Khai thác ý tưởng nhân viên

Luận văn "Mối quan hệ giữa phong cách lãnh đạo và sự cam kết của công chức thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội" trình bày khái quát mục tiêu, đối tượng, phạm vi, phương pháp, ý nghĩa thực tiễn và kết cấu nghiên cứu; lý thuyết nghiên cứu liên quan đến phong cách lãnh đạo và sự cam kết của nhân viên đối với tổ chức; ương pháp nghiên cứu; phân tích dữ liệu, trình bày các phân tích để kiểm định mô hình và kiểm định các giải thuyết; thảo luận kết quả, đánh giá các kết quả tìm được trong nghiên cứu và nêu một số khuyến nghị phù hợp nhằm hoàn thiện phong cách lãnh đạo.

106p besfriend07 02-06-2023 22 4   Download

Mục đích nghiên cứu đề tài luận văn góp phần hoàn thiện quản lý nhà nước về công tác giám định y khoa. Tìm hiểu về khái niệm, vai trò, nguyên tắc, đối tượng giám định y khoa; nội dung và các yếu tố tác động đến quản lý nhà nước về giám định y khoa. Thực trạng công tác giám định y khoa tại Viện Giám định Y khoa. Mời các bạn cùng tham khảo!

115p vijeffbezos 31-10-2021 51 10   Download

Luận văn giúp doanh nghiệp biết được tâm ý, nhận thức của nhân viên đối với các hình thức tưởng thưởng, nhận ra được nhu cầu thực sự của người lao động, từ đó triển khai chương trình động viên phù hợp và hiệu quả nhất để chẳng những giảm bớt tỷ lệ bỏ việc mà còn có thể khai thác tối đa năng lực làm việc, duy trì sự hứng khởi, bồi đắp lòng trung thành trong đội ngũ lao động tại công ty

132p sonhalenh08 23-05-2021 16 4   Download

Nhân viên thiết kế chịu trách nhiệm lập báo cáo tổng hợp hàng thử nghiệm, đánh giá kết quả thử nghiệm để làm cơ sở nhận đơn hàng; Khảo sát thị trường -> tiếp thị mẫu đã thử nghiệm -> thu thập mẫu mới -> có ý tưởng sáng tạo, cải tiến đưa vào thiết kế; Khai thác các tài liệu kỹ thuật và các mẫu nguyên liệu mới từ các nhà cung cấp nguyên liệu trong và ngoài nước. Tìm kiếm thông tin trên mạng intenet -> xem xét và lập đề xuất...

1p lanjingyi 17-03-2020 80 6   Download

Đồ Án Tổng Hợp.Đề Tài: Tổng Quan Về Công Nghệ W-CDMA..Tên đề tài:..Tổng quan về công nghệ W-CDMA.Sinh viên: Nguyễn Trung Tuấn.GVHD:..Th.S. Trần Thanh Hà..Lớp:..09LTĐT..GVHD: Th.S. Trần Thanh Hà..1..SVTH: Nguyễn Trung Tuấn...Đồ Án Tổng Hợp.Đề Tài: Tổng Quan Về Công Nghệ W-CDMA..LỜI NÓI ĐẦU.Nhu cầu trao đổi thông tin là nhu cầu thiết yếu trong xã hội hiện đại. Các hệ thống.thông tin di động với khản năng giúp con người trao đổi thông tin mọi lúc, mọi nơi đã.phát triển rất nhanh và đang trở thành không thể thiếu được trong xã hội thông tin ngày.nay.

78p bautroibinhyen1 02-11-2016 163 11   Download

 Mục đích của luận văn này là để tiến hành tìm hiểu kỹ thuật phân tập đa người dùng trong việc chia sẻ tài nguyên vô tuyến giữa các người dùng với các yêu cầu dịch vụ khác nhau. Thông qua các thuật toán lập lịch và mô phỏng MATLAB, các tính năng của các thuật toán được phân tích và so sánh, đánh giá khi triển khai ý tưởng phân tập đa người dùng kết hợp với hệ đa sóng mang OFDM. Từ đó đưa ra các nhận xét và chọn ra phương pháp lập lịch tối ưu ứng với từng điều kiện cụ thể.

62p namhoang39 25-07-2015 105 29   Download

 Mục đích của luận văn này là để tiến hành tìm hiểu kỹ thuật phân tập đa người dùng trong việc chia sẻ tài nguyên vô tuyến giữa các người dùng với các yêu cầu dịch vụ khác nhau. Thông qua các thuật toán lập lịch và mô phỏng MATLAB, các tính năng của các thuật toán được phân tích và so sánh, đánh giá khi triển khai ý tưởng phân tập đa người dùng kết hợp với hệ đa sóng mang OFDM. Từ đó đưa ra các nhận xét và chọn ra phương pháp lập lịch tối ưu ứng với từng điều kiện cụ thể.

62p namhoang39 25-07-2015 114 20   Download

Tất cả những gì người mẹ nghe thấy, nhìn thấy, ngửi thấy… đều tác động rất lớn đến thai nhi; giúp nuôi dưỡng tinh thần, tình cảm, trí tuệ cho trẻ sau này. Trong bài viết "Dạy con từ thuở sơ khai tượng hình", Thạc sĩ Xã hội học, Chuyên viên tâm lý Phạm Thị Thúy đã nhấn mạnh: “Từ khi bé còn trong bào thai, ngoài việc bổ sung dinh dưỡng hợp lý, đa dạng, cha mẹ cần cho con mình ăn những thức ăn tinh thần”. Theo hướng dẫn của ThS. Thúy, xin giới thiệu với bạn đọc...

5p cuctrang_1 10-12-2012 71 3   Download

Hành chính: 1. Số giờ thực hành: 06 tiết 2. Đối tượng: sinh viên Y6 đa khoa 3. Địa điểm: phòng khám đa khoa, Bệnh phòng khoa tiêu hóa bệnh viên nhi TƯ 4. Tên người biên soạn: PGS.TS Nguyễn Gia Khánh II. Mục tiêu thực hành: 1. Khai thác được bệnh sử và các yếu tố nguy cơ của một trẻ bị tiêu chảy kéo dài 2. Đánh giá, phân loại và phát hiện được các dấu hiệu mất nước trên lâm sàng

9p truongthiuyen7 22-06-2011 109 5   Download

I. Hành chính 1. Đối tượng: SV Y6 đa khoa 2. Thời gian: 9 tiết 3. Địa điểm giảng: Bệnh viện 4. Tên người biên soạn: ThS Đặng Thị Hải Vân II. M ục tiêu học tập 1. Khai thác được tiền sử và bệnh sử bệnh nhân tim bẩm sinh. 2. Phát hiện được những triệu chứng gợi ý tim bẩm sinh và phân loại được bệnh nhân vào nhóm tim bẩm sinh shunt T P hay phải – trái. 3. Chẩn đoán sơ bộ về 4 bệnh tim bẩm sinh thường gặp là thông liên nhĩ, thông liên thất, còn ống động mạch và tứ...

18p truongthiuyen7 22-06-2011 116 13   Download

Hành chính 1. Đối tượng: Y6 đa khoa. 2. Thời gian: 06 tiết thực hành. 3. Địa điểm giảng: Bệnh viện (Khoa tim mạch). 4. Tên người biên soạn: ThS Đặng Thị Hải Vân. II. Mục tiêu học tập 1. Khai thác được tiền sử, bệnh sử, định hướng được nguyên nhân suy tim. 2. Phát hiện triệu chứng và phân độ được suy tim. 3. Đề xuất xét nghiệm cần làm và l ý giải xét nghiệm. 4. Sử trí được bệnh nhân suy tim. 5. Tư vấn được gia đình bệnh nhân suy tim. ...

16p truongthiuyen7 22-06-2011 144 13   Download

Đối với một người lãnh đạo doanh nghiệp nếu có thể sử dụng toàn bộ khả năng của nhân viên để hoàn thành nhiệm vụ, thậm chí khai thác được tiềm năng vô hạn để một người có thể làm bằng ba người thì không gì lý tưởng bằng. Đây không phải là điều không thể làm được. Chỉ cần bạn giỏi trong việc khích lệ tình cảm, ý chí, phát huy triệt để lòng nhiệt tình và hăng say của nhân viên là có thể thực hiện được bước này. Sau đây là 7 phương pháp phát huy tính...

5p zahu1234 22-09-2010 155 26   Download

Sự tạm ngưng công việc của nhân viên trong một thời gian ngắn là điều khó chịu nhất đối với các nhà quản lý. Thế nhưng đối với Sanjay Mirchandani, Chủ tịch Microsoft Asia thì đây lại là con đường có thể làm thay đổi sự phát triển của doanh nghiệp một cách nhanh chóng. Mirchandani đã cho tổ chức mỗi tháng một lần trong 3 ngày để tụ họp các nhà quản lý từ 10 quốc gia mà anh ta phụ trách ngồi nói chuyện với nhau để đồng bộ hóa cách thức làm việc. ......

2p hallo 01-03-2009 222 27   Download