Chính sách tiền lương trong doanh nghiệp

Giáo trình Kinh tế vĩ mô (Ngành: Kế toán doanh nghiệp - Trình độ Cao đẳng) gồm có 8 chương, cụ thể: Chương 1: Đại cương về kinh tế học; Chương 2: Khái niệm về kinh tế học vĩ mô; Chương 3: Tổng sản phẩm và thu nhập quốc dân; Chương 4: Tổng cầu và sản lượng cân bằng; Chương 5: Tiền tệ và chính sách tiền tệ; Chương 6: Tổng cung và chu kì kinh doanh; Chương 7: Thất nghiệp và lạm phát; Chương 8: Kinh tế vĩ mô trong nền kinh tế mở.

135p xuanphongdacy10 04-10-2024 3 1   Download

Cuốn sách "Bài tập Kế toán tài chính trong các doanh nghiệp" được biên soạn gồm các nội dung chính sau: Bài tập kế toán vốn bằng tiền; Bài tập kế toán vật tư; Bài tập kế toán TSCĐ; Bài tập kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương; Bài tập kế toán chi phí và giá thành sản phẩm; Bài tập kế toán bán hàng và xác định kết quả kinh doanh. Mời các bạn cùng tham khảo!

145p thuyduong0906 17-07-2024 16 3   Download

p 01-01-1970   Download

Mục tiêu của đề tài "Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty 72 thuộc Binh Đoàn 15 - Gia Lai" là làm rõ cả lý luận và thực tiễn về phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp, đánh giá cả về số lượng và chất lượng nguồn nhân lực, chỉ ra những thành công và tồn tại của các chính sách phát triển nguồn nhân lực công ty; đề xuất một số biện pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực trong những năm tới tại công ty.

95p dianmotminh05 20-06-2024 5 1   Download

p 01-01-1970   Download

Giáo trình "Hoạch định chính sách tiền lương" (Dùng cho cao học) Phần 1 được biên soạn gồm các nội dung chính sau: tổng quan hoạch định chính sách tiền lương; hoạch định chính sách tiền lương trong doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo!

206p khanhchi2560 17-05-2024 9 3   Download

Quyết định số 135/QĐ-TTg về việc ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp; Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 19 tháng 6 năm 2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22 tháng 11 năm 2019;

14p khanhchi2540 11-05-2024 9 1   Download

Bất bình đẳng thu nhập giữa lao động nam và nữ là những vấn đề trung tâm trong phân tích kinh tế, đặc biệt trong bối cảnh phát triển kinh tế bền vững tại Việt Nam. Nghiên cứu phân tích thực trạng lao động nam và lao động nữ đang làm việc trong khu vực doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) và các yếu tố tác động đến sự khác biệt tiền lương theo giới.

13p viellison 06-05-2024 4 1   Download

Nghiên cứu "Tác động của tiền lương đến kết quả làm việc của người lao động tại một số doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh" sử dụng dữ liệu thu thập được từ 219 người lao động làm việc trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh. Kết quả cho thấy tiền lương (mức lương, phương án trả lương và chính sách tăng lương) có tác động đến kết quả làm việc của người lao động. Từ đó, tác giả đề xuất các giải pháp giúp doanh nghiệp nâng cao hiệu quả công tác quản lý tiền lương, cải thiện kết quả làm việc của người lao động.

8p cotieubac1004 14-03-2024 7 3   Download

Các công ty khởi nghiệp trong lĩnh vực Khoa học, Công nghệ và Đổi mới (STI) đang trở nên ngày càng quan trọng đối với nền kinh tế, bởi vì nghiên cứu và ứng dụng công nghệ của chúng có thể dẫn đến nâng cao sản lượng và đóng góp vững chắc vào sự phát triển kinh tế. Ngân sách của Chính phủ luôn đóng một vai trò quan trọng và quyết định trong việc giúp đỡ và tạo ra điều kiện tiên quyết và động lực cho nghiên cứu và ứng dụng công nghệ của các công ty khởi nghiệp.

14p vibego 02-02-2024 6 4   Download

Mục tiêu nghiên cứu của khoá luận "Chính sách tiền lương tại Công ty Cổ phần Đầu tư Hải Đường, tỉnh Nam Định" nhằm hệ thống hóa cơ sở lý luận về chính sách tiền lương trong doanh nghiệp, phân tích thực trạng chính sách tiền lương tại Công ty Cổ phần Đầu tư Hải Đường. Từ các nguyên tắc, hình thức, chế độ và phương pháp trả lương cho người lao động trong doanh nghiệp giai đoạn 2020-2022 đề tài đề xuất một số giải pháp và khuyến nghị hoàn thiện nâng cao hiệu quả chính sách tiền lương tại Công ty Cổ phần Đầu tư Hải Đường trong thời gian tới.

97p boghoado01 05-12-2023 23 9   Download

Nghiên cứu nhằm đề xuất các giải pháp về thực hiện chính sách huy động DN tham gia phát triển GDNN ở Việt Nam đến năm 2030 và khuyến nghị hoàn thiện chính sách trên cơ sở phân tích cơ sở lý luận, thực tiễn và đánh giá thực trạng thực hiện chính sách trong thời gian qua. Các giải pháp và khuyến nghị đề xuất sẽ góp phần nâng cao chất lượng và hiệu quả của GDNN nhằm đáp ứng các yêu cầu về nhân lực có kỹ năng nghề của DN và thị trường lao động.

228p hoahogxanh11 12-09-2023 14 10   Download

Các tác giả phát triển một thang đo để đo lường quan điểm của người lao động về đạo đức kinh doanh trong các doanh nghiệp thương mại điện tử. Để phát triển thang đo đạo đức kinh doanh, nhóm tác giả tiến hành phối hợp nghiên cứu định tính sau đó là nghiên cứu định lượng. Trong nghiên cứu định tính, thảo luận nhóm tập trung được thực hiện để đề xuất các thang đo để phát triển bảng câu hỏi khảo sát. Sau đó, phân tích định lượng được thực hiện.

14p vifriedrich 06-09-2023 20 7   Download

Luận văn "Hoàn thiện công tác tiền lương của Công ty cổ phần đầu tư Thaicom Việt Nam" nghiên cứu lý luận cơ bản về công tác tiền lương trong doanh nghiệp; thực trạng công tác tiền lương của Công ty cổ phần đầu tư THAICOM Việt Nam; những giải pháp hoàn thiện chính sách công tác tiền lương của Công ty cổ phần đầu tư THAICOM Việt Nam.

102p besfriend07 02-06-2023 14 5   Download

Nghiên cứu này nhằm tìm ra những nhân tố tác động đến khả năng xảy ra tình trạng căng thẳng tài chính (kiệt quệ tài chính) đối với các doanh nghiệp niêm yết trên Sở Giao dịch Chứng khoán TP. Hồ Chí Minh và Sở Giao dịch Chứng khoán Hà Nội trong giai đoạn từ 2013-2020. Tác giả sử dụng dữ liệu thứ cấp từ 623 doanh nghiệp niêm yết. Bài viết trình các nhân tố tác động đến khả năng xảy ra căng thẳng tài chính tại các công ty niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam.

4p vinebula 02-06-2023 8 7   Download

Bài viết này được cấu trúc thành các phần cụ thể. Đầu tiên, phần này đã thể hiện vấn đề và khoảng trống nghiên cứu. Tiếp theo, nội dung về tổng quan lý thuyết nền tảng được trình bày trong phần hai và cô đọng thông qua mô hình nghiên cứu. Thang đo kế thừa và các chỉ số mô hình đo lường, mô hình cấu trúc được trình bày trong phần ba. Kết quả kiểm định và các hàm ý chính sách lần lượt được thể hiện trong phần bốn và phần năm.

14p vinebula 02-06-2023 18 4   Download

Luận án "Tái cơ cấu doanh nghiệp nhà nước trong tiến trình chuyển đổi sang nền kinh tế thị trường tại Việt Nam" được nghiên cứu với mục đích cung cấp những luận cứ khoa học để hoàn thiện chính sách, nâng cao chất lượng tổ chức thực hiện tái cơ cấu doanh nghiệp nhà nước trong tiến trình chuyển đổi sang kinh tế thị trường ở nước ta.

28p chieuchieu02 19-04-2023 9 5   Download

Giáo trình "Kế toán tài chính - Quyền 1" có kết cấu gồm 4 chương và được chia thành 4 phần. Nối tiếp nội dung phần 1, phần 2 trình bày các nội dung kế toán hàng tồn kho trong doanh nghiệp, kế toán nợ phải trả. Cuối mỗi chương của cuốn sách đều có câu hỏi ôn tập và bài tập vận dụng.

105p besfriend01 02-04-2023 14 3   Download

Luận án Tiến sĩ Quản trị kinh doanh "Các nhân tố ảnh hưởng đến kết quả kinh doanh của doanh nghiệp nhỏ và vừa do phụ nữ làm chủ trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa" trình bày xác định và lượng hoá mức độ ảnh hưởng của các nhân tố đến kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp nhỏ và vừa do phụ nữ làm chủ phù hợp với bối cảnh tại Thanh Hoá và dựa trên đó đề tài kiến nghị một số hàm ý quản trị và hàm ý chính sách nhằm nâng cao kết quả kinh doanh của doanh nghiệp nhỏ và vừa do phụ nữ làm chủ tại Thanh Hoá trong thời gian tới.

256p vilucius 03-03-2023 28 12   Download

Bài viết "Doanh nghiệp tham gia vào quá trình đào tạo nguồn nhân lực tại các cơ sở đào tạo: Những thuận lợi và khó khăn" đưa ra một số khuyến nghị để phát huy những thuận đồng thời hạn chế, khắc phục những khó khăn để nâng cao hiệu quả phối hợp đào tạo nguồn nhân lực từ phía các doanh nghiệp, hướng tới mục tiêu cuối cùng trong công tác đào tạo là đào tạo được nguồn nhân lực có chất lượng cao và đáp ứng được các đòi hỏi từ nhu cầu thực tiễn của xã hội.

8p lieuyeuyeu18 23-12-2022 15 3   Download