Chính sách thù lao

Đề tài "Hoàn thiện chính sách thu hút đầu tư trực tiếp nước ngoài của nước CHDCND Lào (nghiên cứu tại thủ đô Viêng Chăn)" trình bày cơ sở lý luận về chính sách thu hút đầu tư trực tiếp nước ngoài; phân tích thực trạng chính sách thu hút đầu tư trực tiếp nước ngoài áp dụng tại thủ đô Viêng Chăn; phương hướng và giải pháp hoàn thiện chính sách thu hút đầu tư trực tiếp nước ngoài của CHDCND Lào. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

124p myhouse01 27-10-2024 0 0   Download

Mục tiêu của giáo trình "Chính sách xã hội" nhằm cung cấp cho sinh viên các kiến thức về: Lý luận chung về chính sách xã hội; chính sách xã hội đối với nhóm xã hội đặc thù; hoạch định và tổ chức thực hiện;... Mời các bạn cùng tham khảo để nắm được nội dung chi tiết!

57p gaupanda057 29-10-2024 0 0   Download

Đề tài "Các yếu tố ảnh hưởng đến ý định tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện của người lao động trên địa bàn quận 7, thành phố Hồ Chí Minh" nghiên cứu những sự ảnh hưởng của các yếu tố đến ý định tham gia BHXH tự nguyện của người lao động trên địa bàn quận 7, thành phố Hồ Chí Minh' qua đó, đưa ra một số hàm ý chính sách giúp bảo hiểm xã hội quận 7 thu hút được người lao động tự do tham gia BHXH. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

79p myhouse01 26-10-2024 0 0   Download

Mục tiêu "Giải pháp tăng cường thu hút nguồn kiều hối ở Việt Nam" của đề tài là tìm hiểu tình hình góp kiều hối của Việt kiều và người đi xuất khẩu lao động; đánh giá thực trạng thu hút kiều hối từ Việt kiều và người đi xuất khẩu lao động giai đoạn 2000-2009 và triển vọng thu hút kiều hối năm 2010,... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

94p xuanphongdacy08 28-09-2024 3 1   Download

Bài viết tập trung phân tích những khó khăn trong quá trình thực thi quan hệ lao động tại các trường đại học ngoài công lập theo cơ chế 3 thành tố: Tuân thủ pháp luật lao động của Nhà nước, hài hoà lợi ích người sử dụng lao động và người lao động. Một số khuyến nghị được đưa ra nhằm tiếp tục hoàn thiện quan hệ lao động tại các trường đại học ngoài công lập là: Tuân thủ pháp luật lao động; Người sử dụng lao động là các trường đại học ngoài công lập tự chủ xây dựng chính sách đãi ngộ phù hợp với nguồn nhân lực bên trong và bên ngoài.

7p gaupanda053 19-09-2024 1 0   Download

Nền kinh tế hội nhập và sự tác động to lớn của cuộc cách mạng 4.0, làm thay đổi đặc điểm của nguồn nhân lực khiến cho các doanh nghiệp chưa xây dựng được các giải pháp phù hợp nhằm kích thích động lực làm việc của người lao động. Đối với Công ty TNHH ECCO (Việt Nam) cũng không ngoại lệ. Để có thể giải quyết những vấn đề này, việc nghiên cứu động lực làm việc của công nhân sản xuất trực tại Công ty TNHH ECCO (Việt Nam) là điều cần thiết bằng cách thu thập, kiểm tra độ tin cậy của thang đo, phân tích nhân tố.

12p gaupanda051 13-09-2024 5 1   Download

Bài viết sử dụng số liệu thứ cấp, từ kết quả rà soát hộ nghèo năm 2022 của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Đắk Lắk theo chuẩn nghèo giai đoạn 2022 - 2025 được quy định tại Nghị định số 07/2021 của Chính phủ, để so sánh tỷ lệ các chỉ số thiếu hụt dịch vụ xã hội cơ bản của hộ nghèo ở thành thị và nông thôn, cũng như mô tả các nguyên nhân nghèo dựa trên phân nhóm hộ nghèo.

9p gaupanda047 12-08-2024 7 0   Download

Nghiên cứu này nhằm xác định mức độ ảnh hưởng của các nhân tố đến việc thực thi REL thông qua phân tích nhân tố khám phá EFA, nhân tố khẳng định CFA và mô hình cấu trúc tuyến tính SEM. Kết quả cho thấy bốn nhân tố ảnh hưởng đến việc thực thi REL gồm: Công nghệ thông tin và Kỹ thuật phần mềm, Danh tiếng doanh nghiệp, Chính sách và thủ tục hoàn trả, Người lao động

7p vialicene 19-07-2024 3 2   Download

Nghị định số 144/2017/NĐ-CP của Chính phủ: Quy định chi tiết một số điều của Luật Trợ giúp pháp lý.

12p zizaybay1104 08-07-2024 4 1   Download

Khóa luận tốt nghiệp "Chính sách đãi ngộ nhân sự của Công ty TNHH Một thành viên Khai thác Công trình Thủy lợi An Hải" nghiên cứu thực trạng đãi ngộ nhân sự tại công ty, đánh giá những thành công và hạn chế. Đưa ra biện pháp nhằm phát triển yếu tố con người, khuyến khích động viên đội ngũ nhân viên hiện tại cố gắng học tập và phát huy thế mạnh sẵn có. Đưa ra các biện pháp thu hút nhân lực, chính sách đãi ngộ, lương bổng phù hợp với công ty, giữ chân người lao động hiện tại, nâng cao vị thế cho công ty.

90p daonhiennhien 03-07-2024 8 4   Download

Quyết định số 431/QĐ-TTg năm 2024 về việc giao kinh phí năm 2024 cho các chương trình, dự án và kinh phí đào tạo cán bộ, học sinh lào sử dụng vốn viện trợ không hoàn lại của chính phủ Việt Nam dành cho chính phủ Lào. Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 19 tháng 6 năm 2015; Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22 tháng 11 năm 2019;

15p hoangnhanduc08 28-06-2024 3 2   Download

Phần 2 của cuốn sách "Thi công cầu thép (Tái bản lần thứ nhất)" gồm 2 chương cuối, cung cấp cho bạn đọc những nội dung chính sau: Chương 3 - Các phương pháp lao cầu thép; Chương 4 - Tính toán các công trình tạm phục vụ xây dựng cầu thép;... Mời các bạn cùng tham khảo!

124p giangmacvien 21-06-2024 5 2   Download

Trong phạm vi nghiên cứu của bài viết, các tiêu chí sẽ được nhận diện trên các loại hình cụ thể bao gồm: Biến đổi trong lao động sản xuất, biến đổi trong nhận thức chính trị, biến đổi trong hoạt động xã hội, biến đổi trong đời sống sinh hoạt gia đình, biến đổi trong đời sống tinh thần của công nhân tại các khu công nghiệp.

12p viambani 18-06-2024 7 2   Download

Giáo trình "Kinh tế vĩ mô (Ngành: Kế toán doanh nghiệp - Cao đẳng)" được biên soạn với mục tiêu nhằm giúp sinh viên nắm được các kiến thức về: Các kiến thức cơ bản về kinh tế học nói chung và kinh tế vĩ mô nói riêng; sử dụng một số phương pháp phân tích tối ưu, phân tích cân bằng để đánh giá tình kinh tế xã hội ở tầm vĩ mô;... Mời các bạn cùng tham khảo!

59p gaupanda035 03-06-2024 15 7   Download

Cuốn sách "Bài tập Nghiệp vụ bảo hiểm xã hội" bao gồm câu hỏi lý thuyết, câu hỏi trắc nghiệm và bài tập vận dụng giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội ngắn hạn, nhằm giúp sinh viên nắm vững chính sách và rèn luyện kĩ năng giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội ngắn hạn. Mời các bạn cùng tham khảo!

124p khanhchi2560 24-05-2024 9 6   Download

Tiếp nội dung phần 1, Bài giảng "Đào tạo nhân lực" Phần 1 được biên soạn gồm các nội dung chính sau: tổ chức chương trình đào tạo nhân lực; xây dựng chính sách đào tạo nhân lực; phát triển sự nghiệp người lao động. Mời các bạn cùng tham khảo!

117p khanhchi2560 17-05-2024 5 2   Download

Quyết định số 135/QĐ-TTg về việc ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp; Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 19 tháng 6 năm 2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22 tháng 11 năm 2019;

14p khanhchi2540 11-05-2024 9 1   Download

Nghiên cứu này nhằm xác định các yếu tố chủ chốt ảnh hưởng đến hiệu quả thực hiện các chính sách tạo động lực lao động trong các doanh nghiệp sản xuất thiết bị điện, cụ thể là tại Công ty Cổ phần Thiết bị điện Việt Nam.

6p zizaybay1101 09-05-2024 6 1   Download

Cuốn sách "Xây dựng cơ chế, chính sách đặc thù về du lịch khu vực Tây Bắc: Phần 1" trình bày những nội dung chính sau đây: Xây dựng cơ chế, chính sách đặc thù phát triển du lịch khu vực Tây Bắc; Truyền thông và tiếp thị mạng và đề xuất cho xúc tiến thương mại 3 tỉnh Phú Thọ, Yên Bái, Lào Cai; Nghiên cứu giải pháp phát triển nguồn nhân lực du lịch vùng Tây Bắc;... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết!

161p gaupanda031 13-05-2024 8 5   Download

Bất bình đẳng thu nhập giữa lao động nam và nữ là những vấn đề trung tâm trong phân tích kinh tế, đặc biệt trong bối cảnh phát triển kinh tế bền vững tại Việt Nam. Nghiên cứu phân tích thực trạng lao động nam và lao động nữ đang làm việc trong khu vực doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) và các yếu tố tác động đến sự khác biệt tiền lương theo giới.

13p viellison 06-05-2024 4 1   Download