International human resource management

"International Business - Chapter 19: International human resource management and labor relations" describe the nature of human resource management in international business, detail how firms recruit and select managers for international assignments, explain how international businesses train and develop expatriate managers, describe labor relations in international business.

36p theanhdth 10-10-2014 172 11   Download

Nội dung chính của bài giảng cung cấp kiến thức về khái niệm, vai trò và ý nghĩa của quản trị nguồn nhân lực; Quá trình hình thành và phát triển của HRM; các chức năng cơ bản của quản trị nguồn nhân lực. Mời các bạn tham khảo!

278p redemption 20-12-2021 45 2   Download

Supply chain management can enable economies and companies to overcome disruptions and continually transform them to meet the changing needs and expectations of its customers, shareholders and other stakeholders. Therefore, the objective of this study was to investigate the influence of strategic human resource managing on supply chain resilience in manufacturing firms in Russia. The employed population is more considered to be economically active.

7p longtimenosee09 08-04-2024 12 0   Download

The scope of research examining the meaning and meaningfulness of work is rather broad; I therefore believe it is necessary to first provide an overview of research approaches before describing my own approach. Depending on the definition of the concept of the meaning of work they used, researchers took various approaches. According to one group of researchers, the meaning of work and the meaningfulness of work is necessarily a subjective matter, with the meaning of work defined intrinsically (coming from the individual) (e.g. Simon, 1997; Isaksen, 2000).

31p kethamoi2 14-12-2019 26 4   Download

The thesis contributes to studying solutions to renovate the state management on HRD in MSGE, thereby, implementing the Vietnam Human Resources Development Strategy in the period of 2011-2020. It provides scientific arguments for management agencies to plan, build, reform and implement the policies, laws on human resource development in businesses generally and in economic military companies, MSGE particularly in order to improve the effectiveness and efficiency of the state management on HRD in businesses.

27p quenchua 28-09-2019 60 4   Download

tác giả bài thuyền hoa Nhập văn bản hoặc địa chỉ trang web hoặc dịch tài liệu. Huỷ Nghe Đọc ngữ âm Bản dịch từ Tiếng Anh sang Tiếng Việt Đào tạo nhằm nâng cao kỹ năng làm việc hiện tại của nhân viên và hành vi, trong khi phát triển nhằm mục đích tăng khả năng trong liên quan đến một số vị trí trong tương lai hoặc việc làm. Trong chương này, chúng tôi kiểm tra việc chuyển nhượng quốc tế như thế nào là một chiếc xe cho cả đào tạo và phát triển, như được phản ánh trong những lý do tại sao nhiệm vụ...

20p noodn01 18-05-2011 146 23   Download

Trong chương này giới thiệu, chúng tôi thành lập phạm vi của sách giáo khoa. Chúng tôi: xác định các điều khoản chính trong quản lý quốc tế nguồn nhân lực (IHRM) phác thảo những sự khác biệt giữa quản lý trong nước và quốc tế, nguồn nhân lực và các biến trung bình những khác biệt này (tiếp theo)

18p noodn01 18-05-2011 169 33   Download

After studying this chapter, you should be able to: 1. List the HR challenges of international business. 2. Illustrate how intercountry differences affect HRM. 3. Discuss the global differences and similarities in HR practices. 4. Explain five ways to improve international assignments through selection.

14p trumps 20-04-2011 91 14   Download