intTypePromotion=1
ADSENSE

Công việc tù túng

Xem 1-20 trên 1661 kết quả Công việc tù túng
  • Công việc với nhiều người là niềm say mê. Nhưng một công việc ít thay đổi, nhàm chán dễ khiến người làm thấy ngày càng tù túng và chán ngán. 6 cách sau đây sẽ giúp bạn thoát khỏi cảm giác chán chường này. 1. Hãy tham gia một dự án với lòng tràn đầy nhiệt huyết và sáng tạo của bạn Đây là cách tốt nhất để điểu khiển sự "bồn chồn" của bạn với việc bắt đầu một dự án lớn đòi hỏi sự nỗ lực tốt nhất. Bạn sẽ phải dồn tâm huyết vào nó và cảm thấy...

    pdf3p tkhoahuongduong 08-09-2010 89 7   Download

  • Một trong những vấn đề hàng đầu của các nhà quản lý nhân sự là phải quản lý công việc theo từng cá nhân. Mỗi nhân viên có một thế giới quan riêng, cá tính riêng và có những đòi hỏi khác nhau mà một nhà quản lý cần xử lý Có người thích được tự mình hoàn thành công việc. Có người cảm thấy thất vọng nếu không được nhà quản lý quan tâm. Có người lại thích tán dương. Song cũng có những người chỉ muốn người khác ngầm biểu lộ sự cám ơn....

    pdf5p moclan_1 17-11-2012 82 11   Download

  • 1. Tham gia vào những dự án đòi hỏi cao về sự tập trung và sáng tạo Cách hiệu quả nhất để kiểm soát cảm giác bức bối trong công việc là tham gia một dự án lớn, đòi hỏi bạn phải nỗ lực hết sức mình. Hoàn toàn tập trung cả tinh thần và năng lượng vào dự án đó và bạn sẽ sớm trở lại trạng thái năng suất. Từ đó, bạn sẽ tìm lại thấy cảm xúc và tình yêu với công việc của mình. 2. Chia sẻ nỗi lo của mình với người thân Gia đình,...

    pdf3p bibocumi23 01-01-2013 66 5   Download

  • Công việc không phải lúc nào cũng suôn sẻ, đôi khi bạn gặp những bế tắc như khách hàng khó thuyết phục, mâu thuẫn với sếp/ đồng nghiệp... Đắm chìm trong những bế tắc đó chỉ khiến bạn thêm căng thẳng, mệt mỏi. Hãy nhanh chóng tìm lại cảm giác hạnh phúc trong công việc. Đặt một bình hoa ở bàn làm việc Nghiên cứu đã chỉ ra rằng có hoa ở nơi làm việc sẽ giúp bạn nghĩ ra được nhiều ý tưởng hơn. Không những thế, một bình hoa với loại hoa yêu thích của mình còn khiến...

    pdf2p bibocumi37 06-04-2013 86 4   Download

  • Bạn cảm thấy chán ghét công việc hiện tại. Những việc lặp đi lặp lại hàng ngày làm bạn "ngấy tận cổ". Sự nhàm chán kéo dài khiến bạn mất dần cảm hứng lao động và nhiệt tình cống hiến. Để chiến thắng sự nhàm chán đang "ăn mòn" con người bạn, hãy làm theo vài mẹo nhỏ sau: Đặt mục tiêu hàng tuần Bạn chắc chắn sẽ hứng thú làm việc hơn khi có một mục tiêu gần để vươn tới. Công việc quá buồn tẻ ư? Hãy tự tạo cho mình những niềm vui nho nhỏ như: cuối tuần sẽ...

    pdf3p bibocumi13 03-11-2012 73 3   Download

  • Mẫu Bảng tiêu chuẩn đánh giá công việc cá nhân được lập ra để nhìn lại, đánh giá, nhận xét về kết quả công việc, hiệu suát hoàn thành công việc của từng cán bộ, công nhân viên trong công ty/ doanh nghiệp. Từ đó cải thiện và nâng cao hơn nữa tình hình làm việc cũng như có những giải pháp phù hợp đối với từng công việc.

    doc1p lanwangji 27-02-2020 43 0   Download

  • Nhân viên kỹ thuật chịu trách nhiệm lập các bước công việc và xác định thời gian cho các công đoạn trên một sản phẩm của từng mã hàng; Dự trù trang thiết bị của các mã hàng sắp sản xuất; Theo dõi từng bước công việc của từng mã hàng để kịp thời điều chỉnh trong sản xuất; Thống nhất thời gian chuẩn với Ban quản lý phân xưởng; Lập bảng thống kê các mã hàng được thực hiện cho từng bộ phận trong tháng, báo cho bộ phận tài vụ lên bảng lương sản phẩm cho từng mã hàng; Nhận bảng thống kê lương từ bộ phận tài vụ kèm theo bảng qui trình đã được thống nhất phân xuống bộ phận sản xuất...

    doc2p lanjingyi 11-03-2020 85 0   Download

  • 2- Xếp hạng luân phiên.Một phương pháp đơn giản để đánh giá nhân viên là sắp xếp họ từ người giỏi nhất đến người kém nhất, theo một số điểm chính như: Thái độ làm việc, kết quả công việc … Cách thực hiện:- Liệt kê tất cả các nhân viên cần đánh giá.- Trên biểu mẫu, đối với từng điểm chính, xác định nhân viên được đánh giá cao nhất, lần lượt đến người kém nhất. 3- So sánh cặp.Phương pháp so sánh cặp giúp cho việc sắp xếp nhân viên theo phương pháp sắp xếp, có hiệu quả...

    pdf5p bigbaby87 08-09-2010 574 249   Download

  • Portal, tên đầy đủ là Web Portal, là một hệ thống hoạt động trên Web, định danh và xác thực người dùng đăng nhập, từ đó sẽ cung cấp một giao diện web để người dùng dễ dàng truy cập, khai thác thông tin và dịch vụ cũng như thao tác, tuỳ biến các công việc tác nghiệp của mình một cách nhanh chóng và đơn giản. Portal có các tính năng giúp người quản trị thu thập, quản lý nhiều nguồn thông tin khác nhau, từ đó phân phối chúng dưới dạng các dịch vụ cho từng người dùng khác nhau tuỳ thuộc vào...

    pdf69p nguyenvu97 23-12-2009 358 180   Download

  • Như chúng ta đã biết, mục tiêu và nhiệm vụ của một tổ chức muốn thực hiện được phải dựa trên việc triển khai thực hiện nhiệm vụ của từng bộ phận nhỏ, thậm chí từng cá nhân trong tổ chức đó. Dó đó, xét trên bình diện vĩ mô, nhà lãnh đạo muốn đánh giá mức độ hoàn thành mục tiêu chiến lược của tổ chức thì trước hết cần phải đánh giá được thành tích công tác của từng cá nhân trong tổ chức mình. Từ các kết quả đánh giá này, tổ chức có thể xây dựng cho mình những mục tiêu chiến...

    pdf43p kemoc5 29-05-2011 271 105   Download

  • Trên thương trường, để mở rộng thị trường, nâng cao doanh thu, các doanh nghiệp thường xuyên tung ra “trăm phương nghìn kế”. Có doanh nghiệp tung ra các chiến lược quảng bá rầm rộ, có doanh nghiệp lại sử dụng các biện pháp khuyến mãi. Và ngày nay, trong thời kỳ công nghệ cao, phương thức chiếm được lòng tin của người tiêu dùng bằng việc hiện đại hoá dịch vụ đang trở nên thành công và thu được nhiều hiệu quả cao. Công nghệ tự phục vụ - tiết kiệm thời gian và chi phí cho khách...

    pdf5p dangcap_pro 28-12-2009 270 78   Download

  • Phân tích công việc là quá trình thu thập các tư liệu, xử lý và đánh giá thông tin liên quan đến công việc một cách có hệ thống, nhằm chỉ rõ bản chất của từng công việc. Lợi ích của phân tích công việc: Cung cấp các thông tin, đặc điểm, yêu cầu và tiêu chuẩn của công việc. sắp xếp, tuyển dụng, bố trí, thuyên chuyển nhân sự phù hợp. Đánh giá kết quả thực hiện công việc

    ppt12p can_loc 29-07-2012 246 62   Download

  • Bạn luôn lúng túng hàng giờ liền để cân nhắc nên giải quyết công việc theo cách nào, hoặc cố gắng đoán xem người khác muốn mình làm gì? Đừng lo lắng, rất nhiều người khác cũng gặp những khó khăn tương tự trong việc ra quyết định. Điều quan trọng là bạn cần khắc phục để trở nên quyết đoán hơn? Hãy thử một số cách làm sau: Trân trọng cảm xúc của bản thân Trong cuộc sống của mình, bạn có hay để những lựa chọn của người khác quyết định cho mình không? Có lẽ bạn thích ăn...

    pdf4p maybay_thaboom 01-07-2010 139 44   Download

  • Trong sự phát triển mạnh mẽ của Internet, thì các Website giữ một vai trò đặc biệt quan trọng trong mọi lĩnh vực của đời sống nhân loại. Với đam mê sáng tạo và chinh phục thế giới, công nghệ thông tin đã và đang thay đổi từng ngày. Các thế hệ website ra đời, cải tiến liên tục, cùng với Web Service, sự trợ giúp của công nghệ Mobile Agent - một chương trình thay mặt người dùng thực hiện công việc tìm kiếm và xử lý thông tin trên Internet - khái niệm Website truyền thống được chuyển thành “Website thông minh” với...

    pdf67p zztrieuman 12-04-2013 153 28   Download

  • Bạn cảm thấy mệt mỏi? Chán nản hay thất vọng? Tất cả lòng nhiệt huyết và năng lượng dành cho công việc dường như biến đi đâu mất và bạn cảm thấy mình bị xoay tròn như chiếc bánh xe? Chắc hẳn bất cứ ai trong mỗi chúng ta đều từng một vài lần bị rơi vào trạng thái như thế. Khi công việc bị quá tải, khi thất bại trong kinh doanh... dễ tạo ra những áp lực khiến bạn muốn vứt bỏ công việc sang một bên để quên hết những lý do khiến cho đầu óc phải...

    pdf5p muadongamap222 05-05-2010 119 26   Download

  • Tập trung khi làm việc Hãy tạo thói quen tập trung khi làm việc, đừng để bản thân bị sao nhãng vào những hoạt động lãng phí thời gian như lướt web hay “tám chuyện” với đồng nghiệp. Bạn nên đặt thời gian giới hạn cho từng nhiệm vụ và cố gắng thực hiện lịch trình đã đề ra. Hãy hoàn thành công việc trong 8 tiếng mỗi ngày và bạn sẽ không phải mang việc về nhà, và từ đó, có thêm thời gian để tận hưởng cuộc sống thoải mái ngoài công sở. .“Kênh truyền miệng đóng vai trò...

    pdf3p bibocumi33 13-03-2013 83 13   Download

  • Nhiều người cảm thấy những công việc văn phòng tù túng và gò bó, “chôn chân” 8 tiếng đồng hồ 1 chỗ khiến họ phát điên. Nếu bạn là một trong số họ, tại sao không nghĩ đến những công việc dưới đây? 1. Nhân viên nhà đất Một nhân viên nhà đất phải đưa khách hàng đi tham quan các bất động sản mà họ có ý định mua và phải trực tiếp đến những nơi mà khách hàng có nhu cầu bán để chụp ảnh tư liệu về cho những người mua có thể tham khảo. Sau đó họ...

    pdf3p bibocumi22 24-12-2012 55 4   Download

  • Bài viết này đề cập cụ thể hơn đến việc ứng dụng công nghệ thông tin một cách đơn giản nhưng khá hiệu quả đó là giảng viên tại các bản ghi âm dựa trên nội dung cụ thể từng bài học để tương tác với học viên, giao bài tập hoặc làm nguồn tư liệu định hướng cho việc tự học của học viên.

    pdf7p vikakashi2711 21-05-2019 23 2   Download

  • Tham khảo "Mẫu bảng Trọng số công việc của các cấp" để nắm rõ các chia trọng số cho các bậc chức vụ liên quan, từ đó đưa ra trọng số hợp lí cho từng phòng ban cụ thể. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm nhiều Mẫu biểu về Kỹ năng bán hàng với Bộ tài liệu Xây dựng Đội ngũ Bán hàng Chuyên nghiệp.

    xls1p leoanh111 26-06-2019 31 0   Download

  • Tại sao có rất nhiều thanh niên những nước phát triển giàu có được đào tạo cẩn thận lại sang các nước đang phát triển để làm những công việc từ thiện đầy vất vả không mang lại tiền bạc cho họ? Tại sao có những người bỏ công sức riêng của mình lại làm những việc “không đâu” kiểu như cứu sống những chú cá voi ngoài biển khơi vào bờ? Và tại sao chỉ quen nhau trên mạng và chưa từng gặp mặt mà các bạn trẻ lại có thể tổ chức được những hoạt động xã hội có ảnh hưởng rộng rãi? Trong những...

    doc24p tuoipichu 20-06-2010 787 156   Download

CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM

TOP DOWNLOAD
320 tài liệu
1052 lượt tải
ADSENSE

p_strKeyword=Công việc tù túng
p_strCode=congviectutung

nocache searchPhinxDoc

 

Đồng bộ tài khoản
2=>2