intTypePromotion=1
zunia.vn Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z zunia.vn zunia.vn
ADSENSE

Đánh giá công việc

Xem 1-20 trên 7766 kết quả Đánh giá công việc
  • Quy định hội nhập môi trường làm việc cho cán bộ công nhân viên mới: trách nhiệm Phòng nhân sự, Trưởng Đơn Vị. Áp dụng toàn công ty, tiến trình 3-6 tháng, đánh giá định kỳ.

    doc6p namthangtinhlang_00 05-06-2025 3 2   Download

  • Quy trình đánh giá công việc nhân viên, áp dụng cho toàn bộ cán bộ công nhân viên (trừ Giám đốc điều hành), nhằm xét thưởng, đánh giá hiệu quả, tuân thủ theo mẫu NS-14.

    doc8p namthangtinhlang_00 05-06-2025 3 2   Download

  • Quy trình QT-ĐG/002 đánh giá hiệu quả công tác nhân viên, xét thưởng. Áp dụng cho toàn bộ nhân viên. Các bước: chuẩn bị, xác định yêu cầu, lựa chọn phương pháp, hội đồng, thông báo, tổng hợp, phỏng vấn, đánh giá.

    doc5p namthangtinhlang_00 05-06-2025 2 2   Download

  • Tài liệu Quy trình thực tập hướng dẫn tuyển chọn ứng viên tiềm năng, tạo cơ hội tiếp cận môi trường làm việc. Cung cấp những hồ sơ cần thiết, hướng dẫn đánh giá kết quả dựa trên đề tài, thái độ, kiến thức.

    doc4p namthangtinhlang_00 05-06-2025 5 2   Download

  • Quy chế đánh giá thành tích là tài liệu hữu ích cho bộ phận nhân sự và quản lý doanh nghiệp. Tài liệu cung cấp quy trình cụ thể, phương pháp và các bước thực hiện đánh giá kết quả công việc của cán bộ nhân viên.

    doc8p namthangtinhlang_00 05-06-2025 4 2   Download

  • Tài liệu hướng dẫn đánh giá công việc hàng tuần, tổng hợp cuối tháng. Trưởng bộ phận đánh giá theo biểu mẫu, tập trung vào chất lượng, thời gian, cải tiến, tuân thủ.

    doc2p namthangtinhlang_00 05-06-2025 9 2   Download

  • Bảng đánh giá nhu cầu đào tạo nhân viên (NS-06-BM01) giúp xác định kỹ năng cần thiết. Đánh giá mức độ thành thạo, ưu tiên đào tạo và nâng cao năng lực.

    doc1p namthangtinhlang_00 05-06-2025 5 1   Download

  • Mẫu Quy định đánh giá công việc nhân viên là tài liệu hướng dẫn dành cho các cấp quản lý và nhân sự trong doanh nghiệp. Biểu mẫu cung cấp các tiêu chí, quy trình, hướng dẫn chi tiết để đánh giá hiệu quả công việc, đồng thời đảm bảo sự minh bạch, công bằng cho tất cả nhân viên.

    doc4p namthangtinhlang_00 05-06-2025 4 1   Download

  • Tóm tắt Luận án Tiến sĩ "Bảo đảm quyền được xét xử công bằng của bị cáo là người dưới 18 tuổi tại phiên tòa hình sự sơ thẩm cấp huyện ở Việt Nam" nhằm đánh giá tổng thể thực trạng việc xét xử hình sự bị cáo là người dưới 18 tuổi tại phiên tòa hình sự sơ thẩm cấp huyện ở Việt Nam và đề xuất các quan điểm, giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả bảo đảm quyền được xét xử công bằng của bị cáo là người dưới 18 tuổi tại phiên tòa hình sự ở Việt Nam trong thời gian tới.

    pdf27p phuongnguyen2005 03-06-2025 1 0   Download

  • Luận án nghiên cứu điều trị sỏi thận bằng nội soi thận ngược dòng với ống soi bán cứng, đánh giá hiệu quả và an toàn tại Bệnh viện Y Dược Huế. Nghiên cứu tập trung vào việc đánh giá các đặc điểm lâm sàng, cận lâm sàng của bệnh nhân sỏi thận, đồng thời phân tích kết quả điều trị và các yếu tố ảnh hưởng đến thành công của phương pháp này.

    pdf182p vijiraiya 03-06-2025 1 1   Download

  • Tài khoản 222 “Đầu tư vào công ty liên doanh, liên kết” dùng để phản ánh giá trị các khoản đầu tư vào công ty liên doanh và công ty liên kết. Nguyên tắc kế toán áp dụng cho tài khoản này thường là phương pháp vốn chủ sở hữu, phản ánh ảnh hưởng của nhà đầu tư đáng kể đối với hoạt động của bên được đầu tư. Việc theo dõi tài khoản này giúp đánh giá đúng hiệu quả các khoản đầu tư hợp tác kinh doanh. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết.

    doc6p hoatrongguong06 26-05-2025 2 1   Download

  • Bài giảng "Đường lối cách mạng của Đảng Cộng sản Việt Nam" Chương 7 - Đường lối xây dựng, phát triển nền văn hóa và giải quyết các vấn đề xã hội, cung cấp cho sinh viên những kiến thức như: Quá trình nhận thức và nội dung đường lối xây dựng và phát triển nền văn hoá; Quá trình nhận thức và chủ trương giải quyết các vấn đề xã hội. Mời các bạn cùng tham khảo!

    pdf115p hatrongkim0609 29-05-2025 2 1   Download

  • Bài viết kiểm định mối liên hệ giữa sự công bằng trong đánh giá thực hiện công việc, sự hài lòng với đánh giá và kết quả làm việc của người lao động tại các doanh nghiệp ở Hà Nội. Kết quả nghiên cứu cho thấy tính công bằng trong đánh giá là yếu tố quan trọng tác động tích cực đến hiệu quả làm việc của nhân viên. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

    pdf9p hoatrongguong05 26-05-2025 3 1   Download

  • Bài viết phân tích ảnh hưởng của việc số hóa tuyển dụng đến thái độ của người lao động tiềm năng trong lĩnh vực thương mại điện tử, dựa trên mô hình đánh giá tính hữu dụng và mức độ dễ sử dụng. Kết quả nghiên cứu đề xuất một mô hình lý thuyết có thể áp dụng trong thực tiễn để nâng cao hiệu quả tiếp cận ứng viên. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

    pdf9p hoatrongguong05 26-05-2025 5 1   Download

  • Bài viết phân tích các xu hướng mới trong quản trị hiệu suất như cá nhân hóa đánh giá, phân tích dữ liệu hiệu suất và liên kết hiệu quả làm việc với mục tiêu chiến lược doanh nghiệp. Tác giả khẳng định đây là hướng đi tất yếu giúp nghề nhân sự thích ứng trong bối cảnh hội nhập và chuyển đổi số. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

    pdf11p hoatrongguong05 26-05-2025 1 1   Download

  • Bài viết khảo sát thực trạng nhận thức của người lao động về bản chất, vai trò và những khó khăn khi triển khai chỉ số KPI trong đánh giá thành tích tại doanh nghiệp. Kết quả nghiên cứu giúp doanh nghiệp hiểu rõ hơn về các rào cản và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả áp dụng KPI. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

    pdf11p hoatrongguong05 26-05-2025 1 1   Download

  • Bài viết đánh giá tổng thể về ảnh hưởng của công nghệ mới đến mô hình việc làm, kỹ năng nghề nghiệp và cách thức điều hành lao động. Nghiên cứu chỉ ra các cơ hội cũng như thách thức đặt ra cho người lao động và doanh nghiệp, đặc biệt trong ngành sử dụng nhiều lao động giản đơn. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

    pdf7p hoatrongguong05 26-05-2025 3 1   Download

  • Mẫu Kết luận giám định lại lần thứ hai xâm hại tình dục được ban hành kèm theo Thông tư số 13/TT-BYT ngày 30 tháng 11 năm 2022 của Bộ trưởng Bộ Y tế. Mẫu này được sử dụng khi cần giám định lại để đánh giá lại các bằng chứng và đưa ra kết luận cuối cùng về vụ việc xâm hại tình dục. Văn bản này trình bày rõ ràng các phân tích mới, so sánh với kết luận trước, và đảm bảo tính khách quan cho công lý.

    pdf3p hoatrongguong05 26-05-2025 4 1   Download

  • Mẫu Kết luận giám định lại lần thứ hai xâm hại tình dục ở trẻ em được ban hành kèm theo Thông tư số 13/TT-BYT ngày 30 tháng 11 năm 2022 của Bộ trưởng Bộ Y tế. Mẫu này được sử dụng khi cần giám định lại để đánh giá lại tình trạng xâm hại và đưa ra kết luận cuối cùng về vụ việc liên quan đến trẻ em. Văn bản này nêu rõ các kết quả mới, so sánh với kết luận trước, và đảm bảo sự công bằng cho nạn nhân.

    pdf4p hoatrongguong05 26-05-2025 3 1   Download

  • Quy trình giám định độ tuổi trên người sống được ban hành kèm theo Thông tư số 13/TT-BYT ngày 30 tháng 11 năm 2022 của Bộ trưởng Bộ Y tế. Quy trình này trình bày các phương pháp khoa học để xác định độ tuổi sinh học ước tính của một người còn sống, thông qua việc đánh giá sự phát triển xương, răng và các đặc điểm hình thái khác. Đây là công cụ quan trọng, đặc biệt trong các vụ việc pháp lý liên quan đến người chưa thành niên hoặc tranh chấp tuổi.

    pdf4p hoatrongguong05 26-05-2025 2 1   Download

CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM

ADSENSE

nocache searchPhinxDoc

 

Đồng bộ tài khoản
32=>2