷ cương và liêm chính... Mời các bạn tham khảo.

21p litlo290491 16-05-2016 212 46   Download

Trong những năm qua, Đảng bộ Phú Yên đã tập trung công tác lãnh đạo, chỉ đạo củng cố, xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh, thực hiện tốt công tác quản lý nhà nước nhằm khai thác tiềm năng, lợi thế của Phú Yên phục vụ phát triển kinh tế - xã hội. Mời các bạn tham khảo.

5p chuotchuot09 07-12-2015 85 6   Download

Tạp chí Cộng sản Số 7 (3-2002) trình bày các nội dung chính sau: Nhìn thẳng vào sự thật, đánh giá đúng sự thật để đưa ra những quyết sách đúng đắn; luân chuyển cán bộ - khâu đột phá nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý ngang tầm thời kỳ phát triển mới và các nội dung khác.

73p talata_6 22-12-2014 32 7   Download

Chương trình tổng thể cải cách hành chính (CCHC) nhà nước giai đoạn 2001 - 2010 với mục tiêu chung “Xây dựng một nền hành chính dân chủ, trong sạch, vững mạnh, chuyên nghiệp, hiện đại hóa, hoạt động có hiệu lực, hiệu quả theo nguyên tắc Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa (XHCN) dưới sự lãnh đạo của Đảng cộng sản Việt Nam” đã kết thúc cùng với những thành công và hạn chế nhất định. ...

21p dontetvui 20-01-2013 165 30   Download

KẾT LUẬN VỀ ĐẨY MẠNH CÔNG TÁC QUY HOẠCH VÀ LUÂN CHUYỂN CÁN BỘ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ ĐẾN NĂM 2020 VÀ NHỮNG NĂM TIẾP THEO

7p maiquena 19-10-2012 133 9   Download

Đảng Cộng Sản Việt Nam nước ta luôn có những chính sách đúng đắn lãnh đạo nhân dân và dân tộc ta ở từng giai đoạn lịch sử nhất định. Giúp cách mạng dân tộc ta giành chiến thắng vẻ vang trước những cuộc xâm lược của các nước đế quốc và ngày nay vẫn tiếp tục lãnh đạo ta trên con đường phát triển và hội nhập với thế giới. Lịch sử Đảng Cộng Sản Việt Nam là một chuyên ngành của khoa học lịch sử và lịch sử Đảng có chức năng giáo dục tư duy chính trị cho cán bộ, đảng viên...

22p hthn28 27-09-2011 1696 157   Download

Chuyển cho bộ phận nghiệp vụ để chấm bộ những hộ nghỉ kinh doanh, bộ phận nghiệp vụ cũng nhận được danh sách điều chỉnh doanh thu của các hộ kinh doanh sau khi đã có có sự phê duyệt của lãnh đạo chi cục để chấm vào bộ. Sau khi bộ phận nghiệp vụ đã chấm bộ phải trình lãnh đạo chi cục duyệt bộ và ra thông báo nộp thuế cho các hộ kinh doanh. Cán bộ quản lý địa bàn nhận thông báo nộp thuế ở bộ phận nghiệp vụ và phát cho các hộ kinh doanh...

10p ttcao6 23-08-2011 58 3   Download

Tuy nhiên điều tai hại là các cán bộ lãnh đạo ,các nhà chuyên môn về công tác kế hoạch ,trừ số ít đều hiểu không thấu đáo tác dụng của quy luật giá trị ,không nghiên cứu và không biết chú ý đến tác dụng đó trong khi tính toán .Đó là nguyên nhân vì sao chính sách nước ta còn hay mơ hồ. 2.3.2. Trong lĩnh vực lưu thông . Phân phối và lưu thông trong xã hội chủ nghĩa có sự tác động khách quan của quy luật giá trị .Việc vận dụng quy luật trong lưu...

6p caott10 22-07-2011 195 41   Download