intTypePromotion=1
zunia.vn Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z zunia.vn zunia.vn
ADSENSE

Đảo Cô Tô

Xem 1-20 trên 6809 kết quả Đảo Cô Tô
  • Bài viết tiếp cận mô hình CIPO để đánh giá thực trạng đào tạo của các trường TCPH ĐNB theo các yếu tố: Hoạt động đầu vào, hoạt động quá trình đào tạo, hoạt động đầu ra, nhận thức về sự tác động của bối cảnh. Kết quả nghiên cứu đưa ra một cái nhìn toàn cảnh về đặc điểm và chất lượng đào tạo ở các trường TCPH ĐNB.

    pdf11p viyamanaka 06-02-2025 1 1   Download

  • Mục tiêu cụ thể của nghiên cứu này là xác định các yếu tố của lãnh đạo xanh, phân tích tác động của lãnh đạo xanh đến sự bền vững của doanh nghiệp. Từ đó, đưa ra các khuyến nghị cho doanh nghiệp để thúc đẩy sự bền vững thông qua lãnh đạo xanh. Bên cạnh đó, nghiên cứu cũng đóng góp thêm cơ sở lý luận về vai trò của lãnh đạo xanh trong bối cảnh hiện nay.

    pdf14p viyamanaka 06-02-2025 2 2   Download

  • Lao động có chất lượng là yếu tố then chốt phục vụ phát triển kinh tế - xã hội, nhất là trong bối cảnh hội nhập quốc tế ngày nay. Trong bài viết, tác giả đề xuất một số giải pháp với hy vọng góp phần tháo gỡ một số vấn đề về đào tạo và thu hút lao động chất lượng cao trên địa bàn Tây Nguyên.

    pdf8p visteveballmer 06-11-2021 29 6   Download

  • Để làm rõ hơn vai trò quan trọng mà chương trình thực tập sinh mang lại cho hệ thống đào tạo tại các trường đại học, nghiên cứu này sẽ tổng quan các lý thuyết liên quan đến chương trình để giải thích: (1) Lợi ích tiềm năng mà doanh nghiệp và Nhà trường có được thông qua chương trình? (2) Các yếu tố quyết định đến sự thành công của chương trình; (3) Làm thế nào để đánh giá tính hiệu quả của chương trình? Ngoài ra, nghiên cứu này còn chỉ ra sự kết nối của doanh nghiệp với trường đại học trong chương trình thực tập sinh.

    pdf12p visteveballmer 06-11-2021 31 2   Download

  • Bài viết cho thấy văn hóa doanh nghiệp bao giờ cũng là sản phẩm của cộng đồng doanh nghiệp, nó chịu qui định ở mức độ khá lớn bởi văn hóa của người đứng đầu. Sự tác động qua lại giữa yếu tố văn hóa của người đứng đầu và cộng đồng doanh nghiệp là một quá trình vận động không ngừng. Những biến đổi của văn hóa doanh nghiệp cơ bản phụ thuộc vào thiết chế văn hóa mà doanh nhân tạo ra.

    pdf9p visteveballmer 06-11-2021 28 3   Download

  • Bài viết trình bày vấn đề: Đạo đức kinh doanh là một thành tố cấu thành văn hóa kinh doanh. Trong các thành tố cấu thành đó, đạo đức kinh doanh là sự biểu hiện tập trung của văn hóa kinh doanh. Đạo đức kinh doanh có tác dụng điều chỉnh, đánh giá, hướng dẫn và kiểm soát hành vi của các chủ thể kinh doanh một cách tự giác, tự nguyện. Điều này rất cần cho người tiêu dùng và xã hội.

    pdf8p visteveballmer 06-11-2021 30 4   Download

  • Bài viết nghiên cứu cơ sở lý luận ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến động lực làm việc của nhân viên. Từ khái niệm công cụ, nghiên cứu đã xác định những khía cạnh phong cách lãnh đạo như: lãnh đạo, phong cách lãnh đạo, động lực làm việc. Đồng thời, đề tài cũng chỉ ra các yếu tố ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến động lực làm việc của nhân viên.

    pdf6p vilarrypage 13-11-2021 60 8   Download

  • Bài nghiên cứu này sẽ đi sâu và tìm ra những giá trị trong văn hóa tổ chức mà sinh viên HUTECH mong muốn nhất khi chọn lựa xin việc ngoài những yếu tố tiền lương Để qua đó đưa ra những cơ sở dữ liệu cho các doanh nghiệp đang tìm kiếm giải pháp tuyển dụng.

    pdf8p vizhangyiming 22-12-2021 35 1   Download

  • “Vấn đề đặt ra là chất lượng đào tạo. Các trường phải đào tạo thế nào? Doanh nghiệp tham gia vào quá trình đào tạo đến đâu hay chỉ cấp học bổng hoặc cho sinh viên thực tập như hiện nay?”. Đầu ra của nhà trường là doanh nghiệp nhưng nhà trường đã hiểu doanh nghiệp, đã nắm theo doanh nghiệp quyết định sản phẩm của mình chưa? Để có nhân lực tốt cho mình thì doanh nghiệp đã tham gia với nhà trường để thiết kế sản phẩm hay chưa hay hai đối tượng này vẫn rất xa nhau, vẫn đổ lỗi cho nhau?”.

    pdf7p viericschmid 12-01-2022 64 4   Download

  • Nghiên cứu nhằm vận dụng thẻ điểm cân bằng (Balanced Scored Card- BSC) tại Công ty Cổ phần Khu Công nghiệp Nam Tân Uyên (NTU) dựa trên bốn khía cạnh cốt lõi là Tài chính; Khách hàng; Quy trình nội bộ; Đào tạo và phát triển, với các trọng số và các yếu tố cấu thành.

    pdf16p vielonmusk 21-01-2022 35 5   Download

  • Nghiên cứu trình bày việc đánh giá đạo đức, nhận thức rủi ro, thói quen, ảnh hưởng xã hội, nhận thức kiểm soát hành vi, thái độ phản đối việc vi phạm bản quyền phim, hành vi sử dụng. Sau khi kiểm định, nhóm tác giả đề xuất giải pháp cho những nhà lập pháp và các đơn vị kinh doanh phim bản quyền dựa trên những biến có sự ảnh hưởng đến hành vi. Mời các bạn tham khảo!

    pdf16p feriaonoda 13-02-2022 56 3   Download

  • Bài học này sẽ tập trung vào vấn đề rau tiền đạo, bao gồm nguyên nhân gây ra, các triệu chứng nhận biết và những biến chứng nguy hiểm có thể xảy ra. Chúng ta sẽ tìm hiểu cách xử trí ban đầu đối với trường hợp rau tiền đạo tại tuyến y tế cơ sở và những biện pháp cần thiết để chuyển bệnh nhân đến tuyến trên kịp thời. Cuối cùng, bài học sẽ đề cập đến các yếu tố nguy cơ và biện pháp phòng ngừa rau tiền đạo.

    pdf4p tuetuebinhan666 06-02-2025 1 1   Download

  • Bài viết Tổng quan nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến ý định mua hàng giả của người tiêu dùng tập trung vào việc lý giải tại sao NTD cố tình mua các sản phẩm (SP) giả mạo chứ không tập trung vào những NTD bị lừa mua chúng.

    pdf3p vilucius 15-03-2023 11 8   Download

  • Mục tiêu của bài nghiên cứu nhằm xác định các nhân tố ảnh hưởng đến ý định khởi nghiệp của sinh viên khối ngành Du lịch (Tourism) tại 4 trường đại học công và tư có đào tạo Ngành du lịch trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh.

    pdf10p phuong3676 29-06-2023 11 5   Download

  • "Những nét tiêu biểu trong tiểu văn hóa kinh doanh phố Tây" được giải thích qua cách nhìn văn hóa kinh doanh, đó là cư dân tại phố Tây có văn hóa kinh doanh đặc sắc, thể hiện qua đạo đức kinh doanh, mô hình tổ chức, sự gắn kết chặt chẽ và bền vững trong chuỗi giá trị. Kết quả kiểm định Chi Square cũng cho thấy số liệu thống kê đáng tin cậy.

    pdf6p phuong3676 29-06-2023 9 5   Download

  • Mục đích của nghiên cứu này là xác định và đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến hiệu quả công việc của nhân viên tại Công ty Điện lực Bắc Từ Liêm. Cụ thể, nghiên cứu làm rõ các yếu tố nhân khẩu học, lương, thu nhập, tính chất công việc, sự công bằng, mối quan hệ với đồng nghiệp, cấp trên, cơ hội thăng tiến, đào tạo có ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại công ty.

    pdf7p phuong3676 03-07-2023 13 5   Download

  • Nguồn nhân lực logistics, một yếu tố quan trọng của hệ thống logistics quốc gia, có vai trò quan trọng đối với sự phát triển ngành logistics trong môi trường cạnh tranh quốc tế. Thực tế hiện nay, nguồn nhân lực logistics đang thiếu hụt cả về số lượng và chất lượng, công tác đào tạo và bồi dưỡng nguồn nhân lực logistics còn nhiều hạn chế ở tất cả các cấp. Bài viết "Bàn về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực logistics Việt Nam" bàn thêm về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực logistics Việt Nam.

    pdf9p giangnhanly 02-10-2023 14 7   Download

  • Nghiên cứu này được thực hiện nhằm phân tích sự tác động chính sách trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đến hành vi mua của khách hàng tại thành phố Hồ Chí Minh từ đó xác định các nhân tố ảnh hưởng và trọng số của từng nhân tố, dùng làm cơ sở để nhóm tác giả đưa ra các hàm ý quản trị nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh cho doanh nghiệp tại TPHCM.

    pdf10p vimarillynhewson 02-01-2024 13 3   Download

  • Nghiên cứu này nhằm tổng hợp và hình thành mô hình lý thuyết về ảnh hưởng của lãnh đạo số, sự linh hoạt của tổ chức lên sự sẵn sàng CĐS trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ (DNVVN), có xem xét tác động điều tiết của chiến lược số, xoay quanh năm giả thuyết: (1) Lãnh đạo số có tác động tích cực đến sự linh hoạt của tổ chức trong bối cảnh CĐS; (2) Lãnh đạo số có tác động tích cực đến sự sẵn sàng CĐS của tổ chức;...

    pdf6p visergey 14-03-2024 12 5   Download

  • Nghiên cứu này nhằm mục tiêu khám phá mối quan hệ giữa các nhân tố trong trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp và thương hiệu nhà tuyển dụng tại Việt Nam. Kết quả khảo sát được phân tích bằng phần mềm SPSS 20.0 cho 372 mẫu tại các doanh nghiệp thuộc ngành hàng tiêu dùng nhanh (FMCG) ở Việt Nam trong tháng 08/2021 cho thấy cả 4 nhân tố về trách nhiệm đạo đức, trách nhiệm thiện nguyện, trách nhiệm kinh tế và trách nhiệm pháp lý đều có tác động cùng chiều đối với thương hiệu nhà tuyển dụng.

    pdf10p virichard 28-03-2024 13 3   Download

CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM

ADSENSE

nocache searchPhinxDoc

 

Đồng bộ tài khoản
2=>2