Làm hài lòng sếp

Dù hoàn thành tốt công việc ra sao, bạn dường như vẫn chưa làm sếp hoàn toàn hài lòng. Tùy thuộc vào tính cách và phong cách làm việc mà mỗi sếp có điểm khó tính riêng. Dưới đây là 5 kiểu sếp “khó chiều” như vậy và cách đối phó với họ:

5p coxanh21 27-09-2013 133 11   Download

CHAP 1: MY BOSS. _E hèm!!! Chào sếp!-Tôi hắng giọng. Máy người muốn làm cái gì đó thì đi đến khách sạn í. Đừng có mà ở đây làm hại mắt tôi nhé!!! _Anh yêu!!! Cô ta dằn mặt em đó!!!!!!-Cô gái khi nãy không biết đã ngồi vào lòng sếp từ khi nào,

5p vuikovic 30-05-2013 46 4   Download

Nịnh bợ: Thông thường đối tượng để những người thích nịnh bợ hướng đến là Sếp của họ, sợ rằng khả năng làm việc vốn "hạn chế" của mình sẽ làm cho Sếp không hài lòng, cách duy nhất để Sếp chú ý và nâng đỡ là sử dụng chiêu nịnh nọt. Sử dụng những lời có cánh hay thường xuyên tặng cho Sếp những món đồ mà Sếp thích là những cách nịnh bợ phổ biến nhất. Tuy nhiên không phải ai cũng thành công khi sử dụng cách "đi lên" này, đối với những ...

3p bibocumi38 08-04-2013 65 4   Download

Có mục tiêu rõ ràng Sếp đặc biệt ưu tiên cho những nhân viên có mục tiêu rõ ràng và phù hợp với hướng phát triển của công ty. Tình trạng này tồn tại trong 98/100 nhân viên, khi không hài lòng với hiện tại nhưng không có cách để thay đổi tình hình, lí do chính là họ không có một mục tiêu rõ ràng. Vai trò chính của thiết lập mục tiêu chính là giúp họ nói lên sự bất mãn, ươm mầm lực lượng và khuyến khích họ làm việc ...

4p bibocumi38 07-04-2013 61 7   Download

Thông thường đối tượng để những người thích nịnh bợ hướng đến là sếp của họ, sợ rằng khả năng làm việc vốn "hạn chế" của mình sẽ làm cho sếp không hài lòng, cách duy nhất để sếp chú ý và nâng đỡ là sử dụng chiêu nịnh nọt. Sử dụng những lời có cánh hay thường xuyên tặng cho sếp những món đồ mà sếp thích là những cách nịnh bợ phổ biến nhất. Tuy nhiên không phải ai cũng thành công khi sử dụng cách "đi lên" này, đối với những sếp thích nghe người khác khen...

3p bibocumi37 04-04-2013 83 6   Download

Khi bạn gặp sếp để báo nghỉ việc, đừng tỏ thái độ huênh hoang rằng đã tìm được công việc mới tốt hơn. Có thể, công việc mới là lựa chọn đúng đắn trên con đường sự nghiệp của bạn, nhưng đừng vì thể mà phủi tay với công ty hiện tại. Không hài lòng với công việc hiện tại, quá căng thẳng với vai trò đang gánh vác, bạn thực sự muốn nghỉ việc, cắt đứt sợi dây liên hệ mệt mỏi này. Bạn băn khoăn không biết làm thế nào để bỏ việc mà giữ được ấn tượng...

3p bibocumi37 03-04-2013 104 6   Download

1. Nhân viên luôn phải chú ý tới sắc thái của sếp Thay vì tập trung vào chất lượng công việc, nhân viên lại luôn chạy theo để làm hài lòng mọi yêu cầu không liên quan tới công việc của sếp. Hơn nữa, mọi hành động đều phải phụ thuộc vào tâm trạng của sếp. Và như vậy, bạn sẽ dần hình thành một nỗi ám ảnh rằng phải làm thế nào để được sếp chấp nhận. 2. Mọi người đều nói về người thất bại trong phòng Khi những cuộc nói chuyện hàng ngày tập trung vào người đang nằm trong...

3p bibocumi23 27-12-2012 180 81   Download

Nếu như bạn rất yêu công việc hiện tại nhưng sau đó vì một lý do khách quan nào đó mà bạn phải từ bỏ nó. Như vậy thì thật là buồn đúng không? Chúng tôi có thể khẳng định một điều là: Tiền bạc mà bạn kiếm được chỉ là có ý nghĩa thứ hai vì chính tình yêu của bạn dành cho công việc mới là yếu tố đầu tiên và có ý nghĩa lớn nhất trong cuộc đời của bạn. Bởi vì, chúng ta biết rằng: Tiền bạc không thể mua được hạnh phúc hoặc sự thư...

3p bibocumi23 26-12-2012 99 6   Download

Bạn thật sự hài lòng khi nhận được quyết định tuyển dụng: lương cao, môi trường làm việc tiện nghi, đi lại thuận tiện? Tuy nhiên, chỉ tuần đầu sau khi đi làm, bạn nhận ra mình đang đối mặt với một vị sếp thiếu tính tổ chức một cách toàn diện. Vị sếp đáng kính ấy không hề đưa ra bất kỳ một sự phác thảo cơ bản nào cho công việc của bạn. Mọi kế hoạch hoạt động của công ty không hề được thông báo trước để bạn có thể chuẩn bị một cách tốt nhất. Thậm chí,...

2p bibocumi22 24-12-2012 82 5   Download

Trên thực tế, hai sai lầm này lại thường liên quan đến nhau. Khi những người lãnh đạo quá tự tin và cho rằng mình luôn luôn đúng, mọi người xung quanh họ thường không nói cho họ sự thật. Chính vì thế, với người lãnh đạo, vũ khí tốt nhất để phòng chống sự thất bại là tạo ra môi trường mà trong đó mọi người sẵn lòng nói thật. Một blogger nổi tiếng về nhân sự Amy Gallo cho rằng, lý do chính khiến nhân viên không thẳng thắn với sếp là sự sợ hãi. Dù có thừa nhận...

4p bibocumi17 03-12-2012 94 4   Download

Tham khảo tài liệu 'để nhân viên làm đúng ý sếp', kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

3p bibocumi11 26-10-2012 77 10   Download

Ai cũng muốn là thành viên tích cực, không thể thiếu trong nhóm nên thường ngại phải từ chối khi sếp/đồng nghiệp nhờ vả. Tuy nhiên, nếu cứ luôn cố gắng làm hài lòng mọi người như vậy có thể sẽ ảnh hưởng tới hiệu quả, năng suất làm việc của chính bạn. Những điều cần lưu ý khi nói “không” trong công việc Đôi khi, bạn cũng cần phải kiên quyết nói “không” với sếp/ đồng nghiệp. Đây là hành động đòi hỏi sự khéo lé, tinh tế bởi nếu không, bạn sẽ để lại ấn tượng xấu trong mắt...

5p xuongrong_1 21-10-2012 93 12   Download

Nếu bạn thật sự tin rằng ông chủ của bạn không thích mình, vấn đề có thể không nằm ở ông chủ mà nằm ở chính bản thân bạn. Nhiều người cho rằng việc ông chủ không thích mình là vì ông ta “xấu tính”, tuy nhiên trên thực tế có rất ít trường hợp như vậy. Thông thường sếp của bạn sẽ có lí do chính đáng để không hài lòng một điểm nào đó ở bạn. Mỗi hoàn cảnh mỗi khác, nhưng những trường hợp tôi liệt kê dưới đây chỉ có 1 trường hợp duy nhất, lỗi...

3p bibocumi10 18-10-2012 84 5   Download

Thất bại. Chúng ta không thích nói về nó. Nhưng tất cả chúng ta đều lo lắng về nó. Chúng ta lo lắng về nó trong hiện tại: Tại sao tôi không làm tốt công việc của mình? Những đồng nghiệp có nghĩ rằng tôi đang làm mọi thứ rối lên không? Có phải sếp không hài lòng về tôi? Người thành công phản ứng với thất bại thế nào? Chúng ta lo lắng về nó trong quá khứ: Tại sao tôi không nói thẳng ý kiến của mình trong cuộc họp đó? Đó có phải là lỗi của tôi không...

4p doquyen_1 11-10-2012 54 8   Download

Nhiều bạn trẻ cảm thấy ngán ngẩm công việc đang phải làm vì nhiều lý do, trong đó có áp lực gia đình, hoàn cảnh kinh tế… và có thể là do kém hiểu biết. Vậy, làm thế nào để bạn hài lòng trong công việc hơn? Nhờ chú tâm, chuyên tâm chăm chú, bạn luôn toàn tâm toàn ý cho công việc. Chú tâm sẽ giúp bạn nghĩ đến việc sẽ làm tiếp theo dễ dàng hơn. Không những thế, chú tâm còn giúp chúng ta khám phá những tiềm năng vô .tận ẩn sâu trong mỗi con người. Bạn sẽ...

4p bibocumi6 24-09-2012 106 10   Download

Ai cũng muốn là thành viên tích cực, không thể thiếu trong nhóm nên thường ngại phải từ chối khi sếp/đồng nghiệp nhờ vả. Tuy nhiên, nếu cứ luôn cố gắng làm hài lòng mọi người như vậy có thể sẽ ảnh hưởng tới hiệu quả, năng suất làm việc của chính bạn. Đôi khi, bạn cũng cần phải kiên quyết nói “không” với sếp/ đồng nghiệp. Đây là hành động đòi hỏi sự khéo lé, tinh tế bởi nếu không, bạn sẽ để lại ấn tượng xấu trong mắt mọi người. Dưới đây là những điều nên và không nên...

4p qscaxzwde 23-09-2012 86 12   Download

Có tinh thần trách nhiệm, quản lý tốt thời gian, thay đổi phù hợp với sự tiến bộ không ngừng sẽ giúp bạn nhận được sự hài lòng của người quản lý. Thông thường khi đi làm, thói quen của sếp ít nhiều có ảnh hưởng tích cực hay tiêu cực đến bạn. Thế nhưng, bạn đã bao giờ đặt mình vào địa vị của sếp để khám phá xem những thói quen nào ở nhân viên mà sếp thấy "kết" hay chưa? Sau đây là những thói quen mà hầu hết các vị sếp đều muốn thấy ở nhân...

4p bibocumi3 18-09-2012 91 22   Download

Đa phần, nhà quản lý mới đều mất thời gian để gây dựng uy tín, lòng tin đối với cấp dưới trước khi chi phối họ. Theo đó, giá trị của khuyến khích được đánh giá cao hơn giám sát nếu CEO muốn nhân viên của mình tận tâm. Trong năm đầu tiên làm sếp, các nhà quản lý từng bước nhận thức được một số nguyên tắc cơ bản trong việc thi hành quyền hạn mới. Đó là tạo dựng uy tín, làm cho cấp dưới tận tâm với công việc và lãnh đạo nhóm. .Hai nhân tố có ảnh hưởng...

4p bibocumi3 17-09-2012 125 12   Download

Dù hoàn thành tốt công việc, bạn dường như vẫn chưa làm sếp hoàn toàn hài lòng. Và bạn thường có thái độ e ngại khi phải giải bày với sếp về việc mình đang quá tải vì sợ sếp sẽ đánh giá là lười biếng? Nhận biết và giải bày vấn đề ngay từ khi mới phát sinh là điều hết sức quan trọng phải sớm làm – Đừng để nó trở nên nghiêm trọng gây căng thẳng…

5p hoctot_1 28-02-2012 310 138   Download

không thể phủ nhận được rằng hiện nay có rất nhiều dân văn phòng thường xuyên vào đọc tin fac trong giờ làm việc, điều này khiến các sếp lớn của bạn không hài lòng chút nào.

10p caixanh_1 31-08-2011 54 7   Download