Kinh nghiệm Quản trị nhân sự

Vi sinh vật đa kháng thuốc (MDRO) đã gây ra tình trạng đề kháng kháng sinh ngày càng cao và đang là thách thức quan trọng trong việc lựa chọn kháng sinh theo kinh nghiệm trong điều trị viêm phổi cộng đồng ở người lớn với mục tiêu nghiên cứu: Xác định tỷ lệ viêm phổi mắc phải cộng đồng (CAP) do MDRO gây ra. Thông qua tỷ lệ kháng kháng sinh của các tác nhân gây bệnh chính, đề xuất kháng sinh sử dụng cho bệnh nhân CAP.

6p viciize 31-10-2024 2 2   Download

Việc xác định nhân tố nào ảnh hưởng đến khả năng tìm được việc làm sau khi tốt nghiệp hết sức có ý nghĩa đối với sinh viên nói chung và sinh viên Khoa Kinh tế, Trường Đại học Đồng Nai nói riêng. Nghiên cứu này sử dụng phương pháp phân tích nhân tốt khám phá và phân tích hồi quy dựa trên số liệu được khảo sát từ thông tin của 255 cựu sinh viên đã tốt nghiệp 3 năm gần nhất: 2021, 2022 và 2023 của 2 ngành Kế toán và Quản trị kinh doanh thuộc Khoa Kinh tế, Trường Đại học Đồng Nai nhằm xác định các nhân tố ảnh hưởng đến khả năng tìm được việc làm sau khi tốt nghiệp của sinh viên.

13p viengfa 28-10-2024 3 1   Download

Bài giảng "Quản trị tài trợ: Chương 4 - Phát triển chiến lược tài trợ (đối với doanh nghiệp mời tài trợ)" được biên soạn nhằm cung cấp cho sinh viên kiến thức về: Tài trợ hiện nay không chỉ là trả phí cho sự hiện diện thương hiệu mà còn là sự sáng tạo trong marketing; các phòng ban khác nhau trong cùng 1 doanh nghiệp sẽ tham gia vào việc lập hồ sơ mời tài trợ; trình bày những tài liệu về kinh nghiệm đã từng có với các hoạt động tài trợ, nhằm thuyết phục các nhà tài trợ về những quyền lợi mà họ nhận được; các nhà tài trợ ngày càng khắt khe hơn, các chiến lược của đơn vị mời tài trợ sẽ cần tí...

8p gaupanda055 03-10-2024 5 3   Download

Đề tài đúc kết lý luận kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực và nghiên cứu thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV Cấp nước Tiền Giang thông qua việc phân tích tình hình áp dụng các chính sách về quản trị nguồn nhân lực, tình hình triển khai thực hiện các chức năng của quản trị nguồn nhân lực và các kết quả thu được thể hiện qua các số liệu báo cáo... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

79p xuanphongdacy08 28-09-2024 10 3   Download

Mục tiêu của đề tài "Nghiên cứu sự hài lòng của công dân khi sử dụng dịch vụ hành chính công tại UBND huyện Duy Xuyên" là nghiên cứu cơ sở lý luận về sự hài lòng và xây dựng mô hình nghiên cứu sự hài lòng của công dân khi sử dụng dịch vụ hành chính công tại UBND huyện Duy Xuyên; khảo sát các nhân tố và đánh giá mức độc ảnh hưởng của các nhân tố đến sự hài lòng của công dân khi sử dụng dịch vụ hành chính công tại UBND huyện Duy Xuyên; đánh giá kết quả thực hiện mô hình thực nghiệm; đề xuất giải pháp nhằm nâng cao sự hài lòng của công dân khi sử dụng dịch vụ hành chính công tại UBND huyện Duy...

118p dianmotminh09 25-09-2024 6 2   Download

Mục tiêu của đề tài "Đánh giá mức độ hài lòng của bệnh nhân về chất lượng dịch vụ khám chữa bệnh tại bệnh viện tỉnh Xekoong - Lào" là xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của bệnh nhân đối với dịch vụ khám chữa bệnh tại bệnh viện Tỉnh Xekoong; xây dựng mô hình lý thuyết về sự hài lòng của bệnh nhân đối với chất lượng dịch vụ y tế tại bệnh viện Tỉnh Xekoong và tiến hành kiểm định mô hình thực nghiệm... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

147p xuanphongdacy03 29-08-2024 3 2   Download

Luận văn "Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên văn phòng, tại thành phố Kon Tum" đã hệ thống hóa cơ sở lý thuyết về sự thỏa mãn công việc của nhân viên; tìm hiểu và xác định các yếu tố ảnh hưởng, tác động đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên; đề xuất mô hình nghiên cứu, xây dựng các thang đo để lượng hóa các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên; khảo sát, đánh giá sự thỏa mãn công việc của nhân viên, qua đó kiểm định thực nghiệm mô hình nghiên cứu.

111p xuanphongdacy03 29-08-2024 2 2   Download

Mục tiêu của đề tài "Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty TNHH MTV thí nghiệm điện Miền Trung" là hệ thống hoá những vấn đề lý luận liên quan đến việc hoàn thiện hệ thống đánh giá thành tích nhân viên tại các doanh nghiệp; làm rõ thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty TNHH MTV thí nghiệm Điện miền Trung trong thời gian qua; đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty TNHH MTV thí nghiệm Điện miền Trung trong thời gian tới.

117p xuanphongdacy03 29-08-2024 5 2   Download

Mục tiêu của đề tài "Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của khách hàng tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam - chi nhánh Tỉnh Kon Tum" là xác định các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của khách hàng về dịch vụ mà Agribank KonTum cung cấp; đánh giá sự hài lòng của khách hàng về dịch vụ mà Agribank KonTum cung cấp; kiểm nghiệm sự khác biệt về mức độ hài lòng của khách hàng với các đặc điểm thời gian sử dụng dịch vụ, số lượng ngân hàng khách hàng giao dịch.

128p xuanphongdacy03 29-08-2024 5 2   Download

Mục đích của bài viết là phân tích các động cơ quan trọng của quyết định sử dụng nền tảng mua sắm thực phẩm chay (TPC) trực tuyến của người dùng. Bài viết đề xuất một mô hình nghiên cứu dựa trên cảm nhận giá trị của nền tảng mua sắm trực tuyến và cảm nhận giá trị sản phẩm nhằm khám phá các yếu tố ảnh hưởng đến ý định sử dụng nền tảng mua sắm TPC trực tuyến. Mời các bạn cùng tham khảo!

16p toduongg 24-08-2024 3 1   Download

Ngay từ lứa tuổi mầm non trẻ em đã phát triển sự tự nhận thức và bắt đầu học hỏi những thái độ, giá trị và các hành vi từ gia đình, nhà trường và xã hội cũng như bắt đầu hình thành và thể hiện tính cách, hành vi của bản thân theo những khuôn mẫu giới của xã hội. Do vậy, các khuôn mẫu giới này ảnh hưởng đến cách trẻ hành xử trong các mối quan hệ với bạn bè, gia đình và giáo viên, cũng như đến sự phát triển của trẻ. Hầu hết cha mẹ và giáo viên đều tin và mong muốn đối xử bình đẳng với trẻ trai và trẻ gái.

12p zizaybay1110 21-08-2024 6 1   Download

Bài viết "Thực trạng công tác dự báo số thu thuế tại Việt Nam – Những vướng mắc và giải pháp tháo gỡ" đã chỉ ra nguyên nhân có sự chênh lệch lớn giữa số thuế dự báo và số thuế thực tế thu được là do công tác dự báo số thu thuế hiện nay rất thô sơ và mang tính chủ quan, chỉ dựa vào phương pháp ngoại suy mà không áp dụng bất cứ một phương pháp dự báo cần điều kiện nào. Bài viết đã phân tích kinh nghiệm của ba nước Mỹ, Đức và Trung Quốc khi áp dụng các mô hình hiện đại nhằm dự báo số thu từ đó có những đề xuất thích hợp cho Việt Nam.

13p tuongbachxuyen 05-08-2024 9 2   Download

Bài viết "Kinh nghiệm xây dựng luật và quy tắc đạo đức về trí tuệ nhân tạo (AI) trên thế giới, hàm ý chính sách cho Việt Nam" tập trung vào vấn đề bảo vệ quyền con người, đảm bảo đạo đức trong phát triển và sử dụng AI, và đảm bảo tính minh bạch và trách nhiệm. Đây là cơ sở quan trọng để xây dựng khung pháp lý đảm bảo quyền và lợi ích của các bên liên quan, hỗ trợ ứng dụng trí tuệ nhân tạo đúng hướng phục vụ chuyển đổi số, phát triển kinh tế và cải thiện đời sống.

17p tuongtrihoai 23-07-2024 6 5   Download

p 01-01-1970   Download

Bài viết nhằm mục đích đánh giá tính an toàn và hiệu quả của các phương pháp điều trị bằng hormone cũng như các phương thức điều trị không dùng hormone. Các phương pháp điều trị không dùng hormone là chỉ định đầu tay cho tất cả bệnh nhân, tuy nhiên các bác sĩ cần phối hợp và thử nghiệm nhiều phương pháp để tìm ra phương pháp phù hợp nhất với từng bệnh nhân. Các liệu pháp sử dụng hormone liên quan estrogen và testosterone, mặc dù còn những quan ngại về vấn đề tái phát ung thư, tuy nhiên các nghiên cứu cho đến thời điểm hiện tại không cho thấy điều đó.

6p gaupanda041 11-07-2024 12 1   Download

Qua bài viết "Hợp tác đào tạo giữa khoa Quản trị du lịch – Trường Đại học Nguyễn Trãi với các doanh nghiệp: Cơ hội và thách thức", tác giả chọn Khoa Quản trị Du lịch Trường Đại học Nguyễn Trãi là cơ sở đào tạo để nhìn nhận kinh nghiệm thực tiễn hợp tác đào tạo, những cơ hội mang lại cho hai bên hợp tác cũng như những thách thức tồn tại, qua đó đề xuất một số giải pháp để hoàn thiện hơn quá trình hợp tác đào tạo giữa nhà trường và doanh nghiệp.

9p tonhiemm 07-06-2024 6 1   Download

Bài viết "Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp với công tác quản trị nhân sự trong kinh doanh khách sạn thời kỳ 4.0" sẽ tập trung nghiên cứu CSR trong công tác quản trị nhân sự của một số các khách sạn lớn trong nước (thuộc tập đoàn Accor - Pháp), đưa ra các bài học kinh nghiệm về công tác lên kế hoạch, đào tạo, tuyển dụng, cơ chế kiểm soát, đánh giá nhân sự, tạo động lực cho nhân viên và quản lý nhân sự nói chung trong khách sạn. Mời các bạn cùng tham khảo!

9p tonhiemm 07-06-2024 11 3   Download

Mục đích của nghiên cứu này là kiểm tra ảnh hưởng của sự hài lòng đến lòng trung thành của khách hàng đối với các doanh nghiệp dịch vụ kế toán. Sự hài lòng của khách hàng, bao gồm năm biến quan sát (thang đo) và lòng trung thành của khách hàng, gồm sáu biến quan sát (thang đo). Ngoài ra, có ba biến kiểm soát trong mô hình nghiên cứu là giới tính, vị trí công việc và kinh nghiệm làm việc (thâm niên nghề nghiệp).

5p zizaybay1101 09-05-2024 7 3   Download

Bài viết trình bày kết quả khảo sát qua phỏng vấn các giảng viên và giáo viên có kinh nghiệm trong dạy học và so sánh đối chiếu với các kết quả được tổng quan từ Okonkwo và Ibijola (2021), để trình bày một số cơ hội và thách thức do các công cụ tạo mã AI đặt ra trong bối cảnh sinh viên học lập trình ở trình độ đại học hiện nay.

6p gaupanda028 22-04-2024 15 4   Download

Nghiên cứu nhằm xác định các yếu tố ảnh hưởng đến thu nhập của lao động phổ thông ngành xây dựng khu vực ĐBSCL. Dữ liệu dùng để phân tích là số liệu thứ cấp và số liệu sơ cấp, sử dụng 142 mẫu từ kết quả khảo sát. Kết quả phân tích hồi quy bội xác định các yếu tố ảnh hưởng cùng chiều đến thu nhập của lao động phổ thông ngành xây dựng gồm: Trình độ học vấn, kinh nghiệm, đặc trưng công việc và thời gian làm việc, còn lại yếu tố độ tuổi có tác động ngược chiều.

9p visergey 02-04-2024 5 2   Download